柳城保險管理招聘

月保底薪資4500（入職簽合同）包吃住可預(yù)支
【一】、工廠正式工/小時工待遇：
1、工資每月20號準(zhǔn)時發(fā)放
2、長期工：5000-6000元/月，
3、小時工：按17-18元/小時算工資，月結(jié)工資
4、一天上10小時，工作輕松手工活
5、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一300個工時，加班越多薪資越高，每月績效獎500元/月；崗位津貼300/月6、做滿1個星期可以預(yù)支3-500元，辭工只需提前7天，小時工可以選擇短期或者長期做。
【二】、工廠訂單增加，增加產(chǎn)線招聘：
【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)手機(jī)，藍(lán)牙耳機(jī)，音響等內(nèi)部電子零配件代加工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝；無須經(jīng)驗、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服（所有崗位統(tǒng)一面試、分配；有經(jīng)驗者可選擇崗位）
【三】、工作時間安排：
1、大部分長白班坐班，每天上10個小時；每月休息4--6天，每周至少休息1天2、上午8:00一12:00；下午1:00一5:00；加班18:00-20:00
【四】、招工要求：
1、男女不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗。17-45歲，有本人二代身份證.在有效期內(nèi)，身體健康
2、坐著上班：無需經(jīng)驗.無需考試，
【五】包吃包?。?br /> 1、?。汗咎峁┟赓M住宿，標(biāo)準(zhǔn)4-6人間（獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)）
2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，免費刷卡吃飯。
3、保險:公司為轉(zhuǎn)正員工繳納社保
4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，
公司人性化管理，(可預(yù)支工資)

商務(wù)英語或者國際貿(mào)易專業(yè)，有阿里巴巴國際站操作經(jīng)驗優(yōu)先
一、崗位要求:商務(wù)英語專業(yè)，電腦操作良好，積極勤奮，努力踏實，刻苦認(rèn)真，只要
具備這幾點要求，肯定能在公司的指導(dǎo)下快速成長。男女不限，身體健康，無違法記
錄，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神并服從公司管理。
二、我司專業(yè)做出口的，柳州將近家300企業(yè)有進(jìn)出口貿(mào)易，我司大約排名40上下，民營企業(yè)有這個出口排名，說明前景廣闊的，有興趣過來面談。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)技術(shù)管理，對生產(chǎn)過程不能自己解決的工藝技術(shù)問題進(jìn)行上報;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，全面了解生產(chǎn)過程，對生產(chǎn)進(jìn)度做到心中有數(shù)，對產(chǎn)品質(zhì)量隨時進(jìn)行檢查；
3.對生產(chǎn)現(xiàn)場操作人員的規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反工藝規(guī)程、GMP的行為及時制止并使其改正；
4.和物料員一起對進(jìn)出車間人員、物料進(jìn)行監(jiān)管；對進(jìn)行有疑惑的人員進(jìn)行詢問，不明來源的物料進(jìn)行調(diào)查；
5.控制原料、輔料、包裝材料消耗及中間產(chǎn)品、成品收率；
6.監(jiān)督操作人員實事求是的填寫生產(chǎn)記錄，工藝員自己填寫的部分也要及時地正確地填寫，絕不可以造假。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、生物工程、生物技術(shù)、化學(xué)、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2.該崗位為儲備崗位。

1.包裝工段生產(chǎn)運(yùn)行管理及設(shè)備維護(hù)工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)備操作、點檢，設(shè)備拆洗、清潔、安裝，設(shè)備調(diào)試與故障維修等工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，冷空、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，能夠適應(yīng)倒班。

6.工段質(zhì)量體系運(yùn)行管理等工作。 大專及以上學(xué)歷，食品、化工、工商管理等相關(guān)專業(yè)，能適應(yīng)倒班，有兩年及以上車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

汽車日常養(yǎng)護(hù)，檢修檢查，零部件更換，輪胎更換補(bǔ)胎平衡等以及店內(nèi)管理安排工作等…

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行 3、參與公司績效管理，負(fù)責(zé)5S制度的執(zhí)行與考核 4、負(fù)責(zé)車間的安全管理，新員工培訓(xùn)

2、全面負(fù)責(zé)行政日常各項工作，人員招聘，勞動合同簽訂與管理，員工社保管理； 3、薪酬核算、各通知下發(fā)； 4、有較強(qiáng)的溝通能力；工作細(xì)心，有責(zé)任心。

6.關(guān)注設(shè)備管理數(shù)據(jù)，對設(shè)備停機(jī)工時、維修費用、緊急搶修響應(yīng)時間、關(guān)鍵設(shè)備完好率、事故率等進(jìn)行分析，并作出相應(yīng)管理活動。 …… 9.制定維修（點檢）處績效方案，做好維修處人員的管理、考核工作。 10.負(fù)責(zé)維修（點檢）處的安全管理工作。

3、辦公用品申購管理、車輛、食堂、保潔等后勤管理。

瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控，不是一般人能夠接受的，特別是前期沒有接觸過的人群，需要有非常高的抗壓性。

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6、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控，同時需要分析各項門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時率、人效等，做到公司的要求。