全部回答 已有 3人回答

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  13*******93 2022-04-28
  你和這家公司的三觀是否符合一致
  很多人會說“我來公司就是掙錢的，公司三觀跟我有啥關(guān)系”，但其實沒有這么簡單
  公司的產(chǎn)品/服務(wù)是否有行業(yè)競爭力
  面試之前你可以對即將去的這家公司，稍微做一些功課，搜索一下這家公司的名字，看看她們具體是做什么的。
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  15*******05 2022-04-28
  及時詢問薪資報酬以及福利待遇，這是所有應(yīng)聘工作時都比較關(guān)心的一個問題。
  、弄清楚自己崗位招人的原因。
  
  二、為什么大家都想留在公司?
  
  三、如果我錄用了，公司對我的要求?
  
  四、如何才能成功地做好這份工作？
  
  五、你對我的面試回答有什么疑慮？
  
  六、公司的錄用通知一般什么時候出來？能后續(xù)跟進嗎？
  
  通過這些問題的交流了解，求職者能準備地了解到公司 的發(fā)展問題，企業(yè)文化、環(huán)境以及公司對你所應(yīng)聘崗位的預期標準。
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  13*******47 2022-04-28
  1.首先要問的就是工作內(nèi)容，這個通常招聘崗位寫的比較清楚，不過目前有的企業(yè)在工作崗位方面分工比較精細，因此一定要首先詢問工作內(nèi)容。
  2.工作時間以及地點，在面試的時候這個問題也是要問清楚的，因為有的公司在國內(nèi)有多個分公司，可能工作的地方不一樣。
  3.工作試用期限，不同的公司試用期限是不一樣的，在試用期工資一般比較低，因此在應(yīng)聘的時候一定要問清楚。
  4.培訓機會，在應(yīng)聘的時候也要詢問未來培訓機會等相關(guān)問題，如果培訓機會比較多，說明有發(fā)展前景相對更好。