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  18*******66 2022-10-29
  10、打鐵需要自身硬！你必須還是要在5家公司里，起碼完全一個(gè)成功案例！為什么說是5家公司，因?yàn)樽鲰?xiàng)目這東西，不會(huì)每個(gè)都成功的，所以你剛被人聘請過去，你如果在幾個(gè)月能做不出成績，站不住跟腳，你很快就被人炒了！雖然有時(shí)候失敗是失敗，但起碼你要成功一次。 11、失敗的項(xiàng)目后，千萬不要說是自己的責(zé)任，因?yàn)檎f自己的責(zé)任，還怎樣包裝自己呢？盡管的把責(zé)任推到公司上或者某些客觀的原因上。當(dāng)然這點(diǎn)，你總不能次次都這樣推，所以你還是要成功。 12、項(xiàng)目成功，必須要說出去，一定要說出去，你不說誰知道是你做的。不管這個(gè)項(xiàng)目是百萬級，還是千萬級，還是上億級，你都必須要講出去。 13、職業(yè)經(jīng)理人，可能沒你想象中那種光鮮。你幾個(gè)月做不出成績，一定被人炒，所以我見到的職業(yè)經(jīng)理人，其實(shí)蠻狠的。他們才不會(huì)被你拖著后腿，不行就會(huì)立即換下面員工的，除非已經(jīng)站穩(wěn)跟腳。
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  13*******98 2022-10-29
  （在這點(diǎn)，你必須要展現(xiàn)出你的成熟度和交淡度。換句話說，就是你要讓人覺得你是穩(wěn)重的，別人面試你時(shí)，才愿意給你機(jī)會(huì)。如果你能力不是特別強(qiáng)，但卻有一張娃娃臉，或者已經(jīng)快30歲了，給人的感覺卻還是學(xué)生氣，相信我，你保準(zhǔn)沒機(jī)會(huì)。） 7、當(dāng)你成為中等公司的主管、經(jīng)理后，你就必須要重視起，你所在的這個(gè)行業(yè)的圈子。你必須要加入一些同樣是主管、經(jīng)理的圈子，或者是認(rèn)識一些老板群。 8、學(xué)會(huì)包裝自己。不管是形象包裝，還是業(yè)績包裝，你要展現(xiàn)出去。人都是趨利的，你的好業(yè)績展現(xiàn)出去，讓別人知道，別人才知道你牛。知道你牛后，別人才想去接近你。 （在我看來，第8點(diǎn)真的重要） 9、當(dāng)有人通過私人關(guān)系找上你，通過獵頭方式找上你，相信我，你必然是總監(jiān)、高管之類的。 （同時(shí)補(bǔ)充一下，如果你是有高學(xué)歷的，更應(yīng)該包裝自己，處理好圈子的事，真的事半功倍）
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  18*******53 2022-10-29
  我所知道的一種路徑，分享給大家！ 假設(shè)你的畢業(yè)后進(jìn)入的是中等公司（人數(shù)200-300人）； 1、先需要一絲絲能力，這個(gè)能力具體的體現(xiàn)是，就是你有一個(gè)不大不小的成功案例！ 2、需要一個(gè)抬頭，就是某某主管、經(jīng)理。盡量在這中等公司取到這些抬頭，要不然你會(huì)需要走點(diǎn)彎路。如果沒有這個(gè)主管抬頭，就需要看第3步； 3、跳槽到一個(gè)小小公司去成為主管、經(jīng)理； 4、雖然是小小公司，但你必須要把保持著個(gè)人業(yè)務(wù)能力和著重提高管理水平。換句話，你必須要學(xué)會(huì)管理人，安排人做事等等。 5、如果你能在第4步又做到一個(gè)成功案例就更好。如果沒有，那只能著重提高和介紹你的管理能力。 6、從小小公司再次跳到中等公司，成為一個(gè)中等公司的主管、經(jīng)理。 （在這點(diǎn)，你必須要展現(xiàn)出你的成熟度和交淡度。換句話說，就是你要讓人覺得你是穩(wěn)重的，別人面試你時(shí)，才愿意給你機(jī)會(huì)。如果你能力不是特別強(qiáng)，但卻有一張娃娃臉，或者已經(jīng)快30歲了，給人的感覺卻還是學(xué)生氣，相信我，你保準(zhǔn)沒機(jī)會(huì)。）