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柳州安全公司招聘

共找到 1215條 柳州 安全公司 招聘 職位。好工作,上桂聘

生產(chǎn)操作工

5000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 3人 飼料
2024-11-24
韋先生
崗位要求
1、接受三班倒
2、動(dòng)手能力強(qiáng),能主動(dòng)思考解決問(wèn)題
3、服從公司管理
薪酬福利
1、月薪5000-6000、年終獎(jiǎng)金
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金,定期體檢
3、父母關(guān)懷金(入職滿6個(gè)月后)
4、每月全勤獎(jiǎng)
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé):
1.協(xié)助主任組織行政后勤、設(shè)備、安全、基建維修等日常工作的開(kāi)展,監(jiān)督落實(shí)工作完成情況;
2.對(duì)外協(xié)調(diào)公安、消防、安監(jiān)、園區(qū)管委等與工作相關(guān)的政府部門事務(wù);
3.組織編制費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)管各類采購(gòu)工作,建立各類臺(tái)賬;
4.組織各類檔案的整理歸檔;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè),具備3年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有安全類、設(shè)備類現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.掌握公文寫(xiě)作,熟悉日常行政辦公事務(wù)處理;
3.具有良好的溝通能、協(xié)作能力,保持與公司各部門、外部聯(lián)系單位之間的良好溝通;
4.具有良好的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力;
5.具備高度的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)。
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司安全文件的建立及監(jiān)督執(zhí)行;
2.組織檢查本公司的安全狀況,及時(shí)排查各類消防、安全隱患,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取有效改善措施,維護(hù)好各類安全臺(tái)賬;
3.督促公司員工嚴(yán)格遵守各種安全、消防規(guī)章制度和操作規(guī)程;
4.組織開(kāi)展各類應(yīng)急預(yù)案的演練,定期組織開(kāi)展安全培訓(xùn),指導(dǎo)和督促相關(guān)安全工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.為人正直,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和高度警惕性;
3.具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,能獨(dú)立處理一般的突發(fā)性事件;
4.熟悉消防安全培訓(xùn),火災(zāi)預(yù)防、逃生疏散、撲救等環(huán)節(jié);
5.持安全管理相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí); 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃
2024-11-24
周女士
人事
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)抖音號(hào)直播,講解和展示公司產(chǎn)品、活動(dòng)信息信息等; 2、把控直播間節(jié)奏,引導(dǎo)購(gòu)買完成訂單和銷售任務(wù),對(duì)直播間 GMV 銷售指標(biāo)負(fù)責(zé); 3、積極與粉絲互動(dòng),活躍直播問(wèn)氣氛,提高粉絲活躍度 …… 【任職資格】 【薪資福利】 1、底薪3000+獎(jiǎng)金+其他公司福利(工齡獎(jiǎng)、生日禮物、節(jié)假日福利,年假、產(chǎn)假等) 2、不定期團(tuán)建+下午茶+每年不定期外出參觀學(xué)習(xí)考察 3.辦公環(huán)境:高顏值90后團(tuán)隊(duì) …… 入職即簽勞動(dòng)合同,購(gòu)買社保 公司發(fā)展前景廣闊,在職員工享受五險(xiǎn),帶薪年假,以及各種獎(jiǎng)金,能力優(yōu)秀者可晉升,晉升空間大,每個(gè)有能力的人都有機(jī)會(huì)。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司官方自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作; 2、充分了解用戶需求,平臺(tái)規(guī)則,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的在職主播進(jìn)行直播培訓(xùn); 4、本部門的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作 …… 2、具備創(chuàng)新性思考能力和一定策略思維,能挖掘公司產(chǎn)品賣點(diǎn)和傳播點(diǎn)。3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,具備思維跳躍不拘泥了傳統(tǒng),有豐富的創(chuàng)新思維。 …… 薪資福利: 1、無(wú)責(zé)任底薪5000+獎(jiǎng)金+提成+公司其他福利(工齡獎(jiǎng)、生日禮品、節(jié)假日禮品等); 2、不定時(shí)團(tuán)建+下午茶+不定期外出考察學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 3、辦公環(huán)境:空調(diào)辦公室WIFI全覆蓋,有微波爐
2024-11-24
周女士
人事
【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)抖音號(hào)直播,講解和展示公司產(chǎn)品、活動(dòng)信息信息等; 2、把控直播間節(jié)奏,引導(dǎo)購(gòu)買完成訂單和銷售任務(wù),對(duì)直播間 GMV 銷售指標(biāo)負(fù)責(zé); 3、積極與粉絲互動(dòng),活躍直播問(wèn)氣氛,提高粉絲活躍度 …… 【任職資格】 【薪資福利】 1、底薪3000+獎(jiǎng)金+其他公司福利(工齡獎(jiǎng)、生日禮物、節(jié)假日福利,年假、產(chǎn)假等) 2、不定期團(tuán)建+下午茶+每年不定期外出參觀學(xué)習(xí)考察 3.辦公環(huán)境:高顏值90后團(tuán)隊(duì) …… 入職即簽勞動(dòng)合同,購(gòu)買社保 公司發(fā)展前景廣闊,在職員工享受五險(xiǎn),帶薪年假,以及各種獎(jiǎng)金,能力優(yōu)秀者可晉升,晉升空間大,每個(gè)有能力的人都有機(jī)會(huì)。
2024-11-24
周女士
人事
【工作內(nèi)容】 1、熟練使用,單反,三腳架等各種拍攝設(shè)備; 2、根據(jù)腳本要求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品拍攝,公司抖音短視頻、模特圖拍攝,需要和運(yùn)營(yíng)對(duì)接視頻剪輯要求; 3、負(fù)責(zé)短視頻的主題、鏡頭銜接、節(jié)奏感、音樂(lè)感等方面的把控 …… 【薪資福利】 1、底薪5000+獎(jiǎng)金+其他公司福利(工齡獎(jiǎng)、生日禮物、節(jié)假日福利,年假、產(chǎn)假等) 2、不定期團(tuán)建+下午茶+每年不定期外出參觀學(xué)習(xí)考察 3.辦公環(huán)境:高顏值90后團(tuán)隊(duì),辦公氛圍輕松愉悅
2024-11-24
周女士
人事
【工作內(nèi)容】 1、1、制作主圖,詳情頁(yè),公司產(chǎn)品宣傳冊(cè)等; 2、根據(jù)電商平臺(tái)的需求,設(shè)計(jì)符合活動(dòng)主題的平面視覺(jué)表現(xiàn); 3、配合公司安排工作; 【任職資格】 1、1年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2 …… 、具備踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,遇事肯及時(shí)溝通; 【薪資福利】 1、底薪4500+獎(jiǎng)金+其他公司福利(工齡獎(jiǎng)、生日禮物、節(jié)假日福利,年假、產(chǎn)假等) 2、不定期團(tuán)建+下午茶+每年不定期外出參觀學(xué)習(xí)考察 …… 公司發(fā)展前景廣闊,在職員工享受五險(xiǎn),帶薪年假,以及各種獎(jiǎng)金,能力優(yōu)秀者可晉升,晉升空間大,每個(gè)有能力的人都有機(jī)會(huì)。
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
工作職責(zé): 1.協(xié)助制訂并優(yōu)化公司倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理制度并組織實(shí)施,并隨時(shí)根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況不斷優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品進(jìn)銷存管理及確保賬物一致; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門的日常溝通及信息的上傳下達(dá); 4.協(xié)助日常運(yùn)作的管控及協(xié)調(diào)
柳州-城中區(qū) 1人 電子 化學(xué) 汽車
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 員工生日會(huì)
  • 團(tuán)結(jié)
2024-11-24
周女士
人事
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理; 2.充分了解用戶需求,平臺(tái)規(guī)則,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī) 3.監(jiān)控并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)策略 …… 2.具備創(chuàng)新性思考能力和一定策略思維,能挖掘公司產(chǎn)品賣點(diǎn)和傳播點(diǎn)。 3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,具備思維跳躍不拘泥了傳統(tǒng),有豐富的創(chuàng)新思維。 …… 薪資福利: 1、無(wú)責(zé)任底薪5000+獎(jiǎng)金+提成+公司其他福利(工齡獎(jiǎng)、生日禮品、節(jié)假日禮品等)優(yōu)秀者薪資可面談; 2、不定時(shí)團(tuán)建+下午茶+不定期外出考察學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 3、辦公環(huán)境:空調(diào)辦公室WIFI
聘用待遇: 1、薪資+項(xiàng)目提成; 2、轉(zhuǎn)正后公司福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)貼、職業(yè)晉升培訓(xùn)、員工旅游等; 3、優(yōu)秀的員工可成為公司的股東
崗位職責(zé): 1.貫徹公司的推廣方針,為客戶提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息; 2.及時(shí)收集匯總市場(chǎng)信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議; 3.規(guī)范開(kāi)展專業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動(dòng)及會(huì)議; 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護(hù)
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
營(yíng)銷管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、加工、清洗、處理程序的開(kāi)發(fā); 2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)平臺(tái)的搭建、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化; 3.對(duì)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析需求給予實(shí)現(xiàn)與支持; 4.對(duì)公司的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)”的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行大數(shù)據(jù)架構(gòu)方案實(shí)現(xiàn)
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
研發(fā)管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定相關(guān)采購(gòu)計(jì)劃并按照計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu); 2.通過(guò)各種渠道尋找合適的供應(yīng)商,建立合格供貨方及合格經(jīng)營(yíng)品種,建立完善的供貨企業(yè)管理檔案、質(zhì)量檔案、采購(gòu)合同等; 3. …… 與供應(yīng)商溝通到貨方式、到貨周期,保證供貨及時(shí); 4.協(xié)同質(zhì)檢、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)部門處理貨物關(guān)于數(shù)量、質(zhì)量、貨款等異常情況; 5.對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行合理的統(tǒng)籌策劃,合理的控制商品的采購(gòu)價(jià)格; 6.協(xié)助完善公司采購(gòu)制度
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、參與編制和修訂公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,并對(duì)文件進(jìn)行適時(shí)的更新和補(bǔ)充; 2、按GMP要求,做好生產(chǎn)車間、QC實(shí)驗(yàn)室和倉(cāng)庫(kù)日常質(zhì)量監(jiān)督檢查工作; 3、對(duì)中間產(chǎn)品、成品的取樣; 4、對(duì)生產(chǎn)車間衛(wèi)生情況
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
1、商品計(jì)劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動(dòng)情況、市場(chǎng)銷售情況,提交商品訂單計(jì)劃; ②、執(zhí)行商品到庫(kù)情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動(dòng)品種、主導(dǎo)商品的庫(kù)存滿足情況
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)需求或各部門提出的使用需求,修改、新增系統(tǒng)功能模塊; 2.參與公司軟件功能模塊開(kāi)發(fā),及時(shí)撰寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔,并保存歸檔; 3.對(duì)用戶體驗(yàn)等方面有自己的見(jiàn)解,能主動(dòng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要
約 1215 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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