靈山督導(dǎo)/店長(zhǎng)招聘

共找到 2條靈山督導(dǎo)/店長(zhǎng) 招聘職位。好工作，上桂聘

餐飲店店長(zhǎng)

4000-5000元

靈山縣萬(wàn)聚燒烤店

欽州-靈山縣 1人餐飲食品

9小時(shí)前

吳忠春

1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)；做好美團(tuán)抖音網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)。
2、擬定本部規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用；
5、保持餐廳設(shè)備設(shè)施整潔、完好、有效，及時(shí)報(bào)修和提出更新添置意見(jiàn)；
6、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。
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能力要求：
1、會(huì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)，懂得引流，截流，節(jié)假日活動(dòng)策劃。
2、教育的能力，能發(fā)現(xiàn)員工的不足，并幫助員工提高能力和素質(zhì)。
3、數(shù)據(jù)計(jì)算能力，掌握、學(xué)會(huì)、分析報(bào)表、數(shù)據(jù)]從而知道自己店面成績(jī)的好壞。
4、目標(biāo)達(dá)成能力，指為達(dá)成目標(biāo)。而須擁有的組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力。
5、良好的判斷力，面對(duì)問(wèn)題有正確的判斷，并能迅速解決。

銷售主管

3000-6000元

靈山縣天才電子店

欽州-靈山縣 1人電子計(jì)算機(jī)

2024-11-20

陳樹(shù)英

主管/店長(zhǎng)
要求：口才良好，思維清晰，有帶領(lǐng)，運(yùn)營(yíng)，管理能力
一、崗位職責(zé)如下：
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)。
2、保障公司的財(cái)產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系，員工之間保持友好的合作關(guān)系，員工對(duì)客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
4、活動(dòng)的執(zhí)行與實(shí)施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團(tuán)隊(duì)落實(shí)于行動(dòng)最終達(dá)成目標(biāo)。
5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。
6、處理反饋回來(lái)的意見(jiàn)以及投訴，提升顧客的滿意度。
7、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè);
8、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;
9、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;
10、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團(tuán)隊(duì)的成本控制;
二、待遇：月薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì) 工資可達(dá)3000~8000元，有能力的具體可***，公司職位有廣闊的崗位提升空間
三、正常上班時(shí)間：6.5小時(shí)—8.5小時(shí)
八、工作地點(diǎn)：靈山縣靈城鎮(zhèn)
面試地址：靈山六峰萬(wàn)象城2樓泰豐超市入口步步高小天才