柳州職場(chǎng)問(wèn)答

  • 那種什么總監(jiān)啦,經(jīng)理啦,高管之類的在柳州都是怎么當(dāng)上去的?。?/h1>
    13*******65
    2022-10-29
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******66 2022-10-29
    10、打鐵需要自身硬!你必須還是要在5家公司里,起碼完全一個(gè)成功案例!為什么說(shuō)是5家公司,因?yàn)樽鲰?xiàng)目這東西,不會(huì)每個(gè)都成功的,所以你剛被人聘請(qǐng)過(guò)去,你如果在幾個(gè)月能做不出成績(jī),站不住跟腳,你很快就被人炒了!雖然有時(shí)候失敗是失敗,但起碼你要成功一次。 11、失敗的項(xiàng)目后,千萬(wàn)不要說(shuō)是自己的責(zé)任,因?yàn)檎f(shuō)自己的責(zé)任,還怎樣包裝自己呢?盡管的把責(zé)任推到公司上或者某些客觀的原因上。當(dāng)然這點(diǎn),你總不能次次都這樣推,所以你還是要成功。 12、項(xiàng)目成功,必須要說(shuō)出去,一定要說(shuō)出去,你不說(shuō)誰(shuí)知道是你做的。不管這個(gè)項(xiàng)目是百萬(wàn)級(jí),還是千萬(wàn)級(jí),還是上億級(jí),你都必須要講出去。 13、職業(yè)經(jīng)理人,可能沒(méi)你想象中那種光鮮。你幾個(gè)月做不出成績(jī),一定被人炒,所以我見(jiàn)到的職業(yè)經(jīng)理人,其實(shí)蠻狠的。他們才不會(huì)被你拖著后腿,不行就會(huì)立即換下面員工的,除非已經(jīng)站穩(wěn)跟腳。
  • 13*******98 2022-10-29
    (在這點(diǎn),你必須要展現(xiàn)出你的成熟度和交淡度。換句話說(shuō),就是你要讓人覺(jué)得你是穩(wěn)重的,別人面試你時(shí),才愿意給你機(jī)會(huì)。如果你能力不是特別強(qiáng),但卻有一張娃娃臉,或者已經(jīng)快30歲了,給人的感覺(jué)卻還是學(xué)生氣,相信我,你保準(zhǔn)沒(méi)機(jī)會(huì)。) 7、當(dāng)你成為中等公司的主管、經(jīng)理后,你就必須要重視起,你所在的這個(gè)行業(yè)的圈子。你必須要加入一些同樣是主管、經(jīng)理的圈子,或者是認(rèn)識(shí)一些老板群。 8、學(xué)會(huì)包裝自己。不管是形象包裝,還是業(yè)績(jī)包裝,你要展現(xiàn)出去。人都是趨利的,你的好業(yè)績(jī)展現(xiàn)出去,讓別人知道,別人才知道你牛。知道你牛后,別人才想去接近你。 (在我看來(lái),第8點(diǎn)真的重要) 9、當(dāng)有人通過(guò)私人關(guān)系找上你,通過(guò)獵頭方式找上你,相信我,你必然是總監(jiān)、高管之類的。 (同時(shí)補(bǔ)充一下,如果你是有高學(xué)歷的,更應(yīng)該包裝自己,處理好圈子的事,真的事半功倍)
  • 18*******53 2022-10-29
    我所知道的一種路徑,分享給大家! 假設(shè)你的畢業(yè)后進(jìn)入的是中等公司(人數(shù)200-300人); 1、先需要一絲絲能力,這個(gè)能力具體的體現(xiàn)是,就是你有一個(gè)不大不小的成功案例! 2、需要一個(gè)抬頭,就是某某主管、經(jīng)理。盡量在這中等公司取到這些抬頭,要不然你會(huì)需要走點(diǎn)彎路。如果沒(méi)有這個(gè)主管抬頭,就需要看第3步; 3、跳槽到一個(gè)小小公司去成為主管、經(jīng)理; 4、雖然是小小公司,但你必須要把保持著個(gè)人業(yè)務(wù)能力和著重提高管理水平。換句話,你必須要學(xué)會(huì)管理人,安排人做事等等。 5、如果你能在第4步又做到一個(gè)成功案例就更好。如果沒(méi)有,那只能著重提高和介紹你的管理能力。 6、從小小公司再次跳到中等公司,成為一個(gè)中等公司的主管、經(jīng)理。 (在這點(diǎn),你必須要展現(xiàn)出你的成熟度和交淡度。換句話說(shuō),就是你要讓人覺(jué)得你是穩(wěn)重的,別人面試你時(shí),才愿意給你機(jī)會(huì)。如果你能力不是特別強(qiáng),但卻有一張娃娃臉,或者已經(jīng)快30歲了,給人的感覺(jué)卻還是學(xué)生氣,相信我,你保準(zhǔn)沒(méi)機(jī)會(huì)。)

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