柳州職場問答
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電商運(yùn)營到電商經(jīng)理和總監(jiān) 之間需要什么能力,在柳州中間需要有多少年的經(jīng)驗(yàn)積累?
13*******95 2022-08-22 3個(gè)回答 88人關(guān)注
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13*******46 2022-08-22你做了五年居然還問電商運(yùn)營,電商經(jīng)理和電商總監(jiān)之間怎么晉升,我很懷疑這五年你是不是都沒有和他們吃過飯。專業(yè)一點(diǎn),運(yùn)營就運(yùn)營,推廣就推廣,策劃就策劃,你店長到底負(fù)責(zé)哪一個(gè)模塊? 運(yùn)營一個(gè)項(xiàng)目的操盤手,不管叫運(yùn)營,主管,經(jīng)理還是總監(jiān),都沒有太大區(qū)別,一般專業(yè)的運(yùn)營都要熟悉供應(yīng)鏈,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理績效,有一定資源可以開拓流量渠道。 我只建議,你要學(xué)會(huì)站在別人角度思考問題,比如,我為什么要幫你?老板為什么要讓你做運(yùn)營?手下為什么要聽你的話?平臺(tái)為什么要給你流量?客戶為什么要選擇你的產(chǎn)品? 這些關(guān)系理順了你就知道這個(gè)提問本身方向就出了問題
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13*******32 2022-08-22恕我直言,問題本身就錯(cuò)了 第一,方向錯(cuò)誤,誰和你說有能力就可以做運(yùn)營的?合格的運(yùn)營要有推廣資源,懂規(guī)則,要會(huì)計(jì)算,做這個(gè)毛利多少,成本多少,工作時(shí)間怎么安排,各個(gè)崗位怎么調(diào)整績效,最重要的是,幫老板賺錢。老板反而不看能力,只看結(jié)果。 第二,這是一個(gè)涉及你人生未來非常重要的問題,居然選擇免費(fèi)提問,而不是選擇找資深的人請(qǐng)教,請(qǐng)吃飯也好,付費(fèi)咨詢也好,送東西也可以,一定要讓對(duì)方領(lǐng)一點(diǎn)人情,免費(fèi)的東西往往是最貴的,比如其他幾個(gè)回答,說的都很對(duì),但是沒有一定閱歷和資源,你做不到。 第三,你做了五年居然還問電商運(yùn)營,電商經(jīng)理和電商總監(jiān)之間怎么晉升,我很懷疑這五年你是不是都沒有和他們吃過飯。專業(yè)一點(diǎn),運(yùn)營就運(yùn)營,推廣就推廣,策劃就策劃,你店長到底負(fù)責(zé)哪一個(gè)模塊? 運(yùn)營一個(gè)項(xiàng)目的操盤手,不管叫運(yùn)營,主管,經(jīng)理還是總監(jiān),都沒有太大區(qū)別,一般專業(yè)的運(yùn)營都要熟悉供應(yīng)鏈,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理績效,有一定資源可以開拓流量渠道。
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13*******18 2022-08-22我工作四年,2年代運(yùn)營公司,2年電商平臺(tái),要升級(jí)除了看過往業(yè)績,其實(shí)更多是看你的眼界和資源。 做電商,無外乎賣貨。之前做店鋪的時(shí)候,我思考的是怎么和平臺(tái)小二套近乎要資源,跪舔哄品牌方爸爸多投入,然后天天盯數(shù)據(jù)看板做活動(dòng);做了平臺(tái),你才會(huì)去思考電商到底都有什么模式分別適合什么渠道/產(chǎn)品,要如何提前布局品類,要如何管控項(xiàng)目生命周期,面向商家要如何展示,你才能讓他們聽話讓他們積極賣貨,當(dāng)然還有一些產(chǎn)品技術(shù)的東西,就不展開說。 思考的深度和廣度其實(shí)很多還是要靠你的平臺(tái)去拓展。按你這個(gè)年紀(jì),假如你的思考足夠深,有成熟的方法論,去小公司做總監(jiān),或者到大公司做經(jīng)理,其實(shí)還是很簡單的。不妨考慮一下轉(zhuǎn)崗到平臺(tái)做小二,磨礪一番之后,再跳出來,n個(gè)500強(qiáng)品牌方電商運(yùn)營經(jīng)理崗位找你,當(dāng)然如果你還看得上這個(gè)崗位的話。
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