柳城職場問答

  • 在柳城現(xiàn)在實業(yè)的底層工人越來越少,基本上都是那一批老人,年輕人都不愿意吃苦當工人,以后路該怎么走?

    13*******03
    2022-02-25
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全部回答 已有 2人回答

  • 13*******20 2022-02-25
    這是劣質(zhì)資本家急了。 招不到人是因為工資低, 工資低是因為沒有預算, 沒有預算是因為沒有利潤, 沒有利潤是因為競爭過密, 競爭過密是因為附加值低, 附加值低是因為這是落后產(chǎn)能。 有很多落后產(chǎn)能是在低人權、低環(huán)保、低安全和偷稅漏稅的背景下誕生的, 換句話說,如果這個廠通過了環(huán)評,能通過安監(jiān)和消防的檢查,依法納稅,那這個廠就已經(jīng)活不下去了,更別說給工人一個市場水平的薪酬了。 這樣的廠有多少呢?數(shù)都數(shù)不清。
  • 13*******51 2022-02-25
    知道去年鬧得沸沸揚揚的“雙減政策”目的是什么嗎? 其中之一就是,增加底層勞動力。 路已經(jīng)摸出來了,就看以后怎么走了。 說是為了回歸學校的主流陣地,其實就是為了刷下去一大幫人,讓其去從事技術工種。 補習班確實為很多家長以及學生保住了臉面。 大學生越來越多,不可能去從事重體力勞動,也就是底層工人。 中國的教育觀點,自古都是萬般皆下品唯有讀書高。 考上大學,光宗耀祖,改換門庭,怎么可能再去出大力。 文化課成績差集體去參加藝考也要成為一名大學生。
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