柳州職場問答

  • 本人女,89年,到柳州的新單位兩年時間升為綜合管理部主管,但從有些領導的態(tài)度中感到對我這么年輕升主管不滿?

    13*******46
    2022-10-11
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  • 18*******97 2022-10-12
    1、協(xié)助單位領導組織單位日常辦公及有關活動安排,向單位領導和各部門提供后勤保障,為單位的正常業(yè)務開展做好服務; 2、督促檢查單位有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況,及時反饋工作進展和辦理結(jié)果,協(xié)調(diào)單位各部門有關工作運行; 3、負責單位各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報,各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理; 4、負責單位各類會議、重要活動的組織籌備,編寫《會議紀要》; 5、負責單位與上級機關部門和相關單位的公關聯(lián)絡、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理; 6、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn); 7、負責單位人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理,按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂單位人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施; 8、負責單位實物資產(chǎn)管理; 9、負責組織單位黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;
  • 18*******31 2022-10-11
    綜合管理崗的工作內(nèi)容很繁多,從文員資料員到行政后勤人事管理,都要管理的井井有條,領導隨意說的一句話你都能引申到你的工作領域,并回答出領導滿意的答案。是一個可以提高你的業(yè)務水平,是最有競爭和發(fā)展能力的很好的平臺。 一、綜合管理部是單位的綜合管理部門,主要職能為: 1.組織單位策劃工作; 2.組織開展單位研發(fā)工作; 3.組織單位貫標工作; 4.組織開展單位行政、后勤和行政檔案管理工作; 5.組織單位信息管理工作; 6.作好對總承包經(jīng)營理念單位的管理、支持與服務; 7.收集、整理和管理與本部門業(yè)務有關的各種內(nèi)外部文件和資料; 8.代表單位與政府主管部門、一級單位或其他法人、社團、業(yè)主等進行接洽、聯(lián)系。 二、綜合管理部主要負責日常行政管理、人力資源及法律事務等。其主要職責包括:
  • 13*******04 2022-10-11
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    作為同行,我覺得你想多了!我不知道你那邊情況,我說說我的經(jīng)歷!

    首先發(fā)通知,如果是針對個人,我便通知到某人,如果是都需要知道或者不知道誰去負責,發(fā)到群里,如果你的群都是領導,你覺得他們會乖乖回一句ok或收到?那樣他們太low或者他們太閑!但他們會看到,并且已經(jīng)安排,如果在通知在兩個小時沒有得到回復,你可以直接私聊管事領導,這樣顯得你比較負責,其次這樣事情也比較靠譜!

    還有作為綜合管理部,也就是綜合辦公室,必須學習海納百川,看淡所有,做好自己,維護好人際,一定不要太敏感!你可以用上帝視角看事情,但千萬別當自己是上帝!

    我看出樓主有點不自信,對自己工作才兩年就做上了主管職位,害怕不服眾!這個不用擔心,他們最多猜忌你升職的原因,但絕不會為難升職快的同事,尤其是集體為難!

    你只要做好自己就可以了,有自己的原則,有自己的目標,千萬不要迷惑,千萬不要因懷疑別人對自己的看法來亂了自己的陣腳

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