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柳州職業(yè)經(jīng)理人是做什么的
18*******09 2021-11-22 3個(gè)回答 46人關(guān)注
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13*******99 2021-11-22制定發(fā)展戰(zhàn)略,追求自主創(chuàng)新
創(chuàng)新型企業(yè)是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的決定性力量,而企業(yè)自主創(chuàng)新的關(guān)鍵是職業(yè)經(jīng)理人。每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自主創(chuàng)新不是企業(yè)發(fā)展的權(quán)宜之計(jì),而是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。誰(shuí)擁有這個(gè)認(rèn)識(shí),誰(shuí)就擁有未來(lái)。
在現(xiàn)代企業(yè)中,職業(yè)經(jīng)理人既是創(chuàng)新戰(zhàn)略的主要設(shè)計(jì)者,又是創(chuàng)新活動(dòng)的組織者,更是創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造者,職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)中起著核心作用。 -
13*******26 2021-11-22職業(yè)經(jīng)理日常工作事項(xiàng)
(1)制定年度工作目標(biāo)和年度計(jì)劃。
(2)向下屬分解部門(mén)工作目標(biāo),并幫助下屬建立工作計(jì)劃。
(3)制定部門(mén)政策。
(4)下屬的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、評(píng)估和反饋,幫助下屬提升和改進(jìn)。
(5)審查日常和每周、每月生產(chǎn)、銷售或工作報(bào)告。
(6)選擇和面試員工(配合人力資源部)。 -
13*******95 2021-11-22職業(yè)經(jīng)理人,是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)的職業(yè),由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)(包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng))中聘任,而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專家。
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