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  13*******86 2022-02-23
  十三億人口的大市場(chǎng),正急需大批的優(yōu)秀室內(nèi)設(shè)計(jì)師。隨著國(guó)家對(duì)裝飾行業(yè)的規(guī)范化和不斷完善,對(duì)接受過專業(yè)訓(xùn)練的裝修專業(yè)人才的需求在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)有相當(dāng)大的社會(huì)需求量。從全國(guó)來看,裝飾行業(yè)群體數(shù)量龐大，但總體素質(zhì)還需不斷提高,受過系統(tǒng)專業(yè)訓(xùn)練的室內(nèi)設(shè)計(jì)人才正好能適應(yīng)裝修從業(yè)人員專業(yè)化的行業(yè)發(fā)展要求,因此,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè),培養(yǎng)裝修行業(yè)專門人才具有行業(yè)社會(huì)背景和較大的室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才市場(chǎng)需求。
  
  同時(shí)這幾年房地產(chǎn)行情不好，對(duì)裝修設(shè)計(jì)行業(yè)打擊會(huì)很大，室內(nèi)設(shè)計(jì)師們的工資待遇也會(huì)受極大的影響。
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  13*******19 2022-02-23
  1、首先室內(nèi)設(shè)計(jì)師的基本工資都不是太高。
  
  就基本工資而言，中小城市的室內(nèi)設(shè)計(jì)師的基本工資普遍在1500-3500之間，一二線城市的室內(nèi)設(shè)計(jì)師工資多大3000-6000元左右。
  
  從基本工資來看，工資待遇并不是極高。
  
  2、提成收入。
  
  除了基本工資以外，好的室內(nèi)設(shè)計(jì)師，還會(huì)有一定的提成收入，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的項(xiàng)目提成通常在3%至6%個(gè)點(diǎn)之間。項(xiàng)目提成是室內(nèi)設(shè)計(jì)師的重要收入來源。
  
  如果設(shè)計(jì)的活較多，而且高檔裝修較多的話，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的收入水平會(huì)很高。
  
  3、商家返點(diǎn)收入。
  
  商家的返點(diǎn)也已經(jīng)成為這個(gè)行業(yè)的共識(shí)啦，它也是一些中小裝修公司設(shè)計(jì)師比較主要的收入來源。
  
  當(dāng)然，年入百萬的室內(nèi)設(shè)計(jì)師絕對(duì)有，只不過是少數(shù)而已，畢竟很多設(shè)計(jì)公司一年都不可能賺一百萬，何況室內(nèi)設(shè)計(jì)師呢。
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  15*******69 2022-02-23
  室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工資主要由三大部分組成：
  一、保底工資。用來保證企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定的設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)，北京市場(chǎng)一般保底工資在1500-4500元不等，根據(jù)設(shè)計(jì)師的資歷來定。有設(shè)計(jì)師證書者，工作單位較為重視，工資將會(huì)高一些，因?yàn)樵O(shè)計(jì)師證書和項(xiàng)目經(jīng)理證書是企業(yè)年簽和簽定合同的必備條件。
  二、效益工資。企業(yè)根據(jù)設(shè)計(jì)師完成的工作量，按照一定的比例從工程款中提取一部分給予設(shè)計(jì)師，以保證設(shè)計(jì)師的工作積極性和設(shè)計(jì)質(zhì)量，效益工資一般占工資比例較大。效益工資一般是工程款的3－8％。
  三、灰色收入。聰明的設(shè)計(jì)師，一般都有自己的裝飾建材和配套設(shè)施供應(yīng)的合作伙伴群體，設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)時(shí)贏得客戶信任，為客戶推薦裝飾材料和配套設(shè)施，供應(yīng)商給予設(shè)計(jì)師一定比例的信息費(fèi)，一般在成交額的10%左右有時(shí)會(huì)更高，這部分是一個(gè)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師賺錢的核心，一般是不公開的。有的施工隊(duì)為了取得更多的工程和順利的交接工程，一般給設(shè)計(jì)師一定的提成。