全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******35 2022-02-18
  一般都是對事不對人，工地上干活的時候大家都是罵罵咧咧的大嗓門，一天下來不知道要日完多少戶口本，自己家戶口本也不知道要被日多少遍。這一天下來壓力高，睡眠少，噪音大，是個人心里都窩著一股子火，放眼望過去工地上就是一片炸彈，一點就爆炸。但是話又說回來，前邊答案說的挺好，工地上工人素質(zhì)參差不齊，你要好好講道理還真不一定聽你的，大聲吼有時候遠比輕聲細語的講道理好用，直接告訴他這么干不行，按我的來，別問為什么，讓你干你就干。雖然平時在工地上互相罵過來罵過去的，但是只要一下班，飯桌上那么一坐，業(yè)主監(jiān)理那么一罵，小酒杯那么一端，一切都煙消云散。
• 

  13*******30 2022-02-17
  看到評論的人多了，我再加點。以前那個項目經(jīng)理其實挺牛逼的，公司里大項目一般都要他去搞，就是為人太狂，以前開會說：凡是我這個項目不要的人，我保證別的項目也不會要。然后被人捅到公司里去，被老板罵了一頓。之后公司就找我們小年輕談話，說讓我們大膽干，公司會包容你們，要敢于犯錯。之后他就收斂了好多，有幾次跟我們小年輕發(fā)生爭論，到頭來感嘆句：你們年輕人就是想法多。后來就懶得跟我們爭論，我們做錯了，就說我們領導，好在我領導脾氣好，就說我一句：小家伙們就是說了不聽。有的時候確實說的太過分了，會罵人沒腦子，腦子里進水了，傻逼之類的，當時我們私下里也講這個項目經(jīng)理性子急（屬于交代的事情要立馬辦完，要是下午再讓他看到就要吼你的那種），這些話聽聽就行了，不要放在心里。不過講句真心話，那個項目經(jīng)理對我們嚴格也是有好處的，能讓我們快速成長，直到我也當上了領導，我才明白有時候不吼幾句，別人是聽不進去的，尤其是在工地上。
• 

  13*******12 2022-02-16
  我以前有一個項目經(jīng)理也是喜歡吼人，好幾個人給他吼辭職了，然后公司告訴他再有大學生被你吼辭職了，你也別干了，從此以后他就吼那些四五十的人，那些有孩子和房貸車貸的人，年輕人不敢吼，一任性就頂嘴或者辭職了，而那些四十五歲的，吼起來不要太爽，罵他們腦子里都是水都沒事，有一次一個棟號長被他罵火了，把帽子往他面前一扔就走，以后就沒見過他再吼過那個人，說到底就是欺負欺負老實人。我覺得你既然是個年輕人就應該站出來，不要聽上面那些孫子當慣了的，90后該有自己的態(tài)度，那些人的價值觀已經(jīng)變了，已經(jīng)習以為常了，你上面那些對話我覺得已經(jīng)不是普通的吼了，而是帶有一些人格侮辱了，如果是我的話，我覺得那個項目經(jīng)理是錯的，我一定會把自己的態(tài)度吼回去。你一個實習生怕什么，這都畏首畏尾的，以后進入社會畏畏縮縮的，任由別人欺負。記住了，人善被人欺，馬善被人騎。