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  13*******26 2022-03-05
  接著是改變資質(zhì)管理體制。中國歷史上唯一真正存在過的精英考試，是2004-2014十年間的保薦代表人考試，因為較高的參與門檻以及嚴(yán)格受業(yè)務(wù)單數(shù)限制的注冊管理，讓這個群體在資質(zhì)設(shè)立后只有幾百到上千人，維持在簽字資格對應(yīng)的市場剛性需求線以下，導(dǎo)致保代資質(zhì)被拍出天價。現(xiàn)在投行的小朋友可能不明白為什么自己干著民工活兒被稱為精英階級，但經(jīng)歷過“幾十萬考試獎+百萬注冊費(fèi)+百萬簽字費(fèi)+每月大幾萬保代津貼+額外在會津貼”那個最瘋狂時代的初代老保代才明白一紙考試財務(wù)自由的含義。
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  13*******73 2022-03-05
  而在中國呢？法考改革前，一個三本甚至自考本科、來自任意專業(yè)、沒有任何職業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)屆生，都可以通過一次考試獲得律師資質(zhì)，然后經(jīng)過一年掛職，就可以成為一名執(zhí)業(yè)律師。 根據(jù)基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，即使這個職業(yè)真的有任何超出其他行業(yè)的回報，那么也會馬上被蜂擁而至的人群填平——尤其在長久以來律師資質(zhì)唯一實質(zhì)門檻就是本科學(xué)歷的情況下，從而供需形勢改變，人均資源和回報水平被拉低，直到行業(yè)變得不再有吸引力回歸平衡。 一個典型的例子就是，各地律協(xié)制訂的旨在保護(hù)律師行業(yè)最低回報水平的指導(dǎo)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在大部分地方卻根本無法執(zhí)行。對一個地方小所的普通律師來說，別說想按標(biāo)準(zhǔn)來收咨詢費(fèi)，就是一張口提要收錢，馬上就會有二十個愿意免費(fèi)提供服務(wù)的律師把門給踏平，而司法界也沒有力量來“救濟(jì)”這種處境。 那么中國的律師有辦法成為一個精英階級嗎？當(dāng)然還是有的，但在目前這樣一到春季成群結(jié)隊背景各異的在校生手持法考漫天投簡歷，甚至還愿意倒貼錢去打小黑工的形勢下，顯然是不可能的。
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  15*******78 2022-03-05
  按照目前中國的教育體系和法律資質(zhì)管理，律師不是，未來也不會是精英。 為何西方律師群體的精英感那么強(qiáng)？以美國為例，要成為一名律師，首先需要有本科學(xué)歷，通常還會有一定的工作經(jīng)歷，接著得能拿出一大筆錢通過激烈競爭去讀錄取名額極少的法學(xué)院，拿下JD學(xué)位（少數(shù)幾個州例外），才能去考Bar——美國的法律執(zhí)業(yè)資格，最后才能正式執(zhí)業(yè)、跨入律師群體。 這意味著，美國的律師通常已經(jīng)過了“很好的本科學(xué)歷與工作背景+比較有錢+名?？瓢嘌芯可?資質(zhì)考試”這些條件的篩選，能入圍的本身就是一個小規(guī)模精英群體。而具有共同身份認(rèn)識的法律俱樂部成員都致力于讓小群體中的每個人都有一塊更大的蛋糕：一方面通過架設(shè)并維持這么一個高門檻，使律師階級的供給量受到限制，造成理想的供需局面，這是主要能談的；另一方面，則是這個群體擁有能力和話語權(quán)來左右蛋糕的劃分，可以把蛋糕做的足夠大——美國的“人均律師”數(shù)量其實比中國高，但能分享到的資源量卻遠(yuǎn)大于這個數(shù)量差，后面會提一下。