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客服主管在柳城如何管理好團(tuán)隊(duì)
13*******59 2022-09-22 3個(gè)回答 58人關(guān)注
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13*******10 2022-09-23
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19*******60 2022-09-22還需要為員工提供強(qiáng)有力的支撐。通過客服系統(tǒng)的監(jiān)聽功能可以抽樣錄音旁聽客服的錄音感知到在線客服的情緒。如果客服情緒不好可以適當(dāng)干預(yù)給予幫助或者安撫,而面對(duì)客戶投訴時(shí)也可以通過旁聽幫助客服一步步解決問題。作為客服主管,需要時(shí)刻關(guān)注團(tuán)隊(duì)員工的情緒,幫助他們?cè)谶@條道路上能認(rèn)清自己的職責(zé),在必要時(shí)鼓勵(lì)他們,安撫他們的情緒,并且?guī)椭麄儾粩喑砷L和學(xué)習(xí)。
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18*******51 2022-09-22首先客服主管需要抓客服人的思想覺悟。在開會(huì)中向在線客服傳遞“客戶至上”的服務(wù)理念,堅(jiān)持把客戶放在第一位,禮貌對(duì)待客戶,進(jìn)行微笑服務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)找到方向,形成統(tǒng)一的目標(biāo),不要懶懶散散,漫無目的。并且要宣揚(yáng)比較積極的思想,讓團(tuán)隊(duì)整體活躍起來,營造一個(gè)向上的氛圍環(huán)境。 幫助客服團(tuán)隊(duì)找到自己的問題所在。光有口號(hào)并不夠,還得一步步落實(shí)。對(duì)于一些還沒有發(fā)生的問題可以提前進(jìn)行預(yù)案,和員工一起參預(yù)案的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),并且在學(xué)習(xí)過程中幫助員工找到自己身上的一些不足,并且拿出解決措施,告訴員工我們的短板在哪里,還可以怎么樣改進(jìn)。
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