柳州安全測試招聘
共找到
167條
柳州 安全測試 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
高壓系統(tǒng)工程師
6000-8000元2024-11-20廖壽權(quán)應聘技能:
(1)能夠按照工程師的要求使用UG軟件獨立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計:
(2)熟悉高壓系統(tǒng)原理、控制器工作原理、高壓系統(tǒng)功能測試驗證;
(3)熟悉CANtest,CANOE軟件,能讀取分析報文:
(4)能夠使用Office軟件,按要求寫出整改措施,調(diào)試報告等;
(5)具備高壓系統(tǒng)問題分析和整改的指導能力,能夠進行整車調(diào)試和零件測試驗證,并進行相關異常的解決人
招聘要求
處理。
行業(yè)工作經(jīng)驗:從事三電行業(yè)四年以上經(jīng)驗。
招聘人員的崗位等級:24級:人數(shù):2
辦公設備:
P合作伙伴人員自帶臺式計算機
□公司為合作伙伴人員提供計算機(需求部門提前準備好臺式計算機)
工作內(nèi)容:
(1)負責太陽能系統(tǒng)功能調(diào)試驗證,及后續(xù)溝通供應商完成開發(fā)工作
(2)協(xié)助整車高壓功能調(diào)試驗證,分析處理問題;
(3)協(xié)助動力性或電池標定,可接受出差參與標定工作,TIR處理:
(4)各階段車輛裝車跟蹤支持,高壓線束下線調(diào)試、檢測,故障排查;
崗位職責
(5)裝車問題收集并解決,完成管線優(yōu)化等工作;
(6)完成相關零件OTS認可盜料編制及發(fā)布; -
技術總監(jiān)
8000-10000元2024-11-201、研究行業(yè)先進的研發(fā)方法、技術水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評估本公司的相應水平,提出改進建議,為公司決策提供依據(jù);
2、編制提交技術研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準后組織實施;
3、制定、批準研發(fā)方案,并按照方案推進研發(fā)項目,進行過程控制,及時解決實施過程中的各種問題;
4、為研發(fā)人員提供技術指導,提供專業(yè)技術培訓;
5、開展新產(chǎn)品開發(fā)項目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項等過程的管理;
6、制定項目任務計劃,經(jīng)批準后落實實施。搭建項目運作所需資源環(huán)境平臺(包括物資、人員、技術、設備等),確保研發(fā)項目順利開展;
7、依照項目推進計劃,組織和督促相關人員開展研發(fā)工作;
8、組織和協(xié)調(diào)相關部門進行小試、中試,完成新品的測試;
9、組織新產(chǎn)品、新技術的發(fā)明專利申報,使研發(fā)成果受到知識產(chǎn)權(quán)保護;
10、組織對侵害公司知識產(chǎn)權(quán)的行為進行打擊,滿足未來市場競爭利益化的要求;
11、建立研發(fā)檔案,確保研發(fā)過程與成果的相關信息完整、系統(tǒng)。
任職要求:
1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關專業(yè)優(yōu)先,碩士學歷優(yōu)先,具有扎實的軟件或系統(tǒng)集成實施項目;
2、3年以上項目管理或者公司級負責人工作經(jīng)歷;
3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設、研發(fā)與技術標準化制度制和流程化建立有深刻認識和成功經(jīng)驗;
4、具有較強的組織、計劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團隊管理能力和敏銳的產(chǎn)品洞察和預測能力。
優(yōu)秀者工作方式可靈活,并與項目業(yè)績提成。
福利待遇:
周末雙休、五險、年終獎金 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-11-20黃美禎人事專員工作內(nèi)容:
1、正確使用、維護、保養(yǎng)測量設備,拒絕使用不合格測量設備
2、真實、準確、及時地做好各種檢驗記錄
3、協(xié)助技術人員對做好不合格品的評審及處置工作
4、檢驗產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論 -
銀行業(yè)務測試助理
5000-6000元2024-11-19黃女士1、能夠按照需求文檔編寫測試用例,執(zhí)行及相關測試流程工作; 2、能夠獨立完成測試報告、測試總結(jié)相關工作; 3、跟蹤bug并分析原因,并能推動解決; 崗位要求: 1、 計算機相關專業(yè)本科以上學歷, -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-11-19錢雪明要求20-40歲之間,中專以上學歷,能適應兩班倒,有相關工作經(jīng)驗,會使用測量儀器優(yōu)先考慮。 -
質(zhì)量管理/測試
6000-7000元2024-11-19周隆校負責機動車檢測報告單審核簽字,機動車檢測生產(chǎn)管理 -
電器工程師
5000-6000元2024-11-19廖女士崗位職責: 1、分析客戶和系統(tǒng)需求,設計汽車熱管理及空調(diào)系統(tǒng)的電器系統(tǒng)及零件方案 2、聯(lián)系供應商,和供應商協(xié)同進行方案設計和細化,評審供應商能力和方案 3、負責電器零件的樣件試制、測試和整改 4 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-11-19小黃1、負責按產(chǎn)品圖紙、技術標準、檢驗規(guī)范、檢驗基準書等基準文件和工藝文件要求對生產(chǎn)各過程的質(zhì)量進行把關。 2、負責檢查完畢辦理有關手續(xù),做好標記和記錄,以證明產(chǎn)品符合規(guī)定要求; 3、負責對檢查發(fā)現(xiàn)的不合格品進行標識和隔離,以防不合格品未經(jīng)批準就被使用交付或與合格品相混; 4、負責對返修和返工件,重新檢查確認; 5、負責對產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作,并參與質(zhì)量問題的分析、討論; 6、負責對使用的檢具、量具、檢驗資料的維護和日常管理; 7、負責做好本崗位的質(zhì)量檢驗記錄及保存、備查; 8、完成上級主管交辦的其他工作。 -
售后服務技工
4000-7000元2024-11-19廖鴻胡職位描述 崗位職責: 1、負責整車反饋質(zhì)量問題的處置及售后整機拆解、故障分析 2、支持售后質(zhì)量工程師進行三包退回件測試及拆解分析 3、負責客戶整車總裝現(xiàn)場質(zhì)量問題的響應 4、負責班組現(xiàn)場管理、 -
試驗工程師
8000-12000元2024-11-19廖鴻胡熟練掌握測試臺架操作技能,熟悉電池試驗流程,具有一定的設備問題分析解決能力,具備應用常用的質(zhì)量工具; c. 具有工作需要的基礎UG/CAD/計算機辦公應用能力; d. -
信息程序員
3000-4000元2024-11-19劉女士招聘崗位職責: 1、負責信息系統(tǒng)開發(fā),系統(tǒng)調(diào)試,部署,集成測試; 2、對系統(tǒng)功能進行理解、分析,制定開發(fā)方案和計劃,對開發(fā)進度和質(zhì)量進行控制; 3、溝通理解能力強,能與用戶進行溝通,分析理解業(yè)務需求, -
銀行軟件測試
3000-5000元2024-11-19黃女士1、能夠按照需求文檔編寫測試用例,執(zhí)行及相關測試流程工作; 2、能夠獨立完成測試報告、測試總結(jié)相關工作; 3、跟蹤bug并分析原因,并能推動解決; 崗位要求: 1、 計算機相關專業(yè)本科以上學歷, -
試驗工程師
5000-10000元2024-11-19張立強負責產(chǎn)品試驗的工裝及手工零件的設計、管理 負責產(chǎn)品試驗測試數(shù)據(jù)的采集匯總與試驗報告的編制 負責單個產(chǎn)品試驗計劃制訂、實施、監(jiān)管、反饋 負責試驗室測試設備和試驗物料的選型、采購及管理 協(xié)助實施各種技術規(guī)范要求的考核 -
銀行初級測試崗
5000-8000元2024-11-19黃女士崗位職責 1、參與需求分析、能夠撰寫測試策略、測試方案以及測試用例,執(zhí)行及相關測試流程工作; 2、進行測試用例的總結(jié)整理工作,測試過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)風險,并能給出解決方案; 3、跟蹤bug并分析原因 -
線束工程師
6000-12000元2024-11-19崗位職責: 1、負責完成整車原理的編制工作; 2、負責整車線束的設計、布置,線束BOM的制定及樣線制作; 3、跟進線束及相關子零件的可靠性測試驗證以及問題分析; 4、負責現(xiàn)場問題的處理,對現(xiàn)有的線束及周邊部件進行結(jié)構(gòu)優(yōu)化 …… 招聘要求: 1、本科及以上學歷,車輛工程/機械等相關專業(yè); 2、3年及以上相關經(jīng)驗,熟悉線束的安規(guī)認證及測試標準; 3、能熟練使用UG、CATIA、AutoCAD等軟件; 4、有良好的團隊協(xié)作精神 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-11-19廖女士職位描述 1、負責對接主機廠售后三包索賠,以及反索賠工作; 2、根據(jù)客戶的要求對售后三包件進行匯總分析及整改,降低三包索賠; 3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作; 4、認真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理; 5、服從領導安排的臨時相關工作。 任職要求 1、大專及以上學歷,汽車、機械類相關專業(yè),應屆生也可投遞此崗位; 2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先,有空調(diào)系統(tǒng)專業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法,思路清晰、抗壓能力強; 具有高度責任心,較強抗壓能力; 4、熱情開朗,善于溝通, 動手能力強,誠實守信,時間觀念強,具有強烈的集體榮譽感和團隊精神;... -
Java開發(fā)工程師
7000-10000元2024-11-19龔嵐崗位職責: 1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn),編寫代碼注釋和開發(fā)文檔; 2、輔助進行系統(tǒng)的功能定義,程序設計; 3、根據(jù)設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調(diào)試,測試和維護; 4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題 …… ; 5、協(xié)助測試工程師制定測試計劃,定位發(fā)現(xiàn)的問題; 6、配合項目經(jīng)理完成相關任務目標。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-19譚國強1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責 2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行 3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準后組織實施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責,對批量責任事故負責 ?5、負責設計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃, 6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性 7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責 8、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2024-11-19李女士流水線上檢查產(chǎn)品封口、日期、少包漏料。 要求:身體健康,需要辦理健康證,能加班 -
項目經(jīng)理
7000-10000元2024-11-19謝家春崗位職責: 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細設計及文檔編寫; 2、開發(fā)團隊管理,任務分解、下達、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導研發(fā)和測試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標準
柳州相關熱門崗位
柳州安全測試招聘最新投遞
-
喻先生投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 信息程序員 職位2024-11-18
-
林先生投遞了 柳州雙英科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-11-12
-
蔣先生投遞了 廣西同耕信息科技有限公司 的 Java開發(fā)工程師 職位2024-11-11
-
蔣先生投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2024-11-11
-
林先生投遞了 柳州雙英科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-24
-
林先生投遞了 柳州松芝汽車空調(diào)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-10-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 測試工程師招聘工資
¥
5266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
-
4.4%2K
-
6.7%3K
-
22.2%4K
-
33.3%5K
-
20%6K-8K
-
8.9%8K-1W
-
4.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.8%
-
本科2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,本科占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.8%
-
1-3年2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。