柳州職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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2024在柳州證券和銀行哪個(gè)好?
13*******72 2022-09-18 3個(gè)回答 53人關(guān)注
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13*******79 2022-09-19作者:哈哈像條狗
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有一種說(shuō)法,金融業(yè)跳槽路徑是銀行跳到非銀機(jī)構(gòu),非銀機(jī)構(gòu)跳到券商,券商跳到私募,私募再跳,歸宿就是財(cái)富自由了。雖然有點(diǎn)片面,但也側(cè)面反映了券商的收入要比銀行來(lái)的高。2021年上半年券商人均薪酬33.57萬(wàn)元,折合月薪酬5.6萬(wàn)元,是銀行業(yè)人均薪酬的2倍。人均薪酬排名前20的金融機(jī)構(gòu),券商有12家,銀行只有6家,券商中人均薪酬最高的中金公司平均收入123.98萬(wàn)元,而銀行中最高的平安銀行平均收入只有56.86萬(wàn)元。券商收入高,相對(duì)銀行來(lái)說(shuō)也有人少好分錢(qián)的因素。國(guó)有銀行全省有800多家網(wǎng)點(diǎn),兩萬(wàn)多名員工,而某頭部券商才25家營(yíng)業(yè)部,員工不超千人,所以銀行雖然日賺幾億,利潤(rùn)遠(yuǎn)超券商,但人均收入還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上券商。3、個(gè)人能力方面,券商要求會(huì)更強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力。因?yàn)槿唐鸩酵?,人員少,所以更強(qiáng)調(diào)員工的個(gè)人能力或者小團(tuán)隊(duì)協(xié)同,需要了解的內(nèi)容也會(huì)更多一些,例如財(cái)務(wù)的,法律的,還要懂行業(yè)的知識(shí),一個(gè)人就像一個(gè)團(tuán)隊(duì);而銀行則更講究秩序和集體行動(dòng)。比如談一家客戶,券商可能一個(gè)團(tuán)隊(duì)的MD帶著一名員工就去拜訪談單了,而銀行的典型場(chǎng)景則是分行行長(zhǎng)、辦公室主任、部門(mén)總經(jīng)理、支行行長(zhǎng)、客戶經(jīng)理,烏泱泱一大片人去到客戶那,雖然也把事情談了,但多少感覺(jué)還是有點(diǎn)人力浪浪費(fèi),有點(diǎn)像這張圖:客戶經(jīng)理就是中間那個(gè)挖坑埋坑的。 -
13*******85 2022-09-18作者:哈哈像條狗
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1、工作內(nèi)容方面:銀行工作更流程化。銀行和券商是金融機(jī)構(gòu)的重要組成部分。日常工作都是和資金打交道,但是工作內(nèi)容還是有很大區(qū)別的:比如談到資本市場(chǎng),我們腦海中彌漫著華爾街之狼縱橫捭闔股市,大空頭精準(zhǔn)做空美國(guó)次級(jí)債券,索羅斯血洗東南亞外匯。但是銀行業(yè),如日劇《半澤直樹(shù)》,很少有個(gè)人英雄,客戶經(jīng)理大多還是默默的收集報(bào)表,撰寫(xiě)著格式化的申報(bào)書(shū),做著流貸、固貸或者中間業(yè)務(wù)福費(fèi)廷業(yè)務(wù)。因?yàn)殂y行的業(yè)務(wù)相比券商要成熟得多,產(chǎn)品手冊(cè)也是固定的,翻開(kāi)是幾年前的產(chǎn)品手冊(cè)和現(xiàn)在相比,并沒(méi)有太多的變化:而券商則要變化快的多,別的說(shuō),從深交所,上交所到北交所,交易市場(chǎng)和規(guī)則的變化就快很多,更不用說(shuō)并購(gòu)、兩融、票押這些具體的業(yè)務(wù)了,所以如果選擇了銀行業(yè),工作內(nèi)容相對(duì)固定,而券商因?yàn)槊媾R客戶多變的需求,需要的能力和挑戰(zhàn)也會(huì)大很多。2、收入方面:券商則周期性更明顯,但收入的上限更高。銀行普通員工收入在二線城市大約在15-30萬(wàn)之間,同職級(jí)券商員工基本工資可能不一定比得上銀行。但是資本市場(chǎng)有大小年,牛市時(shí)券商員工收入可能更高,投行團(tuán)隊(duì)在券商內(nèi)部收入又比較高。券商內(nèi)部一般來(lái)說(shuō)是前臺(tái)人員比中臺(tái)、后臺(tái)人員收入高;業(yè)務(wù)條線里,投行最高,資管、研究所次之,再是其他,券商內(nèi)部利潤(rùn)導(dǎo)向很明確,創(chuàng)收多就掙得多,投行的薪酬由“基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)”構(gòu)成,一般畢業(yè)生轉(zhuǎn)正月薪就能2-3萬(wàn),資深一些的3萬(wàn)起步,好的團(tuán)隊(duì)一年的年終獎(jiǎng)或者提成能頂上大半年的收入,公司中層負(fù)責(zé)人年薪也在百萬(wàn)以上,高的甚至年終獎(jiǎng)能超過(guò)千萬(wàn)。 -
18*******22 2022-09-18我在銀行的時(shí)候,和券商的朋友吐槽:“金融民工日子真的難過(guò),天天搬磚,還被窗口指導(dǎo)”,而它們總會(huì)反駁:“你是金融民工?那我就是金融難民!天天出差狗”。雖然總是自嘲,但是身處金融業(yè),不同的行業(yè)也是個(gè)圍城,里面的人想出去,出去的人又想進(jìn)來(lái)。 前幾天一則券商《固定收益融資部員工社會(huì)行為準(zhǔn)則(試行版)》在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)酵,行為準(zhǔn)則里充斥著濃濃的凡爾賽:第一條就要求不允許開(kāi)豪華車(100萬(wàn)以上),戴高檔手表(15萬(wàn)以上)使用高檔包(5萬(wàn)以上),以及使用不合時(shí)宜,奢華定制的物品。還要求不允許在使用社交軟件、社交平臺(tái)(公開(kāi)媒體,包括朋友圈、抖音、小紅書(shū)等)時(shí)發(fā)工資、獎(jiǎng)金等截圖或金額。然而就在幾天前,圈里還在傳中泰證券分析師在小紅書(shū)上曬工資單截圖:截至去年11月收入超過(guò)224萬(wàn)元,申報(bào)稅額達(dá)62萬(wàn)元。無(wú)論事情真假,以及“被平均”的因素,券商收入“含金量”還是挺高的。
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