柳州安全公司招聘
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柳州 安全公司 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體專員/助理崗
3000-5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)潘女士人事?學(xué)歷:??苹蛞陨蠈W(xué)歷,新媒體、計算機(jī)、電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。
?知識要求:具有拍攝剪輯、文案寫作等相關(guān)專業(yè)知識
?能力要求:
?了解掌握軟文、微信公共號、交換鏈接、網(wǎng)絡(luò)推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式;
?對網(wǎng)絡(luò)營銷有較好的理解和實操經(jīng)驗,了解各種營銷方式:社群營銷、競價排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、新媒體營銷等;
可接納小白
?有較強的數(shù)據(jù)分析能力,有自己的邏輯與思路,創(chuàng)新大膽
?有較高的文案輸出、編輯能力
對熱點、話題敏感度,內(nèi)容較強的感知能力
?掌握一定的拍攝技巧、熟練使用單反、攝像機(jī)等,能獨立完成
拍攝、剪輯。
?熟練掌握AE、PR、PS、AI等剪輯軟件,懂創(chuàng)意、運鏡和分鏡
?音樂、色彩、設(shè)計有較深造詣和審美。
其他能力:有創(chuàng)新和執(zhí)行能力,以結(jié)果為導(dǎo)向;具有團(tuán)隊精神,抗壓能力強和自我驅(qū)動性強。服從并接受公司工作內(nèi)容(崗位)、工作時間的變動調(diào)整。 -
銷售助理
3000-6000元1小時內(nèi)彭櫻人事主管年齡22~45周歲,中專及以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗都?xì)g迎~
上班時間:早上8:30-12:00,下午時間根據(jù)工作自由安排,
月休6天。
職位描述:
1、老客戶資料信息整理歸檔
2、當(dāng)月生日客戶禮品配制
3、節(jié)日客戶問候
4、續(xù)期繳費客戶提醒
5、到期領(lǐng)錢客戶通知
6、理賠服務(wù)協(xié)助
7、星級客戶售后服務(wù)活動策劃
8、老客戶售后服務(wù)及二次開發(fā)…
福利待遇:
1、獎金制度:公司每月業(yè)務(wù)方案獎勵、季度獎勵、人力新增獎勵等各種獎金。
2、旅游:每季度組織免費旅游,勞逸結(jié)合。
3、休假:法定節(jié)假日休息。
4、培訓(xùn):公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,提供專業(yè)培訓(xùn),優(yōu)秀員工可享受進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會。
5、晉升制度公開透明,有多種發(fā)展方向。 -
外勤專員兩種模式
5000-8000元1小時前陶女士人事經(jīng)理兩種類型:一種是屬于只做業(yè)務(wù)員這類的,主要工作內(nèi)容是外跑的,平時就在新開的樓盤或者交房的小區(qū)駐點邀約客戶到店里參觀,另一種是新媒體結(jié)合業(yè)務(wù)員的,這個內(nèi)容就會多一些,會涉及拍攝小視頻、運營和打造你個人的IP賬號等等,但是我們這些內(nèi)容會有人手把手教的,平時也會經(jīng)常去一些施工現(xiàn)場拍攝素材,然后獲取客戶資源。
底薪是2000塊+提成3%~5%(每一單最低10萬裝修款,按最低的提成算3%就是三千塊的提成)再加上簽單的獎勵每單1500塊,另外還有一些客戶到店的獎勵,50-100這樣,綜合一個月下來簽一單的工資就是底薪兩千塊+提成三千塊+簽單獎一千五一單,工資在6500一個月這樣。
上班時間是8:30到6點,中午12點到2點是休息的,因為崗位比較自由一些,家距離比較近的話,可以選擇回家吃飯睡午覺的。
每周一休息,每個節(jié)假日放假一天,國慶放假2天,中秋端午清明這些節(jié)日是當(dāng)天放的,國慶元旦五一會調(diào)休,具體看到時候公司的安排,往年春節(jié)放15天。 -
客服專員
3100-6000元1小時內(nèi)彭櫻人事主管崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)給保單老客戶做售后服務(wù) 2、聯(lián)系客戶更新保單信息 3、協(xié)助客戶辦理理賠服務(wù) 4、通知客戶參加公司的各種活動 5、為客戶整理保單,分析保單詳情,根據(jù)客戶需求做出合理化建議 …… 任職要求:年齡22歲-45歲,中專以上學(xué)歷 崗位福利:節(jié)假日按國家法定假日,享受公司團(tuán)建、旅游方案、公司提供各種晉升培訓(xùn),優(yōu)秀者有更多晉升空間。 …… 行業(yè)經(jīng)驗:歡迎有經(jīng)驗者加入,也歡迎愛學(xué)習(xí)、上進(jìn)的小白加入,只要你愿意學(xué)習(xí)和上進(jìn),公司的系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制會很快教會你。 -
售后服務(wù)專員
3000-6000元1小時內(nèi)彭櫻人事主管崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)給保單老客戶做售后服務(wù) 2、聯(lián)系客戶更新保單信息 3、協(xié)助客戶辦理理賠服務(wù) 4、通知客戶參加公司的各種活動 5、為客戶整理保單,分析保單詳情,根據(jù)客戶需求做出合理化建議 …… 任職要求:年齡22歲-45歲,中專以上學(xué)歷 崗位福利:節(jié)假日按國家法定假日,享受公司團(tuán)建、旅游方案、公司提供各種晉升培訓(xùn),優(yōu)秀者有更多晉升空間。 …… 行業(yè)經(jīng)驗:歡迎有經(jīng)驗者加入,也歡迎愛學(xué)習(xí)、上進(jìn)的小白加入,只要你愿意學(xué)習(xí)和上進(jìn),公司的系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制會很快教會你。 -
農(nóng)資銷售
5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時前潘女士人事工作職責(zé): 1.認(rèn)真執(zhí)行公司營銷方案,開拓市場,完成銷售任務(wù) 2.負(fù)責(zé)收集區(qū)域農(nóng)資市場相關(guān)信息(名片、電話、地址) 3.定期匯報市場開拓情況,并收集常見問題 4.與市場其他部門保持溝通,分析市場趨勢及客戶需求 -
客戶經(jīng)理
4000-10000元1小時前彭櫻人事主管當(dāng)月生日客戶禮品配制 3、節(jié)日客戶問候 4、續(xù)期繳費客戶提醒 5、到期領(lǐng)錢客戶通知 6、理賠服務(wù)協(xié)助 7、星級客戶售后服務(wù)活動策劃 8、老客戶售后服務(wù)及二次開發(fā)… 福利待遇: 1、獎金制度:公司每月業(yè)務(wù)方案獎勵 …… 4、培訓(xùn):公司有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,提供專業(yè)培訓(xùn),優(yōu)秀員工可享受進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會。 5、晉升制度公開透明,有多種發(fā)展方向。 -
華為產(chǎn)品銷售(柳州萬象城)
4000-10000元3小時前郭秋連人事經(jīng)理目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大; 歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展! -
QC質(zhì)檢員
6000-6500元7小時前湯女士人事經(jīng)理【工作要求】男女不限,年齡18-40歲,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控 …… 綜合工資6000-6500左右 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
電子廠包吃住普工輕松坐班
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
7小時前湯女士人事經(jīng)理工資待遇:18-20元/小時;月綜合:5000-6000+ 上班時間:正常班早8晚6,加班早8晚8,中間2小時吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... -
電子廠普工坐班
4500-7000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
7小時前湯女士人事經(jīng)理公司主要生產(chǎn)電冰箱,空調(diào)等內(nèi)部零配件 崗位:組裝部、包裝部、貼標(biāo)簽、質(zhì)檢部 操作崗。不需要經(jīng)驗,新人有老員工帶,工作簡單上手, 職位要求:年齡18~45歲,身體健康,輕松坐班。 …… 工資待遇:18元/小時月綜合:4500-5500+ 上班時間:正常班8-6,加班8-8, 中間兩小時吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2.包吃包住 -
裝配/分揀工
4800元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前湯女士人事經(jīng)理?。?em>公司提供宿舍、宿舍環(huán)境好,有獨立衛(wèi)生間熱水器等。 -
電子廠組裝/包裝/分揀崗包吃住
4600-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前梁主管主管【二】、工廠訂單增加,增加產(chǎn)線招聘: 【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件代加工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝;無須經(jīng)驗、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性 …… 17-45歲,有本人二代身份證.在有效期內(nèi),身體健康 2、坐著上班:無需經(jīng)驗.無需考試, 【五】包吃包?。?1、?。?em>公司提供免費住宿,標(biāo)準(zhǔn)4-6人間(獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)) 2、吃:入職當(dāng)天工廠提供飯卡 …… 3、保險:公司為轉(zhuǎn)正員工繳納社保 4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?;榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天, 公司人性化管理,(可預(yù)支工資) -
質(zhì)檢IPQC
5000-6500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
9小時前梁主管主管【工作要求】男女不限,年齡18-45歲,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控 …… 1-2個月)18/小時月,綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3200-3800+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-8500+不等 公司福利 -
柳北區(qū)電子廠普工/操作工19元/時
5000-6500元9小時前梁主管主管工資待遇:白班17元/h,兩班倒19元/h;月綜合:5000-6500+ 上班時間:正常班早8晚6,加班早8晚8,中間2小時吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等 -
業(yè)務(wù)代表(柳州)
3500-10000元11小時前黃女士HR工作簡介: 1、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略,按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡(luò); 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作,完成階段性目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行消費者推廣活動方案和終端生動化建設(shè); 4、協(xié)助市場部年度目標(biāo)及階段性目標(biāo)的完成 -
片區(qū)經(jīng)理(柳州)
6500-18000元11小時前黃女士HR穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實施; 5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊日常管理與員工培養(yǎng); 6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作; 7、完成公司所需市場信息的收集 -
城市經(jīng)理(柳州)
5000-15000元11小時前黃女士HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護(hù); 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; -
新媒體運營總監(jiān)
20000元12小時前人事部1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號的運營推廣管理工作,制定短視頻項目的運營規(guī)劃,包括賬號定位、數(shù)據(jù)運營、多賬號矩陣、用戶運營與活動策劃,持續(xù)輸出符合品牌調(diào)性的內(nèi)容,為粉絲及流量增長負(fù)責(zé)。 …… 2、??根據(jù)公司運營策略及方向,規(guī)劃出公司抖音等平臺賬號每一階段的運營重點及內(nèi)容主題。 …… 3、??負(fù)責(zé)捕捉當(dāng)下熱門視頻,熱點事件、結(jié)合公司特性,進(jìn)行短視頻創(chuàng)意策劃,對短視頻內(nèi)容運營進(jìn)行規(guī)劃,孵化培養(yǎng) IP賬號,為電商引流實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。 …… 4、負(fù)責(zé)公司短視頻社群的建設(shè),包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內(nèi)容和專題策劃、選題、執(zhí)行,跟蹤推廣效果,整理分析數(shù)據(jù)并反饋。 …… 5、???負(fù)責(zé)根據(jù)公司短視頻運營方向提出具體項目策劃方案包括不限于短視頻演員腳本、推廣計劃、投放節(jié)奏等,統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場,把控好視頻拍攝的整體進(jìn)度和質(zhì)量,跟進(jìn)后期制作,保證視頻質(zhì)量,協(xié)調(diào)后期視頻剪輯,并進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)報告 -
銷售經(jīng)理
20000元12小時前人事部根據(jù)公司全年工作計劃,布置年度工作任務(wù),分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。 3. ??負(fù)責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作,落實工作進(jìn)度。 4. ?? …… 根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限,制定客戶等級評定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)客戶的等級,確定客戶的賬期、賬額,保障應(yīng)收賬款回收安全。
柳州相關(guān)熱門崗位
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