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  13*******58 2023-07-10
  A. 私人重地，可否進入?
  
  適當?shù)睦盟饺丝臻g，可以令女傭知道主僕的關(guān)係。例如僱主的睡房只有太太、子女、僱主的父母才可進入。 又或是僱主駕車外出，只容許至親的家人坐在旁邊，女傭需坐在后面。這些身體語言，是一種極為清晰的信號讓女傭清楚知道自己 的角色。 要強調(diào)一點，以上建議例子目的僅為讓僱主與女傭確立正確的從屬關(guān)係，絕無貶低女傭的含意。
  
  B. 不可凡事遷就女傭
  
  有些僱主以為對女傭有求必應便是好僱主。僱主其實不可以凡事依從女傭，否則會造成恃寵生驕。平時亦不要買太多衣服給女傭或予她過多獎賞。一般人對容易得來的東西并不會珍惜。若將來情況有所改變，女傭便會抱怨。
  
  C. 不可輕視親子關(guān)係
  
  有些僱主眼見孩子因長期與女傭接觸而不跟隨甚至不聽自己的話，便會對女傭產(chǎn)生醋意，其實這是不必要的。因為女傭始終是過 客，終有一天會離開。相反，若孩子不愿意跟隨自己，僱主應檢討自己是否沒有充分時間與孩子相處，而把照顧孩子的責任交給女傭。若是真的，就應于平日下班或 于假日與孩子相處，促進彼此感情。
  
  此外，僱主不應過份依賴女傭“教導”自己的小孩。女傭的主要工作是處理家務(wù)及安排孩子的起居飲食，由于能力及時間所限，僱 主不宜將“教導”孩子的重責由女傭承擔。
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  19*******85 2023-07-10
  1. 女傭?qū)l主的稱呼 僱主應清楚地讓女傭知道彼此之間是上司與下屬的關(guān)係。女傭到任時，僱主可以教導女傭稱呼自己為 Sir，其太太為 Madam 或 Mrs.X；教導女傭當有客人到訪時應點頭打招呼，并以茶或其他飲品來招呼客人。 2. 僱主對女傭的尊重 僱主當然不可把女傭當作奴隸，但若女傭要求于工作期間外出，不論是看病、寄信或買私人用品，亦要在僱主的同意下始可外出。若女傭外出夜歸亦需得到僱主的同意。 3. 與女傭的相處方式 人與人之間的關(guān)係，怎樣才算是合宜? 原則上雙方是需要時間互相模索和適應的。以下提供的只是一些給僱主參考的建議。
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  13*******36 2023-07-10
  每個保姆有每個保姆的故事，住家保姆的工作十分特殊，與普通職業(yè)不同，她是需要進入到雇主家中，并且住在別人的家中，這是一個非常隱私的個人空間。自己家人住在一起，婆婆媳婦住一起久了也難免磕磕絆絆，何況保姆是雇訂支付薪水的外來人，雇主自然要求更高，而保姆的隱私空間是很少的。