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  13*******74 2022-02-19
  在二元分割的勞動力市場條件下，城市政府會提倡農(nóng)民工返鄉(xiāng)振興鄉(xiāng)村，以減輕其在社會治理和公共服務方面的負擔。但由于現(xiàn)在的農(nóng)村社會并沒有足夠多的工作機會支撐大規(guī)模農(nóng)民工返鄉(xiāng)，隨著失業(yè)問題的轉嫁和蔓延，后果可能是社會不平等在區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的惡化。而城市中的生活服務業(yè)如餐廳服務員，商場導購員，快遞外賣，專車服務是容納這些人就業(yè)的最好蓄水池，是兜底和保障性工作。按照歐美國家的發(fā)展經(jīng)驗，只要國家創(chuàng)造更多的財富，生活服務業(yè)的從業(yè)人員薪酬和生活質(zhì)量也會提高。在2017年，工業(yè)機器人的時薪就已經(jīng)低于一二線城市工人成本。根據(jù)國際機器人聯(lián)盟數(shù)據(jù)，2017年我國工業(yè)機器人平均售價為23.69萬元，而根據(jù)相關研究，機器人系統(tǒng)集成費用約等于機器人價格，每年維護費用為機器人售價的15％。據(jù)此估算，2017年我國工業(yè)機器人“時薪”為41.6元。按“城鎮(zhèn)非私營職工平均工資/（250個工作日×8小時）”的算法，2017年北京、上海、杭州、深圳制造業(yè)工人時薪分別為53.1元、52.9元、43.6元、41.7元，都已超過當年工業(yè)機器人時薪。以手機行業(yè)為例，現(xiàn)在頭部的手機廠商已經(jīng)實現(xiàn)“熄燈生產(chǎn)”，全天24小時生產(chǎn)過程都無需人工干預。實際上，一般人工成本不到制造業(yè)的20%，企業(yè)實施“機器換人”的根本動力，在于借助工業(yè)機器人的持續(xù)性和穩(wěn)定性，提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量，縮減生產(chǎn)成本是相對次要的考慮
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  13*******58 2022-02-19
  如今每年我國工業(yè)機器人的銷量高達20萬臺，占全世界近40%，超過歐洲與美國的總和。就產(chǎn)業(yè)而言，汽車、電子和家電是最代表性的應用工業(yè)機器人的行業(yè)。一臺機器人基本可以替代3-4個人，整體用工人數(shù)的減少在10-30%之間。據(jù)學者測算，近年來，中國制造業(yè)就業(yè)拐點相繼出現(xiàn)，就業(yè)規(guī)模年均下降逾200萬，2013年至2017年，中國新增工業(yè)機器人替換了293萬名工人，解釋了34％的制造業(yè)就業(yè)下降[1]。所謂的制造業(yè)招工難，一面是低端制造業(yè)買不起設備，只能靠人工，工人工資低，工作環(huán)境惡劣，又招不到人的難；另一面是高附加值制造業(yè)正在不斷的裁減流水線工人來攫取更大的利潤，但又不愿出高價招更多的受過高等教育工程師的難。按經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，低端制造業(yè)會轉移，從事低端制造業(yè)的農(nóng)民工會失業(yè)；高附加值制造業(yè)又在裁人，更多的普通工人也會失業(yè)
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  13*******41 2022-02-19
  對別人的90后兒子: 不愿意當工人，矯情，要面子，寧愿低工資也要舒服工作，以后工廠、實業(yè)和國家，怎么發(fā)展??？對自己的90后兒子: 好好學習，去國外留學，學金融學藝術學管理，進華爾街，千萬別學工廠那些小工，一輩子干臟活累活又賤又沒錢還是康有為那個笑話: 請從譚嗣同始