財(cái)務(wù)投資經(jīng)理

職位描述

一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織建立公司財(cái)務(wù)、融資系統(tǒng)的管控體系，全面推進(jìn)公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。

2、組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、資金計(jì)劃，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，組織實(shí)施、調(diào)整財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督公司預(yù)算執(zhí)行情況。

3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

4、負(fù)責(zé)審核公司對(duì)外報(bào)送發(fā)布的各類財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告。

5、健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系。

6、負(fù)責(zé)公司投資、融資工作。

7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)、優(yōu)化、培訓(xùn)、考核、評(píng)估等。

     二、崗位要求

1、45周歲以下；

2、財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

3、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

4、持會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮；

5、5年以上財(cái)務(wù)、投融資工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉整套財(cái)務(wù)核算流程及財(cái)務(wù)預(yù)算，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)、稅收法律法規(guī)知識(shí)。

6、熟悉農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等方面的帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系。

7、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題的能力,具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同企業(yè)文化。

8、中共黨員優(yōu)先考慮。 三、招聘程序

招聘按以下流程進(jìn)行：應(yīng)聘人員報(bào)名→資格審查→綜合考評(píng)→考察→體檢→公示→錄用。

我公司將根據(jù)聘用資格條件，對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行預(yù)審，擇優(yōu)選定入圍面試人員。入圍面試人員，我公司將電話通知，不入圍面試者，不再另行通知。

      四、具體的工資福利待遇按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 

公司簡(jiǎn)介

柳城縣長(zhǎng)興農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司是柳城縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理中心履行出資人職責(zé)的國(guó)有控股企業(yè).成立于2014年3月18日.注冊(cè)資本61870.39萬元.現(xiàn)有關(guān)聯(lián)企業(yè)兩家:柳城縣長(zhǎng)興水利投資有限責(zé)任公司.注冊(cè)資本45052萬元.柳城縣長(zhǎng)興產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司.注冊(cè)資本53000萬元.長(zhǎng)興農(nóng)投公司以投融資為主體功能.開展國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理.項(xiàng)目融資和縣域重大項(xiàng)目工程建設(shè)等工作.充分結(jié)合政策經(jīng)濟(jì)環(huán)境及自身優(yōu)勢(shì).整合盤活國(guó)有資產(chǎn)資源.以“政府引導(dǎo).市場(chǎng)運(yùn)作”為原則.致力于打造成為集融資.投資.運(yùn)營(yíng)功能于一體的市場(chǎng)化.實(shí)體化.多元化國(guó)有企業(yè). 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要.現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘英才.誠(chéng)邀您的加入! 一.招聘程序及其他條件 (一)招聘程序 招聘按以下流程進(jìn)行:應(yīng)聘人員報(bào)名→資格審查→綜合考評(píng)→考察→體檢→公示→錄用. 我公司將根據(jù)聘用資格條件.對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行預(yù)審.擇優(yōu)選定入圍面試人員.入圍面試人員.我公司將電話通知.不入圍面試者.不再另行通知. (二)基本條件:1.遵守國(guó)家法律法規(guī). 2.具有良好的職業(yè)道德. 3.符合“崗位資格要求”所需條件.4.具有良好的身心素質(zhì).勝任崗位工作. (三)其他條件:有下列情形的人員不得應(yīng)聘:1.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的, 2.黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的, 3.受政紀(jì)處分尚未解除的,4.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員. 二.福利待遇 (一)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:基薪+績(jī)效等. (二)完備的保障體系:五險(xiǎn)一金(受聘人員應(yīng)承擔(dān)的部分由個(gè)人自理).(三)優(yōu)厚的福利待遇:帶薪年休假+定期健康體檢+工會(huì)福利.(四)廣闊的發(fā)展前景:國(guó)企平臺(tái)+豐富的員工教育培訓(xùn)+清晰的職業(yè)成長(zhǎng)通道.(五)良好的工作氛圍:包容的企業(yè)文化+積極進(jìn)取的工作團(tuán)隊(duì). 三.報(bào)名時(shí)間及方式 (一)報(bào)名時(shí)間 即日起至2021年7月15日止. (二)報(bào)名材料要求 1.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷, 2.個(gè)人身份證復(fù)印件,3.近期2寸正面免冠照片1張和全身彩色照片1張, 4.畢業(yè)證書.學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證材料,5.專業(yè)技術(shù)資格證書.職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件,6.近年來重要工作成果.獲獎(jiǎng)材料,7.相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料. (三)報(bào)名方式 1.登錄廣西人才網(wǎng)報(bào)名. 2.可直接到柳城縣長(zhǎng)興農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室報(bào)名.提供上述報(bào)名材料原件和復(fù)印件. 3.以信函.電子郵件等方式報(bào)名.以信函.電子郵件等方式報(bào)名.將報(bào)名材料文件夾壓縮命名為“應(yīng)聘單位崗位+姓名”發(fā)送到我公司郵箱或?qū)⒓堎|(zhì)版報(bào)名材料郵寄至我公司.以信函.電子郵件等方式報(bào)名的.須于資格復(fù)審階段提供報(bào)名材料原件.接受審驗(yàn). 四.有關(guān)聲明 (一)應(yīng)聘者所提供的報(bào)名材料恕不退回.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提供信息的真實(shí)性.準(zhǔn)確性負(fù)責(zé).凡弄虛作假者.一經(jīng)查實(shí).即取消面試或聘用資格. (二)因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏無法聯(lián)系應(yīng)聘者本人所造成的后果.由應(yīng)聘者本人承擔(dān). (三)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間將另行通知.未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的人員不另行通知. (四)為防止不法分子冒充我公司名義.通過郵件.傳真等多種形式向社會(huì)發(fā)放招聘或新員工試用通知.凡收到此類通知.請(qǐng)予以認(rèn)真識(shí)別.提高警惕.謹(jǐn)防上當(dāng)受騙.對(duì)于冒充我公司名義行騙的組織和人員.我們將依法追究其法律責(zé)任. 未盡事宜請(qǐng)向柳城縣長(zhǎng)興農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司辦公室咨詢.聯(lián)系電話0772-****569.