凌云職場問答

工地上打工沒有固定的工資要怎么辦？坐標(biāo)凌云

13*******82
2020-10-01
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13*******68 2020-10-01

工資一般都是按天算，建筑工地的民工也分為好幾種，土建的工資大概在80-100/天，內(nèi)部裝飾的工資油工大約在80/天，木工大約是90/天，打雜的大約在40-60之間。以上這些工種加班工資另算。他們之間不同的工種還有代班的，這些人的工資會比普通的民工更高一些。
15*******73 2020-10-01

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。如果沒簽訂勞動合同，還要承擔(dān)雙倍工資賠償，未交社保，還要補繳員工入職以來的所有社保。綜上，如果你覺得是因為用人單位是無故將你辭退的，你可以根據(jù)第四十七條規(guī)定的二倍要求賠償金
13*******42 2020-10-01

中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；