靈山門店運營招聘
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靈山 門店運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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組長
4000-5000元2024-11-21人力資源部崗位職責(zé):
1、配合促銷活動執(zhí)行,營銷活動的執(zhí)行及成效的追蹤;
2、新進人員培訓(xùn),調(diào)飲師操作指導(dǎo);
3、產(chǎn)品質(zhì)量管控,原料存儲管控,遵循正確操作流程,提升柜臺服務(wù)質(zhì)量,加強服務(wù)速度并提供正確包裝給客人;
4、食材、資產(chǎn)盤點計算;
5、門店安全措施管理;
6、門店運營情況分析;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、有奶茶行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用行業(yè)相關(guān)辦公軟件。 -
靈山專賣店店長 崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達的各項任務(wù),做好門店指標(biāo)的個人分解,并帶領(lǐng)團隊完成;
2、負(fù)責(zé)門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點、賬目核對等;
3、定期對店員進行產(chǎn)品知識、銷售技巧等相應(yīng)技能培訓(xùn);
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的的各種矛盾;
5、維護門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作;
6、銷售小天才電話手表、步步高家教機及詞典筆;
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,有門店運營經(jīng)驗,學(xué)歷可放寬要求,有較強管理、溝通能力。
2、熱愛零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力良好,為人正直,有責(zé)任心,親和力強,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:底薪+補貼+提成+節(jié)假日福利+公司福利(業(yè)績決定收入高低,提成獎勵不封頂)
綜合工資4000—6000 -
步步高伴學(xué)官
3000-6000元2024-11-20陳樹英步步高伴學(xué)官崗位職責(zé):
1、按照公司的運營管理制度,為會員營造和維持良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍。
2、為會員提供優(yōu)質(zhì)、高效、個性化的服務(wù),致力于提升會員學(xué)習(xí)效率,引導(dǎo)會員養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
3、配合店長落地門店其他服務(wù)活動,以實現(xiàn)服務(wù)目標(biāo)。
任職要求:
1、有親和力,優(yōu)秀的溝通表達能力和服務(wù)意識,擅與團隊合作
2、高中及以上的學(xué)歷,有幼師專業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、按照崗位操作手冊要求,做好學(xué)生到店前準(zhǔn)備及學(xué)生自習(xí)引導(dǎo)
4、積極了解學(xué)生學(xué)情,及時更新每個學(xué)生的學(xué)情記錄并與家長溝通
上班時間:
1,周一到周五下午15點30分-21點30分
2,周末早上8點30分-12點,下午14點-16點30分
3,每周二休息,法定節(jié)假日休息
工資:
3000元(保底)-5500元,年薪55000元-65000元 -
1.勝任門店日常運營 2.掌握門店設(shè)備的維護保養(yǎng) 3.學(xué)握門店產(chǎn)品的賣點并促銷 4.門店規(guī)章制度的傳達和執(zhí)行 5.獨立執(zhí)行門店早開/晚打烊工作
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酒店店長
5000-8000元2024-11-14熊偉任職要求:店長的核心職責(zé)?是負(fù)責(zé)門店的全面運營和管理,確保門店達到公司的經(jīng)營目標(biāo)和顧客滿意度。店長需要制定和執(zhí)行門店的運營策略,協(xié)調(diào)各部門的工作,確保門店的正常運作。?
約 5 個崗位
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