柳城職場問答

在柳城海底撈做服務(wù)員的工作體驗(yàn)是怎樣的？

15*******63
2022-01-27
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13*******89 2022-01-27

個人覺得如果像答主所說，員工特點(diǎn)是教育程度低，或者幾乎沒有受教育，想在大城市先生存下去，暫時(shí)沒有好的求生技能的情況下，這是個很好的職業(yè)，何況工作這東西并不輕松，任何一份職業(yè)都有讓人疲勞的不想堅(jiān)持下去的時(shí)候，這樣的培訓(xùn)反倒能讓剛進(jìn)入城市的人們更快融入和學(xué)習(xí)了。
記得我第一次去海底撈都被服務(wù)員的熱情弄的不好意思了，由于中國的社會實(shí)際情況，這種服務(wù)（同等消費(fèi)檔次中）確實(shí)罕有，企業(yè)文化確實(shí)牛逼，但服務(wù)好不等于熱情，這種適度確實(shí)很難把握，學(xué)成之后相信對人的各個方面都有很大的提高
13*******55 2022-01-27

別把什么都掛上法律，我認(rèn)識的所有飯店服務(wù)員，沒聽說一天工作少于十個小時(shí)的，12個小時(shí)說明海底撈強(qiáng)度更大罷了做服務(wù)員一般都是沒的選初中畢業(yè)家里沒背景才做，一是沒有意識，二是你告了爽了一時(shí)轉(zhuǎn)頭就把你辭了，還留了案底，其他飯店都不會要你，根本就是自己把自己路堵死了
在餐飲行業(yè)里，海底撈的勞動強(qiáng)度并不算最大，收入是偏上的，而且尊重員工。如果海底撈都算血汗工廠，那別的的餐飲企業(yè)是不是奧斯維辛集中營
13*******76 2022-01-27

勞動密集型行業(yè)人的工作量比較飽滿，可以靠人盯著的，沒有機(jī)會磨洋工；像IT和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，基本上很難考核工作量，看看多少人上班以后：1、開機(jī) 2、泡茶 3、看新聞聊一會QQ 4、才開始工作。這4項(xiàng)至少半個小時(shí)。中午午休，下午茶，晚班前20分鐘，基本上都不干點(diǎn)正事。