銷售經(jīng)理

一、崗位職責(zé):

1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達的銷售任務(wù)，結(jié)合本店年度目標，制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃，進行目標分解和落實;

2.銷售指標落實:負責(zé)公司下達的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標;

3.團隊績效考核:制定銷售部門各項關(guān)鍵指標(銷量、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核;

4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;

5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對客戶進行規(guī)范化管理，并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施，從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率;

6.銷售會議召開:負責(zé)晨夕會、周、月度會議的定期召開，以及臨時性會議的召開及相關(guān)培訓(xùn);

7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作，確保銷售活動的有效進行;指導(dǎo)下屬對展車、庫存車進行規(guī)范化管理，合理優(yōu)化庫存;

8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標準，根據(jù)

9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績效考核工作，不斷提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力;

10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項檢查、工作指導(dǎo)，落實廠家的各項商務(wù)政策，執(zhí)行廠家各項管理工作和任務(wù)。

二、職位要求：

1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗，包括展廳銷售管理、進銷存-供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷售管理、市場策劃管理經(jīng)驗；

2、 具有豐富的汽車營銷管理知識，豐富的汽車產(chǎn)品知識，熟悉汽車銷售流程；

3、對汽車行業(yè)發(fā)展和市場有較深刻理解，精通合同法法規(guī)及了解汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)國家政策和法律規(guī)定；

 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、市場分析能力；

 5、具備敏銳的市場敏感度，并且抗壓性強。

三、薪資待遇

5000-10000元（提成方式：按單提成；）

月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假

上班時間：早上8:30 下午6：00