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  13*******71 2023-02-28
  這是比較常見的面試問題。
  
  負(fù)責(zé)主導(dǎo)整個(gè)流程的HR會(huì)在面試過程中，冷不防問你這個(gè)問題。
  
  不用慌。
  
  HR提問的目的是要把握候選人的求職進(jìn)展情況。
  
  如果你手里已經(jīng)有Offer了，公司綜合評(píng)估你是比較適合的候選人，就會(huì)爭(zhēng)取盡快和你進(jìn)行薪酬談判，盡快發(fā)Offer，推進(jìn)的速度可以很快。
  
  問你Offer的情況的時(shí)候，就大體知道你在市場(chǎng)上對(duì)標(biāo)的位置——有助于HR評(píng)估你接公司Offer，并且順利入職的可能性。
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  13*******87 2023-02-19
  A我目前已經(jīng)拿到xx公司的offer，但是我對(duì)貴公司更向往，因?yàn)閤xx。
  
  點(diǎn)評(píng)：對(duì)心儀的公司表忠心是很加分的，但是談薪之前不建議“表”得太絕對(duì)噢，可以為自己留一些空間給日后薪酬談判。
  
  B我目前已經(jīng)拿到xx公司的offer，不過還在考慮當(dāng)中。他們各有千秋，blablabla，但我對(duì)貴公司的xx和xx方面都非常的認(rèn)同，也很期望能夠加入。
  
  點(diǎn)評(píng)：這個(gè)回答就很有意思了。如果對(duì)自己的分析判斷能力比較有信心的同學(xué)，可以在這個(gè)過程展示自己的行業(yè)趨勢(shì)分析，又可以表達(dá)出自己有很多的選擇，讓hr對(duì)你更加的上心噢。
  
  當(dāng)然大家還是要秉持著誠實(shí)守信的第一原則去回答問題，但是注重技巧也是必不可少哦。
  
  在每一個(gè)面試問題中都可以通過有準(zhǔn)備的問題去展現(xiàn)自己更多的思考和魅力。
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  13*******57 2023-02-19
  1、沒有其他公司offer
  
  目前還沒有其他公司offer，但是已參加/通過了xx公司的面試，現(xiàn)在是處于xx進(jìn)展階段（越靠后越好）。
  
  點(diǎn)評(píng)：一方面hr還以為你加快進(jìn)度；另一方面hr會(huì)有危機(jī)感。
  
  2、已有其他公司offer
  
  A我目前已經(jīng)拿到xx公司的offer，但是我對(duì)貴公司更向往，因?yàn)閤xx。
  
  點(diǎn)評(píng)：對(duì)心儀的公司表忠心是很加分的，但是談薪之前不建議“表”得太絕對(duì)噢，可以為自己留一些空間給日后薪酬談判。
  
  B我目前已經(jīng)拿到xx公司的offer，不過還在考慮當(dāng)中。他們各有千秋，blablabla，但我對(duì)貴公司的xx和xx方面都非常的認(rèn)同，也很期望能夠加入。