職位描述

行政部經(jīng)理:行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 年齡在25歲-50歲之間,男女不限
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識,熟悉公司法律事務(wù)處理程序;
4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
三、工資待遇:***

公司簡介

桂林金弋天然植物食品有限公司創(chuàng)建于1998年,位于桂林市荔浦縣城東街下沿江工業(yè)區(qū)。公司屬專業(yè)加工藥食兩用天然植物(中草藥)食品的綠色食品生產(chǎn)企業(yè),生產(chǎn)以生姜、羅漢果、絞股藍(lán)、苦瓜等農(nóng)產(chǎn)品和多種中草藥為原料的“金弋”牌、“野生”牌固體飲料和保健袋泡茶系列產(chǎn)品。公司產(chǎn)品以傳統(tǒng)經(jīng)驗結(jié)合現(xiàn)代科技和工藝精制而成,故保持了原材料的天然特質(zhì),集食療、滋補(bǔ)、保健為一體,有苗條茶、苦瓜茶、姜茶、絞股藍(lán)茶、羅漢果茶等100多個品種,深受國內(nèi)外廣大消費(fèi)者的青睞,多年來產(chǎn)品暢銷歐、美、東南亞等十幾個國家和地區(qū)。
我公司擁有符合食品GMP要求的自建廠房4000多平方米,固定資產(chǎn)600多萬元,生產(chǎn)設(shè)備、工藝均屬國內(nèi)一流。公司產(chǎn)品80%外銷,是廣西最大的保健茶出口企業(yè)之一。我公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《出口食品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生要求》(國家質(zhì)檢總局第20號令),確保了產(chǎn)品衛(wèi)生安全、質(zhì)量安全和生產(chǎn)安全。公司管理嚴(yán)格,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,獲得國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒發(fā)的《食品安全QS認(rèn)證》和國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會頒發(fā)的《出口衛(wèi)生注冊證》。產(chǎn)品經(jīng)國家質(zhì)檢總局多次抽查檢驗,衛(wèi)生質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量均達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品合格率為100%,被國家檢驗檢疫局評為廣西出口免檢二級企業(yè)。
在競爭激烈的市場中,我公司將繼續(xù)開拓創(chuàng)新,堅持“質(zhì)量第一,信譽(yù)第一,用戶至上”的宗旨,不斷開發(fā)新品,竭誠為廣大國內(nèi)外用戶服務(wù),為人類健康做更多的貢獻(xiàn)!

廣西桂林豐潤萊(集團(tuán))生物科技有限公司(廣州豐潤萊生物科技有限公司廣西工廠)主要生產(chǎn)以藥、食兩用植物鐵皮石斛、牛大力、羅漢果、葛根、生姜等為主要原料的提取物進(jìn)行深加工產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè),公司通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、保健食品GMP認(rèn)證、HACCP食品衛(wèi)生安全管理體系認(rèn)證和出口食品注冊登記認(rèn)證,在中國乃至東南亞國家均享有行業(yè)盛譽(yù)。

豐潤萊集團(tuán)秉承“整合資源、創(chuàng)造財富、回饋社會,智慧生活”的企業(yè)宗旨穩(wěn)步發(fā)展。先后在中國南方組建了桂林金弋生物科技有限公司、廣州豐潤萊生物科技有限公司、廣州豐潤萊物流有限公司等多家獨(dú)立法人公司。并斥巨資6000萬打造一個以“健康、綠色”的植物產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售以及技術(shù)(轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用、服務(wù))經(jīng)濟(jì)合作平臺,現(xiàn)階段已完成投資額3300萬元。公司占地面積35308平方米,生產(chǎn)區(qū)布置科學(xué)合理,規(guī)劃建有符合GMP要求的生產(chǎn)提取潔凈廠房4500平方米,低溫壓差技術(shù)自動提取生產(chǎn)線一條,衛(wèi)生質(zhì)量要求達(dá)30萬級的袋泡茶車間2000平方米,年產(chǎn)8億泡保健茶自動生產(chǎn)線一條,衛(wèi)生質(zhì)量要求達(dá)10萬級的固定制劑車間2000平方米,年產(chǎn)3600噸固體制劑自動生產(chǎn)線一條。種苗組培實驗室及種子檢驗室1200平方米,配套檢驗設(shè)備20臺,具備良好通風(fēng)、防潮功能的種源儲藏倉庫3600平方米,現(xiàn)代化溫控種植示范大棚5000平方米,種子干燥生產(chǎn)設(shè)備一套,曬坪2000平方米,配套設(shè)備及辦公場地2000平方米,員工:268人,其中管理人員30人,具有中級以上的專業(yè)技術(shù)人員19人。生產(chǎn)劑型有:袋泡茶、膠囊、提取膏劑、植物提取物、固體飲料等劑型。公司嚴(yán)格按照GMP生產(chǎn)規(guī)范要求,成立了系統(tǒng)的質(zhì)量管理流程,對產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控,設(shè)有獨(dú)立的實驗室和完善的高科技檢測設(shè)備。為品質(zhì)的創(chuàng)優(yōu)提供了有力的保障。通過引進(jìn)現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備,提高效率,嚴(yán)格現(xiàn)場管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,大規(guī)模提高商業(yè)化生產(chǎn)的能力,努力拓展經(jīng)營范圍和方式,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),形成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;⒏咝实漠a(chǎn)業(yè)鏈條。

豐潤萊人為了應(yīng)對全球一體化競爭的國際大環(huán)境,以“品牌全球化”為企業(yè)經(jīng)營方針,以“自強(qiáng)、感恩、誠信、責(zé)任、激情、創(chuàng)新、務(wù)實、共贏、卓越、和諧”為企業(yè)文化理念,以“打造世界偉業(yè)、創(chuàng)造世界名牌”為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷超越自我、挑戰(zhàn)未來!

廣州豐潤萊生物科技有限公司:

廣州豐潤萊生物科技有限公司是集鐵皮石斛種苗培育、規(guī)模種植、加工銷售為一體的現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化公司,并全權(quán)代表豐潤萊集團(tuán)總部以“公司+ 基地+種植戶”的運(yùn)作方式逐步將中華奇葩鐵皮石斛推廣到整個華中地區(qū)乃至全國,傾力打造中草藥明星鐵皮石斛的種植與深加工產(chǎn)業(yè)。

同時,公司還全權(quán)代表豐潤萊集團(tuán)總部與美國、日本、韓國等數(shù)家著名微生物研究所簽訂共同組建中國藥、食兩用植物研究院以及聯(lián)合實驗室等數(shù)十項合作協(xié)議,壯大了公司的技術(shù)開發(fā)及孵化能力,并重點(diǎn)推動了珍稀中草藥石斛的種植及深加工事業(yè)的發(fā)展。

桂林金弋生物科技有限公司:

桂林金弋生物科技有限公司堅持以“科技為先導(dǎo)”,與國內(nèi)外杰出的藥、食兩用植物學(xué)家、藥物學(xué)家、生化專家、醫(yī)學(xué)專家、營養(yǎng)學(xué)家及中醫(yī)養(yǎng)生專家緊密合作,組成強(qiáng)大的科研團(tuán)隊,中西合璧、博采眾長、精益求精、追求卓越。

“科技為先,人才為本”是桂林金弋生物科技有限公司的文化核心,是對人類健康不變的承諾。公司以其不懈的奮斗,讓人們擁有健康體魄,享受美好人生。

廣州豐潤萊物流有限公司:

廣州豐潤萊物流有限公司專門從事公路貨物運(yùn)輸,承運(yùn)全國范圍內(nèi)的整車、零擔(dān)貨物運(yùn)輸、倉儲、裝卸、保險等業(yè)務(wù)。自創(chuàng)辦以來,豐潤萊物流就肩負(fù)著整個豐潤萊集團(tuán)的大部分物流重務(wù),也憑借“真誠服務(wù)”和“準(zhǔn)時送達(dá)”等優(yōu)勢幫助合作企業(yè)降低物流成本提高經(jīng)營效益,從而獲得了廣大客戶朋友的關(guān)心、信賴和支持。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-雁山區(qū) 5年以上
30-45歲
1.全面負(fù)責(zé)蓮花源農(nóng)莊的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動,努力營造良好的農(nóng)莊發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。 2.組織安排蓮花源農(nóng)莊工作人員的日常工作、流程培訓(xùn)、考勤管理、工作考核。 3.負(fù)責(zé)編寫蓮花源農(nóng)莊各項經(jīng)營計劃和實施方案,并對部門計劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核、評估、監(jiān)督、指導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)農(nóng)莊運(yùn)營決策制定,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌團(tuán)隊工作,確保區(qū)域整體運(yùn)營和經(jīng)營業(yè)績;完善團(tuán)隊板塊,創(chuàng)造有熱情敢拼搏的團(tuán)隊文化。 5、擅長投資人對外關(guān)系的處理,對農(nóng)莊品牌形象和對外溝通; 6、理順修整農(nóng)莊現(xiàn)有工作流程和方式,突破工作瓶頸,創(chuàng)新工作思路; 4、運(yùn)營和設(shè)計改造團(tuán)隊建設(shè),招聘和搭建人才培養(yǎng)體系,
1小時前
王女士
人力行政經(jīng)理
儲備主管
6000-21000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
大專以上
3年以上
25-45歲
1、學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團(tuán)隊日常事務(wù),達(dá)成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認(rèn)真做好客戶保單服務(wù),用心維護(hù)客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護(hù)好客戶關(guān)系,認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求: 1:富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 2:具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) 3:有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神 4:只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗,對工作有激情就可以加入我們
5小時前
李明峰
經(jīng)理
項目經(jīng)理
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20-55歲
工作內(nèi)容: 1、有豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。 2、具備良好的風(fēng)險管理能力,能夠識別、評估和應(yīng)對項目中的各種風(fēng)險。 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和決策能力。 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與項目團(tuán)隊成員、客戶、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效的溝通。 5、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠在壓力下保證項目的順利推進(jìn)。 6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職業(yè)要求: 1、財會、管理專業(yè)優(yōu)先。 年齡:20歲-55歲之間 福利待遇: 1、加班補(bǔ)助(優(yōu)先調(diào)休); 2、周末雙休+節(jié)假日福利獎金+績效+法定節(jié)假日休假; 3、薪資待遇:5000-10000元/月+(含五險)
14小時前
蘇老師
人事
運(yùn)營部經(jīng)理
6000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)
本科以上
3年以上
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對公司內(nèi)部的全面管理工作,確保各部門工作正常運(yùn)營; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對公司內(nèi)部管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司內(nèi)部運(yùn)營的健康高效; 3.負(fù)責(zé)對公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)重點(diǎn)事項進(jìn)行跟蹤督辦,并將計劃落實和任務(wù)完成情況匯報公司總經(jīng)理; 4.負(fù)責(zé)公司制度和行政公文的編寫、合同會審、內(nèi)部考核監(jiān)察等綜合性協(xié)調(diào)工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)做好行政,人事管理等相關(guān)工作。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職要求: 1.年齡在35歲以下,??苹蛞陨蠈W(xué)歷,土地管理,測量、評估及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);有小車駕駛證,5年以上駕齡; 2.至少3年以上行政管理或人事相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)評估、測量、設(shè)計等行業(yè)行政管理,人事管理中層以上管理崗位任職工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉技術(shù)服務(wù)類企業(yè)管理、運(yùn)營管理、風(fēng)險管控等相關(guān)管理知識和技能; 4.寫作能力強(qiáng),文字功底好,組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強(qiáng),具備高度責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)心。
2025-02-15
李總
副總經(jīng)理
前廳主管
4000-4500元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
25-35歲
1、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房; 2、檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 3、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 1、男女不限 2、品行端正,誠實守信,五官端正,服從酒店管理制度, 3、有一定語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任感, 4、具備一定酒店禮儀知識。 5.會英語者優(yōu)先。 5.會英語 5、會基本英語口語
2025-02-15
李女士
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 3年以上
1、 負(fù)責(zé)對桂林中大型家裝、工裝、互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司進(jìn)行拓展,達(dá)成戰(zhàn)略合作 2、 根據(jù)銷售目標(biāo)制定有效的銷售計劃,完成銷售指標(biāo)并及時回款 3、 負(fù)責(zé)家裝渠道客戶的管理,做好大客戶的維護(hù)工作 4、管理家裝部所有事宜
2025-02-14
謝小姐
人事
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
1年以上
崗位職責(zé): 1、協(xié)助組建項目團(tuán)隊,制定項目進(jìn)度計劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進(jìn)度管控等; 2、對項目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善; 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊效率; 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升; 6、負(fù)責(zé)項目文檔的建立和管理,保證項目信息的完整性和準(zhǔn)確性。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達(dá)能力; 3、有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-02-14
閔女士
人事主管
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園
1、負(fù)責(zé)信息化項目現(xiàn)場勘查、方案設(shè)計、圖紙設(shè)計以及設(shè)備材料預(yù)算編制工作; 2、負(fù)責(zé)客戶的使用培訓(xùn)工作,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)文檔的編制; 4、負(fù)責(zé)項目售后服務(wù)工作及日常巡檢工作; 5、負(fù)責(zé)本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進(jìn); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025-02-13
李亞莉
綜合部主任
項目經(jīng)理
8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司
本科以上
5年以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)自主項目立項資料審核,組織評審。 2、項目開發(fā)過程進(jìn)度監(jiān)督,收集整理問題點(diǎn),協(xié)調(diào)各部門資源,推進(jìn)解決;重要截點(diǎn)提前預(yù)警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進(jìn)度,組織過程評審與結(jié)題評審,審核評審資料,推進(jìn)落實評審決議 4、梳理項目之間關(guān)系,對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負(fù)責(zé)項目管理部門的日常管理工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷 2、5年以上制造行業(yè)研發(fā)、技術(shù)或項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉主流產(chǎn)品開發(fā)流程。 4、英語可作為工作語言者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比,提供在職員工體檢等。 6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費(fèi)開放),不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 8000-10000/月
2025-02-13
楊女士
招聘專員
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
本科以上
3年以上
一、根據(jù)法律法規(guī)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編寫、修訂,并組織培訓(xùn)、推行和落實。 二、負(fù)責(zé)對公司各部門質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和推進(jìn)落實實施指導(dǎo)。 三、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作,對本單位質(zhì)量管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào),并組織實施內(nèi)部審核及管理評審。確保單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。 四、負(fù)責(zé)對供貨企業(yè)資質(zhì)質(zhì)量審核。 五、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)第二、第三方審核,并對審核結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)及答復(fù)。 六、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行過程中糾正預(yù)防措施的跟蹤及驗證。 七、負(fù)責(zé)外來文件的收集,并組織在公司內(nèi)部宣貫、培訓(xùn)。 八、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械不良事件的報告及監(jiān)督管理。 九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督醫(yī)療器械驗收、保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。 十、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,并制訂持續(xù)改進(jìn)方案。 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、3年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范要求。 4、熟悉質(zhì)量管理體系文件的編寫及運(yùn)用,能按法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求整理規(guī)范流程。 5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、管理能力,工作積極主動、認(rèn)證負(fù)責(zé),富有團(tuán)隊合作精神。 6、邏輯思維能力強(qiáng),有良好的語言溝通和文字表述能力。
2025-02-13
劉小姐
人事行政
桂林金弋天然植物食品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林金弋天然植物食品有限公司
所在行業(yè) 食品
成立時間 24年(2000年5月8日)
企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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