荔浦職場問答

在荔浦工作，升職以后怎樣管理以前的同事

15*******93
2022-04-06
3個回答
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15*******40 2022-04-06

對于我的下屬，特別是幾個個人關(guān)系很好的下屬，他們做的事情，我都睜一只眼閉一只眼的放過去。有些事情做得太過分了，我也私下里指出來。

下屬見我如此，也頗為了解，對我的工作安排都立即執(zhí)行，還是很支持我的。
13*******91 2022-04-06

在職場和社會生活中，光有心機是不夠的，還需要口才、眼光和格局策略。

有了好的口才，就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來，這樣就能維護雙方的感情，增加談判成功的概率。

有了眼界，就能發(fā)現(xiàn)事物的風向，找到破解的關(guān)鍵，事半功倍。

而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。
13*******21 2022-04-06

升任領導后，原來的關(guān)系可以繼續(xù)保持在私下，但公事上要保持適當?shù)木嚯x。

職場就像一個 "戰(zhàn)場"。當面是朋友，背后是 "你爭我奪"，你要想混出名堂，就要學會斗爭，不要太善良。

聰明的人，在職場中，努力提高自己的能力，盡量不得罪同事，在夾縫中尋找生存之道。

人際交往的本質(zhì)是相互利用，你不僅要有自己的利用價值，還要學會利用別人的價值。

同事就是同事，離開了職場，也許什么都不是。當然想在社會混得好，為人處世都要帶心眼，所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。