柳城車間生產(chǎn)人員招聘
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柳城 車間生產(chǎn)人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工藝管理儲備
4000-5000元2024-11-21葉女士人力資源專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)技術(shù)管理,對生產(chǎn)過程不能自己解決的工藝技術(shù)問題進行上報;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理,全面了解生產(chǎn)過程,對生產(chǎn)進度做到心中有數(shù),對產(chǎn)品質(zhì)量隨時進行檢查;
3.對生產(chǎn)現(xiàn)場操作人員的規(guī)范進行指導(dǎo)、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違反工藝規(guī)程、GMP的行為及時制止并使其改正;
4.和物料員一起對進出車間人員、物料進行監(jiān)管;對進行有疑惑的人員進行詢問,不明來源的物料進行調(diào)查;
5.控制原料、輔料、包裝材料消耗及中間產(chǎn)品、成品收率;
6.監(jiān)督操作人員實事求是的填寫生產(chǎn)記錄,工藝員自己填寫的部分也要及時地正確地填寫,絕不可以造假。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程與工藝、生物工程、生物技術(shù)、化學(xué)、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2.該崗位為儲備崗位。 -
包裝班長
5000-7000元2024-11-21葉女士人力資源專員負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排與組織工作
1.負(fù)責(zé)組織工段內(nèi)的生產(chǎn)及工段之間的聯(lián)系工作,完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.詳細(xì)了解當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)安排,保證有足夠的包材、托盤配備。
3.培訓(xùn)班長及包裝人員相關(guān)的產(chǎn)品知識、產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的特殊要求、標(biāo)簽打印方法等,對不同客戶的產(chǎn)品包裝要求進行審核確認(rèn)。
4.負(fù)責(zé)工段內(nèi)的設(shè)備管理,協(xié)助設(shè)備管理人員做好設(shè)備保養(yǎng)、維護工作,保證設(shè)備的正常運行。
5.定期組織操作人員進行設(shè)備維修、維護、保養(yǎng)知識培訓(xùn),以提高操作技能。
6.工段質(zhì)量體系運行管理等工作。
大專及以上學(xué)歷,食品、化工、工商管理等相關(guān)專業(yè),能適應(yīng)倒班,有兩年及以上車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
工藝技術(shù)員
4000-5000元2024-11-21葉女士人力資源專員崗位職責(zé):
1.檢查各參數(shù)是否符合工藝要求,巡查各崗位的關(guān)鍵控制點;
2.負(fù)責(zé)車間GMP自檢工作,并組織車間人員進行整改;
3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行監(jiān)督、檢查工作;
4.關(guān)注車間各個品種崗位收率,及時提出、發(fā)現(xiàn)并解決異常問題;
5.負(fù)責(zé)車間批生產(chǎn)記錄、輔助記錄的收集整理、審核工作;
6.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程各種偏差、變更時間的調(diào)差工作,并提出解決方案;
7.負(fù)責(zé)并輔助主管進行車間品種工藝優(yōu)化、技術(shù)指導(dǎo)等工作。
8.負(fù)責(zé)車間驗證方案的起草工作、驗證報告整理;
9.輔助車間主管進行車間現(xiàn)場管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能接受倒班。
約 3 個崗位
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柳城車間生產(chǎn)人員招聘最新投遞
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張先生投遞了 安琪酵母(柳州)有限公司 的 工藝技術(shù)員 職位2024-11-15
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柳州 普工/操作工招聘工資
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4454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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27.6%3K
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38.1%4K
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22.8%5K
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4.1%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.1%
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初中6.8%
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高中1%
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中專2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.1%,初中占6.8%,高中占1%,中專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年3.1%
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3-5年0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.1%,3-5年占0.3%。