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  13*******67 2022-02-21
  銷售獎金平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可達(dá)拿到5萬+，柜員較少?？冃И劷鸶總€網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。我們以2名銀行的員工為例：成都地區(qū)一家上市銀行的柜員的提供的工資單顯示，她去年全年收入為13.5萬元，其中工資/績效/補(bǔ)貼合計7萬元左右，年終獎大約6.5萬元，她自稱是只達(dá)到了該行人均年薪的50%左右。 另一名銀行員工也說：各個支行收入差距也比較大，除了支行行長和負(fù)責(zé)人外，一般情況下績效好的客戶經(jīng)理拿的最多
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  15*******37 2022-02-21
  總結(jié)來說，銀行的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績效獎金一：基礎(chǔ)工資根據(jù)不同員工職級發(fā)放，分成不同的檔次，各職級對應(yīng)不同基礎(chǔ)工資。剛進(jìn)銀行通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低，若銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅二：福利五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，該部分從基礎(chǔ)工資里扣除，約為基礎(chǔ)工資的20%。節(jié)日慰問金:一般發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)時發(fā)放，每次幾百到一千不等。當(dāng)然還有開門紅的紅包等等~三：補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼每月500-2000+不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右;通訊補(bǔ)貼每月100-500不等；中餐補(bǔ)貼每月300左右；
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  13*******71 2022-02-21
  21屆畢業(yè)生，家鄉(xiāng)小縣城四大行之一上班ing，目前已經(jīng)有四個月了，開始兩個月是柜員，因?yàn)槲覀兙W(wǎng)點(diǎn)一個客戶經(jīng)理辭職了，人手不夠，形勢所迫調(diào)我一個新人和另外一個入職一年的員工做對公客戶經(jīng)理。 薪資嘛，上個月到手有1w多一些（這個我確實(shí)很滿意，對于一個剛剛畢業(yè)的普通本科生來說，我媽就讓我珍惜這份工作）但是壓力也是真的大，一周上六天，有時候要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)或者扣息，周日也要上班，并且天天加班到晚上十一二點(diǎn)（沒有夸張，天天?。┲澳莻€辭職的姐姐就是因?yàn)榧影嗉恿艘荒?，受不了壓力，裸辭考研去了。她當(dāng)時因?yàn)楣ぷ鲏毫€差點(diǎn)抑郁！ 當(dāng)初畢業(yè)找工作的本心是找個壓力小離家近的工作，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，陪在父母身邊，現(xiàn)在加班加的，一天難得看到父母的面。都說大城市的壓力大，現(xiàn)在我已經(jīng)在這個小縣城壓的喘不過氣來了！而且剛剛調(diào)上來被一個老員工下馬威（可能在他們的印象里面，當(dāng)客戶經(jīng)理很光鮮靚麗吧）那個時候第一次經(jīng)歷職場“霸凌”傷心了好久，都不敢去上班了。后來也就釋懷了，在意那么多干嘛，你有本事你上啊，你不愿意受這個苦，別人上來了你又不爽算個什么事！？