凌云職場問答

我在公司上班兩年了，來一個個新員工，在凌云，和同事有矛盾，該怎么辦？

19*******39
2022-08-28
3個回答
75人關(guān)注

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13*******09 2022-08-29

職場上，不管你們是同級還是上下級的同事關(guān)系，你們之間的第一層關(guān)系一定是合作關(guān)系。

你們?yōu)橹餐膱F隊目標去奮斗，業(yè)績好了大家一起拿獎金，業(yè)績差了共同承擔責任，所以，在職場，同事之間相處的首要原則一定是合作。

把合作共贏放在首位，無論你們之間有任何矛盾，都本著這個原則去解決問題，問題自然迎刃而解。
13*******59 2022-08-29

千萬千萬不要和同事吵架。

首先，無論是因為是什么原因和同事吵架，沒有人真的在意誰對誰錯，職場中的吵架只會是幼稚和不成熟的表現(xiàn)。

其次，我們都說寧與同好論高下，不與XX論長短，你倆能吵起來，只能說明你倆處在同一個水平。

大多數(shù)人就是看戲，關(guān)注吵架的來龍去脈也都只是看熱鬧的一部分。不然吵架引來的就只會是一場熱鬧的烏龍。
13*******39 2022-08-28

如果是工作結(jié)構(gòu)的原因，那么你需要做的就是和對方重新確認工作內(nèi)容，可以是和對方好好商量，也可以是讓領(lǐng)導介入來重新確定你倆的工作分配。

如果是情緒把控的問題，那么作為一個合格的職場人，學習如何控制好情緒是你的的必修課。

假如真的碰到矛盾爆發(fā)，那么先學會低頭也無妨。

如果是對方的個人原因，那么你要做的就是不搭理，他的獨角戲唱一會兒就會唱不下去。