柳城職場問答

我來到柳城一家公司上班，想知道職場核心競爭力有哪些？該怎么做？

13*******89
2022-09-20
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18*******49 2022-09-20

資源整合，是95后職場人打造“不可替代性”的一個(gè)重要選擇方向。資源整合者的優(yōu)勢就在于借力。對(duì)于很多非技術(shù)崗位職場人而言，如果大家身邊存在著很多職場大牛的話，可以將他們的創(chuàng)意、資金、渠道等等資源做出最合理的組合和擺盤，最后達(dá)成多贏的效果。在未來的市場發(fā)展中，資源整合能力將是最有含金量的職場價(jià)值之一。
13*******07 2022-09-20

溝通能力，就是和客戶、和領(lǐng)導(dǎo)、和下屬溝通的能力。溝通能力強(qiáng)，就可以把事情溝通到位，從而推進(jìn)事情不斷向前發(fā)展，以此達(dá)到目標(biāo)。溝通能力弱，就一直推進(jìn)不了事情，從而錯(cuò)過事情處理的最佳時(shí)間。因此，對(duì)于95職場人來說，雖然自己目前崗位一般，但一定不要放棄培養(yǎng)良好溝通能力的機(jī)會(huì)，要敢于向領(lǐng)導(dǎo)、向老板或者向客戶進(jìn)行溝通，從而既能達(dá)成自己的溝通目的，又可以讓對(duì)方更加信賴自己。
13*******59 2022-09-20

每個(gè)職場人都要具備獨(dú)立思考的能力。對(duì)于很多95后的年輕人來說，大家還普遍處于普通崗位，每天處理著各種重復(fù)的事情，一不留神，就會(huì)讓自己變成職場的搬運(yùn)工，從而失去核心價(jià)值。對(duì)此，建議大家站在更高的立場，用全局的角度來看待每一件單獨(dú)的事情，思考該件事情產(chǎn)生的原因是什么？它的本質(zhì)問題是什么？該如何解決？后續(xù)如何進(jìn)行規(guī)避等，只有經(jīng)過系統(tǒng)獨(dú)立的思考，才能明白各個(gè)事情背后的深層含義，才能讓自己獲取到更有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)。可以說，這對(duì)想在職場上獲得發(fā)展的95后來說，非常重要，必須學(xué)會(huì)。