荔浦職場問答
想找一份滿意的工作?
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對一個初到機關(guān)的公務(wù)員,在荔浦有哪些忠告?
13*******43 2023-08-21 3個回答 50人關(guān)注
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13*******83 2023-08-21我知道對一個剛?cè)肼毜哪贻p公務(wù)員說認命有點殘忍,而且很多人是不服氣的。說認命主要談的是心態(tài)。我覺得當(dāng)公務(wù)員還是心態(tài)放平、甚至是放低比較好。認命是讓你不要預(yù)期過高,不要經(jīng)不起溝溝坎坎,經(jīng)不起質(zhì)疑和不公。而不是讓你消極氣餒,一眼望到頭混日子,事實上只要你穩(wěn)定輸出,一定會穩(wěn)定提升。這個職業(yè)就這個特點。
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13*******06 2023-08-21話少活好。少說話,少說話,少說話。“亂之所生也,則言語以為階”越接近權(quán)力核心越要少說話。不信你試試,你話越少,活兒越好,掌握的有效信息就越多。話少不等于悶著,不等于不說。話少是塑造靠譜的形象,不打小報告,不背后說人,不輕易發(fā)表評論,是塑造城府、穩(wěn)重的形象。話少不等于不交流,不溝通,不與領(lǐng)導(dǎo)同事交換意見。開會該發(fā)言時要大膽發(fā)言,領(lǐng)導(dǎo)猶豫不決時該表態(tài)時就表態(tài),工作失誤了該認錯就認錯,一件事情弄不明白與同事交流請教。話少不是傻,不是嘴笨不會說,是嘴嚴(yán),是心思縝密?;詈檬悄芰φ故?,工作要扎實,大事小事要辦好。事多的時候抓大放小,抓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事,抓亮點。在自己的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分展示自己的能力和專業(yè)素質(zhì)。
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13*******37 2023-08-211.不急。中國公務(wù)員的升遷概率是明擺的,科員到縣處級,升遷比例4.4%,縣處級到廳局級,升遷比例是:0.01%,廳局級到省部級,升遷比例是0.025%[1][2][3][4][5][6]。憑什么你能逃出概率之外?即使你憑什么,也不要急。多少憑什么的死在更憑什么的人手里,還有有多少憑什么你根本就不知道人家憑什么。好消息是,只要你能混到退休,沒有功勞純是苦勞那種,待遇絕對是中上人等。安全,穩(wěn)定,一步步來就是這個職業(yè)的特點,所以你急什么呢。
2.不作。很多人能力很強,死在作上。與領(lǐng)導(dǎo)對著干,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的事情不經(jīng)心,違反規(guī)定規(guī)則,與同事關(guān)系緊張,私生活不檢點……。公務(wù)員體系要的是穩(wěn)定,你不出妖就沒有妖,你要出妖很快就有人來降妖。正常點比什么都強!比你出彩都強。
3.自然。做人自然一點,不要做作。該說的時候說,該做的時候做,該出頭的時候出頭。做事也自然一點,不要過于謙虛,不要太藏著掖著,如果一件事碰巧自己會,有把握的情況下能出頭就出頭,當(dāng)仁不讓。如果有一件事大大超過了自己的能力,不要太勉強自己。例如喝酒,不能喝就不要喝,不能喝還勉強喝,一次兩次可以,長遠看沒必要。再例如幫領(lǐng)導(dǎo)辦私事,能辦就辦,不能辦想想辦法辦,過分委屈自己的事情即使辦好了也不可持續(xù),你剛進隊伍,日子還長著呢,領(lǐng)導(dǎo)是有任期的,你的能力、口碑、人脈卻是長期的。
4.靠譜。熟悉公務(wù)員法,熟悉法律法規(guī)和職業(yè)行
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