柳州職場問答

  • 請問一般縣城融媒體中心記者采編真的很忙嗎?在柳州剛考上事業(yè)編?

    13*******18
    2022-07-26
    3個回答
    62人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******24 2022-07-26
    作者:財經(jīng)解員
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/345413837/answer/2359757876
    來源:知乎
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    “看到2月工資單,我傻眼了”近日,有一線電視臺員工吐槽,“3月25日看到2月份的工資單,我傻眼了,只發(fā)了3500,幾乎就是發(fā)了基本工資?!弊鳛轶w制內(nèi)單位,電視臺的普通員工的基本工資普遍不高,同級崗位之間差別不大,這一疫情特殊月份的工資恐怕也接近于正常工資的60%了。在此情況下,長期處于低薪酬水準下的員工恐怕很難再忍,但是想想特殊時期單位依然能保障正常的公積金社保繳納,不至于裁員,也不至于斷了月供,餐補藥補也都有,很多員工也多了一份理解。同時,“外面的世界”不知道怎么樣的揣測與自我安慰也出現(xiàn)了?;钕氯サ氖恰坝率俊被畈幌氯サ氖恰傲沂俊钡拇_,同期行業(yè)公司裁員、降薪、倒閉的消息接連出現(xiàn)。有制片人表示,“能發(fā)出工資就不錯了?!币灿行⌒兔駹I影視公司從業(yè)人員表示,社保正常繳納要倒貼錢。畢竟,對于民營影視公司來說,能活下去才能保障員工的生存,能活下去的都是“勇士”,活不下去的算作“烈士”,他們沒有“避風港”。民營影視公司、商業(yè)化媒體等行業(yè)機構(gòu),更多的是憑實力自己“扛”,對于員工來說激勵機制更加靈活、更加立竿見影。如果說,體制內(nèi)更像大鍋飯,能者多勞;體制外則是能者多得,不行就走人。而在疫情特殊時期、裁員的檔口,也是能者留、閑者走。
  • 15*******37 2022-07-26
    1類公務(wù)員或者原事業(yè)編干部身份 這類人主要是臺長和書記等高層干部,一般是公務(wù)員身份的領(lǐng)導掛職兼任或者原先臺里的干部升上去的,不在咱們考慮范疇。 2事業(yè)編制,通過區(qū)縣,地市招考進去的所謂正式工,一般在區(qū)縣一級比例大,地市級往上占比小。這類身份穩(wěn)定,由地方財政分全額,差額發(fā)放工資。基本收入大致在4000-20000,根據(jù)不同地方財政,個人工齡,職稱高低來定工資。有晉升通道,有希望成為中層管理且相對輕松壓力小,人脈較為豐富。 3臺聘,與電視臺下屬公司簽合同,不具備事業(yè)編制,由電視臺發(fā)工資。人事關(guān)系和去留問題由電視臺動態(tài)決定。電視臺賺錢發(fā)的多,不賺錢發(fā)的少甚至說辭退。沒可能晉升為電視臺管理層,但有可能在公司內(nèi)部上升一部分,但是如果在省級衛(wèi)視,本領(lǐng)過硬,可能比2類賺更多。屬于省級衛(wèi)視用人的主流趨勢(編制少用人需求大)。 4類勞務(wù)派遣,流動性更大,更不穩(wěn)定,人事關(guān)系在人力資源公司。在電視臺和下屬公司均無上升渠道,屬于干活賺錢。純臨時工。工資變化幅度最小,待遇最差。
  • 19*******16 2022-07-26
    會到處東奔西跑,沒有一天步數(shù)下兩萬的。 每天都要寫稿,平均每天2500字應該是有了。 當然這是我自己比較愛錢。 實際上,因為不用坐班,你只要確保自己能完成每月規(guī)定的任務(wù)分數(shù),按時交上領(lǐng)導布置的大策劃,不出什么紕漏,其他的時間真的是超級自由。事業(yè)編制嘛,主要以完成領(lǐng)導交代的任務(wù)為主。

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