荔浦職場(chǎng)問答
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在荔浦為什么項(xiàng)目經(jīng)理的工資比程序員多?
18*******35 2022-02-27 3個(gè)回答 22人關(guān)注
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13*******52 2022-02-27項(xiàng)目經(jīng)理需要引領(lǐng)方向:協(xié)調(diào)各方面溝通、并對(duì)各種事務(wù)、需求做最終決定,一個(gè)項(xiàng)目的成功,需求占50%,溝通占20%、代碼、技術(shù)最多占30%程序猿們!雖然很不愿意承認(rèn),但是你們90%都只是二次開發(fā)的程序員,也就是說程序員中90%的人,只是在瘋狂的調(diào)包、調(diào)類庫、用組件、調(diào)參數(shù),基于別人的類庫在進(jìn)行開發(fā),你用的Spring Boot、Spring Cloud、SKLearn等等,哪一個(gè)框架的核心代碼是你寫的?你用的都是類庫!外人眼中的程序員很有技術(shù),但事實(shí)上真正有難度,有技術(shù)含量的東西,90%的程序員都沒有做過,甚至是沒有機(jī)會(huì)去做,真正能做核心類庫開發(fā)如java的jre、.NET Core的核心庫,市面上是沒有的,這些真正的牛人,就只在那幾家公司里好一點(diǎn)的了解些設(shè)計(jì)模式、設(shè)計(jì)原則,但在我最近面試的人中基本95%以上的人連設(shè)計(jì)模式都解釋不清楚當(dāng)然現(xiàn)在很多客戶的系統(tǒng)也不需要你有這么強(qiáng)的能力,所以在一般的項(xiàng)目中技術(shù)不是最重要的!技術(shù)不是最重要的!技術(shù)不是最重要的!以現(xiàn)在最流行的技術(shù),無非是要求你會(huì)java能用微服務(wù)框架,好點(diǎn)的架構(gòu)師能解決并發(fā)、性能、安全問題和設(shè)計(jì)、能基于云平臺(tái)做原生開發(fā),僅此而已!那些真正難的科研類的東西是不會(huì)做的!所以現(xiàn)在的軟件項(xiàng)目中最重要就是需求的把控,團(tuán)隊(duì)的協(xié)作!
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13*******75 2022-02-27承擔(dān)團(tuán)隊(duì)任何事務(wù)的主要責(zé)任:項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)主責(zé),項(xiàng)目的一切問題,項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)主責(zé)?。?!項(xiàng)目沒有上線項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)主責(zé)!項(xiàng)目費(fèi)用超支項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)主責(zé)!項(xiàng)目質(zhì)量不過關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)主責(zé)!人員安排不好項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)主責(zé)!團(tuán)隊(duì)成員鬧情緒交付不好項(xiàng)目經(jīng)理擔(dān)主責(zé)!客戶發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理要立正站好挨訓(xùn)!客戶心情不好找人發(fā)泄,項(xiàng)目經(jīng)理要立正站好挨訓(xùn)!自己的領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑項(xiàng)目問題時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理要立正站好挨訓(xùn)!想一想你們這些技術(shù)宅(答主之前就是個(gè)傲嬌的技術(shù)宅),有多少人能承受得了這些?和客戶爭(zhēng)辯?二期要不要了?沒有二期團(tuán)隊(duì)還發(fā)展不發(fā)展了?
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13*******67 2022-02-27我作為一個(gè)10年程序猿,6年項(xiàng)目/人員經(jīng)理,目前在一家知名外企做高管,月薪有好幾個(gè)w來回答你這個(gè)問題,為什么項(xiàng)目經(jīng)理工資比程序員多,而且多很多 目前我負(fù)責(zé)60人團(tuán)隊(duì),具體交付上幾千萬的項(xiàng)目,我們大部門整體有近2000人,所以我的經(jīng)驗(yàn)均建立在復(fù)雜的團(tuán)隊(duì)環(huán)境和大型系統(tǒng),如果你是說只有3~4人的小團(tuán)隊(duì),為什么項(xiàng)目經(jīng)理比程序員工資多,那出門左轉(zhuǎn)!
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