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  15*******47 2023-03-29
  喜歡的工作內容
  能培養(yǎng)專業(yè)技能
  但這兩個因素，卻又都不明確，你不知道自己喜歡的是什么，也不確定想要發(fā)展哪個專業(yè)技能。所以它們對你來講，只有朦朧的吸引力，而沒有強大的推動力。所以你才會猶豫不覺。
  
  如果要加強引力，那得明確工作內容和專業(yè)技能。越明確，越有力量，你越可能果斷離職。
  
  接下來我們再看橡皮筋消極的一頭，問問自己：有哪些因素拖著你，讓你裹足不前？
  
  如果這些因素是非常具體的，你非常在意的，同時你做出了決定后也沒辦法改變的，那它們的力量就是難以抗拒的，你會一直糾結，沒辦法往前走。反過來，如果這些因素，是可能被你的選擇改變的，并且有很大幾率改變，那你就可能沒那么擔心，就可能在另一頭的引力夠大時，放棄這一頭，果斷做出選擇。
  
  看你的描述，有一個重要的因素，讓你不想離職：工作中的人際關系比較和諧。
  
  這個因素，當然是很重要，你的顧慮是人之常情。同時，這個因素，也應當是要為你的成長服務的。什么意思呢？
  
  在擁有好的個人能力的基礎上，好的職場關系，可以放大工作成果。
  
  所以要先有成長空間，和諧的職場關系才有意義。
  
  反過來，大家對你都是哈哈哈，你一直也成長不起來，變不成專業(yè)人士，那這種哈哈哈，早晚會消失的，就算它一直維系在表面，也毫無意義。
  
  沒有個人發(fā)展，再和諧的職場關系，也沒什么意義。這是其一。
  
  其二，職場中的關系，是可以經(jīng)營的，你用心，方法得當，就可以有和諧的職場關系。所以就算你離開了現(xiàn)在的環(huán)境，用心用法，后面還可以擁有新的和諧的職場關系。
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  18*******36 2023-03-29
  1、
  
  如果你有一個比較好的規(guī)劃，那么辭職自然也是在你的規(guī)劃中的！
  
  也許你需要更大的平臺，更好的學習升職空間，能并肩走更遠的同事…如果是這樣，那就辭職吧！
  
  2、
  
  如果你工作的非常不開心，甚至每個工作日的早晨都會極其抗拒、痛苦，而且是持續(xù)的，跟工作量無關，也不是想逃避責任的話，辭職也許是更好的選擇！
  
  畢竟活得健康、開心比什么都重要，無論工作表面看起來如何光鮮精彩，只有你自己知道合不合適，（當然也不排除有人愿意犧牲健康去追求更多）…如果是這樣，那就辭職吧！
  
  3、
  
  如果你不慎沖動辭職了，也沒關系，這只是你3萬天人生中的一個零頭罷了！
  
  你要做的就是吸取教訓，然后再找下一份工作，并且記住這次痛苦，以后就不要再那么沖動了！
  
  種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在！
  
  可怕的不是你裸辭后幾個月不工作，而是你沉浸在過去的錯誤決定中，整日自怨自艾，總是幻想著人生重來！
  
  朋友，你不知道，就在你追悔的時候，時間正大把從你的指尖溜走，機遇像一陣風似的經(jīng)過你、然后遠離你！
  
  人生之所以有意思，不就是因為未來是不可知的嘛，但卻是可以改變的！
  
  以上都是我自己犯錯后的一些總結，希望未來的你不要再重走我的彎路！
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  13*******39 2023-03-29
  求你了，能不能別辭職。
  
  如果你不是有一個難纏的領導，天天訓斥你，半夜三更發(fā)消息給你，總是打壓你。拜托了，別辭職。
  
  如果你不是有一個討厭的同事，每天都不想看見他，一想到公司有這個人就不想去。拜托了，別辭職。
  
  如果你不是加班太多，幾乎沒有自己的時間，甚至快要拖垮你的身體。拜托了，別辭職
  
  如果你不是薪資比周圍同事都低，根本無法養(yǎng)活自己，更沒有辦法匹配自己的價值。拜托了，別辭職。
  
  如果你不是看不到上升和發(fā)展空間，再也學不到任何東西，沒有光明的未來，或者與自己未來規(guī)劃相背離的話。拜托了，別辭職。
  
  如果你不是通勤時間四五個小時，整個人非常疲憊，一想到去公司就覺得很累。拜托你，別辭職。
  
  有一份還不錯的工作很重要。
  
  如果沒有必須離職的理由，
  
  如果只是一時沖動，
  
  如果只是想逃避責任，
  
  如果只是害怕去承擔，
  
  如果只是受不了束縛，
  
  拜托了，別辭職。
  
  現(xiàn)在的我，就很后悔！