柳城電子維修招聘
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柳城 電子維修 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機(jī)械設(shè)備管理儲(chǔ)備
4000-5000元2024-11-21葉女士人力資源專員崗位職責(zé):
1、優(yōu)化并貫徹機(jī)械設(shè)備的檢修、維修和保養(yǎng)計(jì)劃,制定生產(chǎn)設(shè)備的安全操作及維護(hù)保養(yǎng)說明書,并宣貫執(zhí)行。
2、跟進(jìn)與組織重大設(shè)備的異常及時(shí)處理,協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行維修,保障設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、區(qū)域內(nèi)各設(shè)備的維修及保養(yǎng)工作,制定設(shè)備檢修規(guī)程,對檢修項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤、對主機(jī)設(shè)備檢修現(xiàn)場跟蹤并檢查實(shí)施結(jié)果;
4、組織制定機(jī)械配件的采購計(jì)劃并對驗(yàn)收負(fù)責(zé),對采購成本和備件的合理儲(chǔ)備負(fù)責(zé);
5、指導(dǎo)或參與解決日常生產(chǎn)運(yùn)行中出現(xiàn)的機(jī)械設(shè)備問題;
6、負(fù)責(zé)組織或參與對公司重要機(jī)械設(shè)備的巡檢、維修,確保運(yùn)行正常;
7、組織建立公司機(jī)械設(shè)備技術(shù)檔案,對主機(jī)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控分析,為設(shè)備的維修提供直接依據(jù);
8、負(fù)責(zé)組織或參與機(jī)械設(shè)備的相關(guān)培訓(xùn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程等機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、了解機(jī)械基礎(chǔ),動(dòng)手能力強(qiáng);
3、熟悉與運(yùn)用機(jī)械制圖相關(guān)軟件; -
設(shè)備主管
6000-9000元2024-11-11葉女士人力資源專員1.負(fù)責(zé)編制的年度維修計(jì)劃,組織人員分解為月度計(jì)劃及周計(jì)劃,作為計(jì)劃維修項(xiàng)目,交辦給各部門維修主管,并監(jiān)督執(zhí)行
2.組織協(xié)調(diào)維修處力量,參與公司大型維修活動(dòng),解決制約生產(chǎn)的緊急問題;
3.組織安排維修人員,對非生產(chǎn)區(qū)域及公司外圍的設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等提供維修活動(dòng)支持。
4.協(xié)同點(diǎn)檢組、技術(shù)組關(guān)注各部門生產(chǎn)瓶頸和疑難問題,以及各重要、大型、緊急、疑難維修活動(dòng)的技術(shù)支援工作,制定維修方案。
5.整合各部門與維修活動(dòng)相關(guān)的維修報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)維修數(shù)據(jù),上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及存檔。
6.關(guān)注設(shè)備管理數(shù)據(jù),對設(shè)備停機(jī)工時(shí)、維修費(fèi)用、緊急搶修響應(yīng)時(shí)間、關(guān)鍵設(shè)備完好率、事故率等進(jìn)行分析,并作出相應(yīng)管理活動(dòng)。
7.組織維修技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流,合理利用人力資源,保證設(shè)備操作、保全和維修人員技能滿足生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
8.組織編寫維修(點(diǎn)檢)處各項(xiàng)管理制度及技術(shù)文件,并監(jiān)督維修處按照規(guī)定執(zhí)行。
9.制定維修(點(diǎn)檢)處績效方案,做好維修處人員的管理、考核工作。
10.負(fù)責(zé)維修(點(diǎn)檢)處的安全管理工作。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程類相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
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柳州 電子維修技術(shù)員招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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中專0.9%
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大專0.9%
柳州電子維修技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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1-3年0.9%
柳州電子維修技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。