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  13*******29 2020-06-04
  升職加薪，并不僅僅是對你過去在房產(chǎn)公司取得的業(yè)績的肯定，更是老板對你的能力的肯定，以及未來能夠為公司創(chuàng)造更多的價值的期許。如果可以洞悉老板對于公司未來的核心發(fā)展方向，與老板的看法一致，想要不升職加薪都是比較困難的
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  13*******00 2020-06-04
  在和老板交談的時候，要特別注意說話的技巧，切忌不要使用威脅的方式。比如某某公司準(zhǔn)備多少錢請我跳槽去他們那里，你這里的工資太低了，不給升職加薪，我就準(zhǔn)備跳槽了。這樣的話，即使升職加薪了，也會失去老板的信任。應(yīng)該感謝公司的培養(yǎng)，表示自己非常珍惜和供暖公司的感情，愿意繼續(xù)留在房產(chǎn)公司工作，只需要稍微提高待遇即可。這樣不僅可以實現(xiàn)升職加薪的目的，還可以進(jìn)一步的拉近你和老板的關(guān)系，一舉兩得的事情，又何樂而不為呢？
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  13*******63 2020-06-04
  在和老板申請之前，要做好一定的準(zhǔn)備工作，比如你所在的房產(chǎn)中介職位，行業(yè)內(nèi)的平均工資、最高工資、最低工資等都要有所了解。這樣通過比較得出來結(jié)論，一般老板都是會同意你的升職加薪要求的。