柳州職場(chǎng)問(wèn)答

  • 企業(yè)的行政工作是什么?在柳州如何理解行政這個(gè)職位?

    13*******90
    2022-12-12
    3個(gè)回答
    139人關(guān)注
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  • 13*******34 2022-12-12
    1.提高空間的利用率:合理安排工位,在有限的面積內(nèi),容納更多員工,就有了創(chuàng)造更多效益的可能,這是行政對(duì)租賃成本負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn); 2.保障空間的舒適度:挑高的空間、開(kāi)闊的視野、柔和的視覺(jué)、或科技或文藝的軟裝、適量的休息區(qū)和開(kāi)放區(qū)域等等,這種辦公環(huán)境下員工的精神狀態(tài)更加放松,工作效率自然提高,這是空間的重點(diǎn)考量指標(biāo); 3.合理的空間規(guī)劃:增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的高效性,包括部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的溝通協(xié)作,讓溝通無(wú)空間障礙,響應(yīng)更加敏捷,需要行政有更多的想法和創(chuàng)造; 4.讓空間傳遞出企業(yè)的品牌:對(duì)內(nèi)是一種無(wú)形的文化影響,對(duì)外也是一張文化名片。
  • 13*******13 2022-12-12
    辦公環(huán)境是“吸引人才“和“留住人才”的重要影響因素,辦公環(huán)境設(shè)計(jì)已經(jīng)不再追求單純的“高逼格”,而越來(lái)越重視個(gè)性化與品牌化??臻g設(shè)計(jì)直接傳遞出企業(yè)的氣質(zhì),在“氣質(zhì)相投”的地方辦公,才有“家”的感覺(jué),這也是大多數(shù)員工的追求。 辦公空間往往是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)上投入最大的一塊,在這樣巨大的投入下,如果沒(méi)有將其價(jià)值發(fā)揮到極致,本質(zhì)上也是一種浪費(fèi)。
  • 13*******12 2022-12-12
    這是企業(yè)對(duì)行政提出的新要求,也是行政職能定位上升的方向。 1 創(chuàng)新管理模式,利用技術(shù)手段,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里,技術(shù)變革的速度比以往更加迅猛,當(dāng)下被廣泛討論的:物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等等正在許多領(lǐng)域改造生產(chǎn)力。 同時(shí),新的技術(shù)也帶來(lái)了新的管理思維模式,在行政工作中,運(yùn)用新的模式與技術(shù)大大提高了行政的管理效率,降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。 在相對(duì)開(kāi)放、追求效率的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中,規(guī)則和制度相對(duì)來(lái)說(shuō)更靈活,行政開(kāi)始脫去僵硬老舊的管理“外衣”,擁抱智能化、信息化:告別純?nèi)斯ぞ€下操作,把業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)移至線上系統(tǒng);同時(shí)不再靠“經(jīng)驗(yàn)感覺(jué)”做事,開(kāi)始關(guān)注數(shù)據(jù),用有力的數(shù)據(jù)輔助決策,提高決策水平,降低試錯(cuò)成本。

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