職位描述

一、學(xué)歷專業(yè)及要求:
本科學(xué)歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理、社會(huì)保障等與人力資源管理相關(guān)的專業(yè)
二、工資福利待遇 1、試用期工資標(biāo)準(zhǔn):普通本科院校4500元/月,雙一流院校5000元/月以上。 2、年薪:8-15萬(wàn)。 3、福利待遇:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),試用期滿可申請(qǐng)繳納企業(yè)年金,工作滿1年可申請(qǐng)購(gòu)買住房公積金,帶薪年假,節(jié)日福利及豐厚的年終獎(jiǎng)金。 4、公司設(shè)有員工食堂,早餐豐富多樣,個(gè)人支付1元/餐,中、晚餐標(biāo)準(zhǔn)六菜一湯,個(gè)人支付2元/餐,其余公司補(bǔ)貼;住宿方面,雙人空調(diào)房,獨(dú)立衛(wèi)生間,24小時(shí)供應(yīng)熱水。
三、工作職責(zé)
根據(jù)公司人事管理制度,協(xié)助辦公室主要負(fù)責(zé)人開展勞動(dòng)人事、人員培訓(xùn)、人事檔案、人員考評(píng)等各項(xiàng)管理工作及風(fēng)險(xiǎn)防范工作,持續(xù)提高人力資源管理水平,為公司發(fā)展提供良好的人力資源保障;做好辦公室日常接待工作以及收發(fā)文等工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西凌云通鴻水泥有限公司隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)——安徽海螺集團(tuán),屬于國(guó)有控股企業(yè)。公司位于廣西壯族自治區(qū)百色市凌云縣伶站鄉(xiāng),成立于2007年6月,注冊(cè)資金為8000萬(wàn)元。2008年8月28日,項(xiàng)目工程開工建設(shè),2009年12月25日點(diǎn)火投產(chǎn),項(xiàng)目投資總額約為5.42億元。2012年4月9日,廣西凌云通鴻水泥有限公司與安徽海螺水泥股份有限公司簽署《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》,成為安徽海螺水泥股份有限公司控股子公司,廠區(qū)內(nèi)擁有1條日產(chǎn)3000噸新型干法水泥熟料生產(chǎn)線,年產(chǎn)商品熟料110萬(wàn)噸,生產(chǎn)水泥120萬(wàn)噸,并配備4.5MW余熱發(fā)電系統(tǒng)。2013年7月,海螺集團(tuán)在凌云通鴻公司投資近6000萬(wàn)元建設(shè)4.5MW水泥窯純低溫余熱發(fā)電工程,2014年5月8日正式并網(wǎng),發(fā)電系統(tǒng)年發(fā)電量可達(dá)3420萬(wàn)kWh。2015年3月26日海螺創(chuàng)業(yè)公司投資5000萬(wàn)元,建設(shè)日處理100噸城市生活垃圾處理線,年處理生活垃圾3.3萬(wàn)噸。 凌云通鴻水泥熟料生產(chǎn)線采用當(dāng)今國(guó)際最先進(jìn)的旋風(fēng)預(yù)分解窯新型干法生產(chǎn)工業(yè)技術(shù),采用集散式自動(dòng)化控制系統(tǒng)及一流的質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)無(wú)人操作,采用中央控制室集中控制,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)保設(shè)備配置先進(jìn),粉塵排放濃度低,生產(chǎn)冷卻水循環(huán)使用,污水“零排放”,環(huán)保指標(biāo)、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。 公司將秉承海螺水泥“至高品質(zhì)、至誠(chéng)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,主導(dǎo)產(chǎn)品為“海螺牌”高等級(jí)水泥,生產(chǎn)通用水泥中的普通硅酸鹽水泥和復(fù)合硅酸鹽水泥,分別P.042.5和P.C32.5兩種強(qiáng)度等級(jí),產(chǎn)品銷售除了在凌云縣占有穩(wěn)定的市場(chǎng)外,還遠(yuǎn)銷云南富寧、百色地區(qū)各縣市,鳳山縣等地,帶動(dòng)和促進(jìn)凌云縣及百色周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西百色市凌云縣伶站鄉(xiāng)工業(yè)園區(qū) 查看上班路線

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百色-平果市
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效跟進(jìn)等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn),輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團(tuán)建活動(dòng)的計(jì)劃、組織與開展。 6.項(xiàng)目其他行政事務(wù)類工作處理。 任職要求: 1. 人力資源相關(guān)專業(yè),人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強(qiáng)抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。
2024-11-23
胡林艷
人資專員
3000-4000元
百色-田陽(yáng)區(qū)
廣西果天下食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位描述: 1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計(jì)劃,適時(shí)提出調(diào)整建議。 2、組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報(bào)人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。 3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔及信息統(tǒng)計(jì)工作工作。 4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場(chǎng)地,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)、跟進(jìn)與反饋工作。 6、組織勞動(dòng)關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動(dòng)合同,建立員工檔案并及時(shí)更新; 7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù); 9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動(dòng)出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)表; 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、年齡:22-35歲 2、經(jīng)歷:1-2年人事工作經(jīng)驗(yàn)。 3、基本要求:具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能;性格外向,親和力強(qiáng)。 公司提供五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利。
2024-11-22
百色-右江區(qū)
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2024-11-19
韋永靈
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醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力
2024-11-19
黃鳳娟
百色-德保縣
廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
2024-11-19
楊揚(yáng)
廣西凌云通鴻水泥有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西凌云通鴻水泥有限公司
所在行業(yè) 水泥
成立時(shí)間 17年(2007年6月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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