房地產(chǎn)總經(jīng)理（主管工程部）

職責： 一、管理職責 1、分管公司政務產(chǎn)品研發(fā)、信息系統(tǒng)集成工程建設項目。 2、規(guī)劃分管領域的整體發(fā)展，統(tǒng)籌業(yè)務部門在該領域的工作開展。 3、協(xié)助總經(jīng)理拓展數(shù)字政務市場。 4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營目標。 5、完成上級主管部門領導交辦的其它任務。 二、技術職責 1、作為公司內(nèi)跨專業(yè)技術專家，負責牽頭公司的技術體系建設、規(guī)劃工作。 2、統(tǒng)籌公司內(nèi)橫向的技術資源整合，代表公司參與對外技術交流。 3、負責牽頭制定公司技術人才隊伍建設規(guī)劃。 4、負責統(tǒng)籌公司層面的知識工程建設和管理工作，組織開展專業(yè)知識沉淀、分享與培訓。 要求： 1、候選人具備過硬的政治素養(yǎng)，良好的職業(yè)操守。 2、至少在數(shù)字信息化行業(yè)公司任職中層及以上崗位滿5年。 3、全日制本科學歷，計算機、通信、機電等相關專業(yè)畢業(yè)。 4、年齡要求25歲以上40歲以下，研究生學歷放寬至45歲。 5、主持完成過信息系統(tǒng)工程或電子與智能化工程800萬元以上項目不少于2項。 三、聘用流程 1、采取結(jié)構化面試，包含但不限于工作履歷、組織語言、外在形象、心理素質(zhì)、身體條件、專業(yè)技能、應變能力等內(nèi)容。 2、面試者需準備PPT，介紹關于個人情況、入職后工作開展的計劃、重點介紹自己已經(jīng)完成的項目（一到兩個）。 3、薪資洽談。 4、背景調(diào)查。 5、提報中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)數(shù)字化發(fā)展管理中心審批錄用。 加分條件： 1、35歲以下，面試額外加3分。 2、全日制研究生學歷，面試額外加3分。 3、具有電子與智能化工程相關專業(yè)高級職稱或機電工程專業(yè)一級注冊建造師職業(yè)資格，面試額外加5分。

負責酒店餐飲部日常運營管理，有三年以上大型餐飲酒店管理經(jīng)驗。

職位描述 任職要求： 1.5年以上生產(chǎn)/租賃管理經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗。 2.熟悉租賃/生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)成本控制、設備性能、生產(chǎn)質(zhì)量； 3.熟練掌握塔吊知識，熟悉塔吊生產(chǎn)、租賃、質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理體系和法律法規(guī)； 4.能獨立處理企業(yè)管理中所遇到的各類問題。 5.具備戰(zhàn)略眼光，有良好的團隊協(xié)作能力。 6.中級以上專業(yè)職稱。有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責： 1.按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計劃，合理安排生產(chǎn)計劃； 2.全面負責生產(chǎn)經(jīng)營等體系管理，按照GMP管理規(guī)范組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督生產(chǎn)中心各崗位的工作展開； 3.組織調(diào)控及編制施工過程中各種標準制定及優(yōu)化，對各班級的操作施工、設備、成本、質(zhì)量進行監(jiān)督，確保生產(chǎn)的各項指標合格，保質(zhì)保量及時完成生產(chǎn)任務。 4.根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃，對人員配置、績效管理、關鍵人才培養(yǎng)、招聘錄用進行協(xié)助。

一、崗位職責： 1、負責公司級會議的組織實施、落實跟進。 2、負責對管理團隊決策事項的推進、監(jiān)控。 3、協(xié)助總經(jīng)理開展客戶關系、公共關系等協(xié)調(diào)溝通，做好商務支持。 二、任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限。 2、2年以上相關工作經(jīng)驗，能接受商務應酬，駕駛技術嫻熟。 3、具有優(yōu)秀的公文處理能力，熟練使用office各類辦公軟件。 4、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往、商務洽談、計劃和執(zhí)行能力。 5、品貌端正，商務素養(yǎng)高，能展現(xiàn)良好的企業(yè)形象。

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作； 2、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系； 3、負責公司員工隊伍建設，對員工進行有效的考核與激勵； 4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，處理公司重大突發(fā)事件等 5、有機械設備行業(yè)經(jīng)驗 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：機械設備/機電/重工

1.整理公司車輛信息資料 2.整理公司日常開銷費用歸檔 3.負責財務相關的出納，款項跟蹤 4.公司交代的其他事項 5.公司的相關物料采購 要求 1.會基本電腦操作，有會計證 2.能獨立開展工作， 3.踏實 待遇 底薪+提成+全勤 沒錯，也有提成

職責描述： 1、負責生產(chǎn)、銷售、行政、財務等管理，對銷售業(yè)績目標負責，對生產(chǎn)質(zhì)量負責； 2、制定公司相關業(yè)務流程，制度規(guī)范； 3、負責產(chǎn)品銷售和招商及團隊管理； 4、組織好團隊人員，發(fā)掘和對接客戶相關問題，做好客戶維護工作； 5、完成公司產(chǎn)品市場部署和年度目標任務達成。 6、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 7、建立公司高效的組織和工作體系； 8、負責公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標； 9、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 任職資格： 1、本科及以上學歷，年齡不超過45周歲； 2、專業(yè)不限，醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、醫(yī)藥行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)控銷、商控、商銷特點并具有不低于3年以上藥企行業(yè)管理的經(jīng)驗； 4、知名企業(yè)或同等工作經(jīng)歷優(yōu)先。

工作地點（銀河店） 一、薪資：*** 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，汽車、營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上汽車4S店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、對客戶負責、對員工負責、對店面負責 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：4S店/后市場

1.負責產(chǎn)品銷售,開拓新客戶,維護老客戶的關系。 2,負責區(qū)域市場的開拓,服務。 3,對區(qū)域內(nèi)的業(yè)務人員進行培養(yǎng)和管理。 4,制定本區(qū)域的年度計劃和達成措施,并帶領團隊實施達成。 任職要求: 1.健康、積極、有上進心。 2.性格開朗,有良好的溝通能力,有較強的責任感和團隊合伙精神。 3.良好的學習能力、積極向上的心態(tài)、不斷進取的企圖心。

1. 財務戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 ? 制定和完善公司的財務戰(zhàn)略，為公司的重大決策提供財務方面的建議和支持。 ? 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的制定，負責財務相關內(nèi)容的編制和審核。 2. 財務管理與監(jiān)督 ? 建立健全公司財務管理體系，包括財務核算、資金管理、預算管理、財務分析等制度和流程。 ? 監(jiān)督財務制度的執(zhí)行情況，防范財務風險，確保公司財務活動的合規(guī)性和安全性。 3. 財務報表與報告 ? 負責組織編制公司財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 ? 定期進行財務分析，為公司管理層提供詳細的財務報告，揭示公司的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 預算管理 ? 組織編制公司年度預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，進行預算分析和調(diào)整，確保公司各項經(jīng)營活動在預算范圍內(nèi)有序開展。 5. 資金管理與融資 ? 統(tǒng)籌公司資金管理，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率，降低資金成本。 ? 負責公司的融資活動，開拓融資渠道，與金融機構建立良好的合作關系，確保公司資金需求的滿足。 6. 稅務籌劃 ? 研究稅收政策，進行合理的稅務籌劃，確保公司稅務合規(guī)，降低稅務成本。 7. 財務團隊管理 ? 領導和管理財務團隊，組織財務人員的培訓和發(fā)展，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務能力。 ? 制定財務部門的工作計劃和目標，并監(jiān)督工作的執(zhí)行和完成情況。 8. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通 ? 與公司內(nèi)部其他部門協(xié)調(diào)合作，提供財務支持和服務，解決相關財務問題。 ? 與外部審計、稅務等機構保持良好的溝通和關系維護。 9. 重大財務事項處理 ? 參與公司重大投資、融資、并購等項目的財務評估和決策，提供專業(yè)的財務意見。 ? 處理公司面臨的重大財務危機和特殊財務事項，制定解決方案并組織實施。 10. 成本控制與費用管理 ? 建立成本控制體系，監(jiān)督成本