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  13*******08 2022-01-30
  公司的重要項(xiàng)目一直是企業(yè)上層的關(guān)注點(diǎn)，在這里面蘊(yùn)含著企業(yè)升職加薪的機(jī)會(huì)。如果你對(duì)企業(yè)發(fā)展的難題有自己的思考，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要在這方面有所動(dòng)作時(shí)，你能在這方面提出建議，你和領(lǐng)導(dǎo)的思維就在同一層次，這樣就能更好的交流。同時(shí)隨著企業(yè)主流的發(fā)展孕育更多機(jī)會(huì)，你就會(huì)水漲船高。一個(gè)新的項(xiàng)目開展，意味著新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的誕生，否則除非領(lǐng)導(dǎo)崗位退休或者辭職，不然你很難有上升空間。因此要積極參與到公司主流建設(shè)中去，要爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和各部門支持讓領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的能力，這樣你不想升職都難。
  體現(xiàn)自己的管理和培訓(xùn)能力，你要看到做到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人不一定是業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的人，但他們都有一些共同點(diǎn):有管理能力和培訓(xùn)能力。老板要的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的提高，如果你個(gè)人能力很高但沒(méi)有一點(diǎn)管理能力還是不能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。爭(zhēng)做業(yè)務(wù)精英，把自己的工作心得在公司推廣，這樣讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的管理和培訓(xùn)能力，還獲得了同事的友誼，這樣不提拔你提拔提拔誰(shuí)呢?
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  13*******16 2022-01-30
  巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)。在公司里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的親信和小蜜一大把，你不知道的親信和小蜜還有一大把
  如果你得罪了他們，平時(shí)給你下個(gè)絆子、說(shuō)你幾句壞話，你怎么死的都個(gè)為追。當(dāng)有燈的軟過(guò)山觀時(shí)，以寸H小總會(huì)搶先一步把它占領(lǐng)。在中國(guó)這種人情社會(huì)，你不捧領(lǐng)導(dǎo)的臭腳，不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的心腹很難有出頭之日。
  學(xué)會(huì)察言觀色，摸清領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，該拍馬屁就拍馬屁，該送禮就送禮。
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  13*******57 2022-01-30
  抓住一切在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的機(jī)會(huì)
  在公司里，給誰(shuí)升職不給誰(shuí)升職，其實(shí)是老板一句話的事。老板說(shuō)你行你就行，因此要抓住一切在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。制造或者抓住一切與老板接觸的機(jī)會(huì)，作為為一個(gè)普通員工，不僅要讓領(lǐng)導(dǎo)知道“我們的工作態(tài)度好，非常勤快”，而且要讓領(lǐng)導(dǎo)知道“我們的工作思路”，在做領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)前我們要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，讓他知道你會(huì)怎么做，讓他給你把把關(guān)，就算你做的不對(duì)，到時(shí)候他也不會(huì)難為你。
  老板請(qǐng)你來(lái)是給他掙錢的，如果你一無(wú)是處，肯定會(huì)炒了你。況且公司那么多人，老板考慮掙錢還來(lái)不急，根本不會(huì)考慮到你的升職加薪。那要讓老板怎么認(rèn)識(shí)你，認(rèn)為你是個(gè)人才想把你留住，只有通過(guò)自己的工作業(yè)績(jī)，讓老板掙到更多的錢才會(huì)讓你也掙些小錢。平時(shí)多注意工作的細(xì)節(jié)，業(yè)務(wù)精英和普通員工的區(qū)別在于能否看到工作的細(xì)節(jié)與漏洞，模范和借鑒別人的好的經(jīng)驗(yàn)，最后在總結(jié)超越別人。