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靈山餐飲管理招聘

共找到 4條 靈山 餐飲管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
黃創(chuàng)
tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先
工作職責(zé):
1.學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí);
2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動(dòng)推廣;
3.確保員工和顧客100%滿意;
4.完成餐廳店長(zhǎng)安排的其他事項(xiàng);
任職資格:
1.大專學(xué)歷或以上,優(yōu)秀者可放寬;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)
2.有志于餐飲服務(wù)業(yè),具良好的服務(wù)意識(shí);
3.能適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作節(jié)奏;
4.具備良好溝通技巧、不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心;
薪資福利:
1.提供免費(fèi)住宿
2.入職滿一年即享全薪年假;
3.享受免費(fèi)的工作餐;
4.給家人發(fā)放孝心基金;
5.年底發(fā)放年終獎(jiǎng)
您還將獲得:
1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍;
2.經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能;
3.良好的工作平臺(tái)和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機(jī)會(huì):餐廳見(jiàn)習(xí)經(jīng)理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長(zhǎng)
4.全面而實(shí)用的在職培訓(xùn),提升工作績(jī)效和個(gè)人能力;
5.在溝通能力和職業(yè)素質(zhì)方面得到充分的鍛煉,加入我們,您將擁有更廣闊的發(fā)展空間
2024-11-14
寧良鋒
負(fù)責(zé)酒店餐飲部日常運(yùn)營(yíng)管理,有三年以上大型餐飲酒店管理經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-14
寧良鋒
餐飲部樓面經(jīng)理的工作職責(zé)主要包括以下幾點(diǎn):
監(jiān)督、計(jì)劃、控制及協(xié)調(diào)中西餐、宴會(huì)的相關(guān)工作,保證日常工作正常有序的進(jìn)行。
協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,加強(qiáng)溝通合作;同時(shí)協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作。
督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),并做好部門成本控制。
協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好客人投訴。
負(fù)責(zé)管理餐飲宴會(huì)銷售、當(dāng)?shù)厣⒖褪袌?chǎng)開(kāi)拓。
2024-11-14
寧良鋒
崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績(jī)效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。
約 4 個(gè)崗位
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欽州 餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 17%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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