柳城it培訓招聘
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柳城 it培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電子廠組裝/包裝/分揀崗包吃住
4600-6000元2024-11-23梁主管主管月保底薪資4500(入職簽合同)包吃住可預支
【一】、工廠正式工/小時工待遇:
1、工資每月20號準時發(fā)放
2、長期工:5000-6000元/月,
3、小時工:按17-18元/小時算工資,月結工資
4、一天上10小時,工作輕松手工活
5、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一300個工時,加班越多薪資越高,每月績效獎500元/月;崗位津貼300/月6、做滿1個星期可以預支3-500元,辭工只需提前7天,小時工可以選擇短期或者長期做。
【二】、工廠訂單增加,增加產線招聘:
【招聘崗位】—公司目前主要生產手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件代加工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝;無須經驗、統(tǒng)一培訓、簡單易操作、坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服(所有崗位統(tǒng)一面試、分配;有經驗者可選擇崗位)
【三】、工作時間安排:
1、大部分長白班坐班,每天上10個小時;每月休息4--6天,每周至少休息1天2、上午8:00一12:00;下午1:00一5:00;加班18:00-20:00
【四】、招工要求:
1、男女不限,不限學歷,不限經驗。17-45歲,有本人二代身份證.在有效期內,身體健康
2、坐著上班:無需經驗.無需考試,
【五】包吃包?。?br /> 1、?。汗咎峁┟赓M住宿,標準4-6人間(獨立衛(wèi)生間、空調、洗衣機)
2、吃:入職當天工廠提供飯卡,免費刷卡吃飯。
3、保險:公司為轉正員工繳納社保
4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶薪年假15天,
公司人性化管理,(可預支工資) -
系統(tǒng)工程師
6000-9000元2024-11-23徐匡一崗位職責:
1.負責整理產品規(guī)劃,競爭者產品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案;
2.負責汽車電子系統(tǒng)產品的設計與研發(fā),收集并分析客戶需求;
3.了解相關產品信息與技術特點,協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
3.分析了解客戶需求痛點,并結合公司產品和技術路線形成解決方案;
4、負責跟進從客戶原始需求了解到招投標實施中的相關技術調研、可行性研究、建設方案編寫、招投標等環(huán)節(jié)工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷,2年以上工作經驗;
2.有通信、互聯(lián)網、計算機、汽車等行業(yè)相關領域經驗,有過軟件或硬件設計經驗優(yōu)先考慮;
3.有一定項目設計分析能力,具備對客戶宣講、培訓和售前支持能力,能夠進行技術交流、談判、澄清等技術支持工作;
4.有較強的抗壓能力,思維清晰,邏輯能力強,具有責任心和團隊合作精神。 -
汽車電子工程師
7000-10000元2024-11-23徐匡一崗位職責:
1.負責整理產品規(guī)劃,競爭者產品分析,制定下一代整體汽車電子(域控制器)系統(tǒng)方案;
2.負責汽車電子系統(tǒng)產品的設計與研發(fā),收集并分析客戶需求;
3.了解相關產品信息與技術特點,協(xié)同市場人員對接客戶,完成與用戶的技術交流、技術方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
3.分析了解客戶需求痛點,并結合公司產品和技術路線形成解決方案;
4、負責跟進從客戶原始需求了解到招投標實施中的相關技術調研、可行性研究、建設方案編寫、招投標等環(huán)節(jié)工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷,2年以上工作經驗;
2.有通信、互聯(lián)網、計算機、汽車等行業(yè)相關領域經驗,有過軟件或硬件設計經驗優(yōu)先考慮;
3.有一定項目設計分析能力,具備對客戶宣講、培訓和售前支持能力,能夠進行技術交流、談判、澄清等技術支持工作;
4.有較強的抗壓能力,思維清晰,邏輯能力強,具有責任心和團隊合作精神。 -
市場專員
3000-6000元2024-11-21李碧蕓我們有系統(tǒng)的口腔專業(yè)知識培訓,新人幫扶計劃輔導,讓你快速融入團隊,定期下午茶,不定期團建旅游等,快樂工作,快樂賺錢! 牙一樂連鎖口腔,期待您的加入! -
鍋爐操作工
3000-5000元2024-11-21人力資源部 廖主管1、中專以上學歷,鍋爐相關專業(yè),接受過鍋爐操作的相關培訓,熟悉鍋爐各種性能,有鍋爐上崗證或相關證書;
2、為人誠實,吃苦耐勞,服從公司安排;
3、適應倒班(三班兩倒),每月休息8到10天;< -
機械設備管理儲備
4000-5000元2024-11-21葉女士人力資源專員6、負責組織或參與對公司重要機械設備的巡檢、維修,確保運行正常; 7、組織建立公司機械設備技術檔案,對主機設備的運行情況進行監(jiān)控分析,為設備的維修提供直接依據; 8、負責組織或參與機械設備的相關培訓 -
包裝班長
5000-7000元2024-11-21葉女士人力資源專員3.培訓班長及包裝人員相關的產品知識、產品轉換的特殊要求、標簽打印方法等,對不同客戶的產品包裝要求進行審核確認。 …… 5.定期組織操作人員進行設備維修、維護、保養(yǎng)知識培訓,以提高操作技能。 6.工段質量體系運行管理等工作。 -
安全員
4000-5000元2024-11-21人力資源部 廖主管工作簡介: 1、根據安全操作規(guī)程,負責廠區(qū)安全檢查、安全監(jiān)督及人員安全培訓; 2、為人正直,原則性強、膽大細心,具備高度的責任感及較強的觀察力; 持有安全員崗位證書或安全員C證者優(yōu)先。 -
行政主管
3000-4000元2024-11-11人力資源部 廖主管1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作 2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行 3、參與公司績效管理,負責5S制度的執(zhí)行與考核 4、負責車間的安全管理,新員工培訓
約 9 個崗位
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