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柳州安全公司招聘

共找到 1410條 柳州 安全公司 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、加工、清洗、處理程序的開(kāi)發(fā);
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)平臺(tái)的搭建、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化;
3.對(duì)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析需求給予實(shí)現(xiàn)與支持;
4.對(duì)公司的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)”的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行大數(shù)據(jù)架構(gòu)方案實(shí)現(xiàn)。
5.針對(duì)海量的用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與挖掘,提取商業(yè)價(jià)值;
6.建立數(shù)學(xué)模型對(duì)用戶行為進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)。
7.利用分布式計(jì)算集群實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的分析、挖掘、處理、生成報(bào)表等。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷;
2.扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)技能、海量信息的分析與挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等理論基礎(chǔ);
3.有較強(qiáng)的鉆研學(xué)習(xí)能力和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力;
4.有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,喜歡開(kāi)源軟件,樂(lè)于知識(shí)分享,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪資:6-15萬(wàn)/年
工作地點(diǎn):南寧/柳州
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
研發(fā)管培生
崗位職責(zé):
1.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。
2.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。
任職要求:
1.中藥學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷;
2.具備較扎實(shí)的中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí),能熟練操作各類相關(guān)檢測(cè)儀器;
3.具有良好的文獻(xiàn)分析能力,能夠撰寫科研論文、專利和新藥注冊(cè)申報(bào)資料;
4.思維靈活,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心;
5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金,任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。
薪資:研究生9-12萬(wàn)/年
工作地點(diǎn):南寧/柳州
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)需求或各部門提出的使用需求,修改、新增系統(tǒng)功能模塊;
2.參與公司軟件功能模塊開(kāi)發(fā),及時(shí)撰寫相關(guān)技術(shù)文檔,并保存歸檔;
3.對(duì)用戶體驗(yàn)等方面有自己的見(jiàn)解,能主動(dòng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出合理的交互方案;
4.對(duì)軟件開(kāi)發(fā)版本以及軟件質(zhì)量進(jìn)行控制,保證軟件的正常良好運(yùn)行。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息與工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熟悉C#、java、vue全家桶等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,對(duì)常用的接口對(duì)接webservice 和api有一定了解;
3.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù),如MySQL、Oracle;
4.良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5.有前端開(kāi)發(fā)者能力優(yōu)先。
薪資:6-15萬(wàn)/年
工作地點(diǎn):南寧/柳州
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定相關(guān)采購(gòu)計(jì)劃并按照計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu); 2.通過(guò)各種渠道尋找合適的供應(yīng)商,建立合格供貨方及合格經(jīng)營(yíng)品種,建立完善的供貨企業(yè)管理檔案、質(zhì)量檔案、采購(gòu)合同等; 3. …… 與供應(yīng)商溝通到貨方式、到貨周期,保證供貨及時(shí); 4.協(xié)同質(zhì)檢、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)部門處理貨物關(guān)于數(shù)量、質(zhì)量、貨款等異常情況; 5.對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行合理的統(tǒng)籌策劃,合理的控制商品的采購(gòu)價(jià)格; 6.協(xié)助完善公司采購(gòu)制度
2024-11-14
田風(fēng)辰
職位描述 1.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的內(nèi)容輸出、整體運(yùn)營(yíng)及宣傳; 2.文案編輯和發(fā)布、視頻制作、活動(dòng)策劃、內(nèi)容更新、粉絲互動(dòng)、信息監(jiān)測(cè)及用戶管理等工作; 3.根據(jù)提案需求,開(kāi)展活動(dòng)策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù), …… 按照計(jì)劃,執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)各類工作有序開(kāi)展,控制活動(dòng)進(jìn)程; 4.撰寫各類項(xiàng)目推廣宣傳稿件、策劃方案、 報(bào)告等建立企業(yè)文化、形象品牌; 5.編寫公司用 PPT稿件、方案、軟文、公關(guān)稿件、新聞材料等資料; 6 …… .公司業(yè)務(wù)方面的文字材料編寫、宣傳資料編寫; 7.收集行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),新聞資料,編寫品牌推廣計(jì)劃并呈報(bào)審批; 8.負(fù)責(zé)外部宣傳渠道和媒體關(guān)系的維護(hù),不斷優(yōu)化線上宣傳方式,增加公司影響力; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排得其他工作
2024-11-14
孫麒珉
1.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)煤炭的質(zhì)量檢測(cè),裝貨監(jiān)督,卸貨監(jiān)督,與電廠化驗(yàn)。 2.協(xié)調(diào)物流運(yùn)輸工作,保證貨物運(yùn)輸安全。 3.需要出差,地點(diǎn)為云南 彌勒 昆明等城市,廣西 百色 欽州等城市
2、參與完成車門系統(tǒng)內(nèi)外板及加強(qiáng)板的設(shè)計(jì),車門附件的裝配及校核,造型的結(jié)構(gòu)審核等工作; 3、配合其他部門工程師實(shí)施工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè); 2、有汽車設(shè)計(jì)公司
崗位職責(zé): 1.貫徹公司的推廣方針,為客戶提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息; 2.及時(shí)收集匯總市場(chǎng)信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議; 3.規(guī)范開(kāi)展專業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動(dòng)及會(huì)議; 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護(hù)
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、參與編制和修訂公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,并對(duì)文件進(jìn)行適時(shí)的更新和補(bǔ)充; 2、按GMP要求,做好生產(chǎn)車間、QC實(shí)驗(yàn)室和倉(cāng)庫(kù)日常質(zhì)量監(jiān)督檢查工作; 3、對(duì)中間產(chǎn)品、成品的取樣; 4、對(duì)生產(chǎn)車間衛(wèi)生情況
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
1、商品計(jì)劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動(dòng)情況、市場(chǎng)銷售情況,提交商品訂單計(jì)劃; ②、執(zhí)行商品到庫(kù)情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動(dòng)品種、主導(dǎo)商品的庫(kù)存滿足情況
崗位職責(zé): 1.協(xié)助制訂并優(yōu)化公司倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理制度并組織實(shí)施,并隨時(shí)根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況不斷優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品進(jìn)銷存管理及確保賬物一致; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門的日常溝通及信息的上傳下達(dá); 4.協(xié)助日常運(yùn)作的管控及協(xié)調(diào)
2024-11-14
余澤熙
交付提成 職位詳情 抖音/視頻號(hào)/快手/小紅書(shū) 1.負(fù)責(zé)自有餐飲店抖音拍攝剪輯 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)戲、視頻結(jié)構(gòu)、演員協(xié)調(diào)、基礎(chǔ)文案能力 3.熟練使用剪影、手機(jī)拍攝、設(shè)備管理、素材管理 4.配合公司需求 …… ,錄制探店視頻及探店賬號(hào)出境 5.協(xié)助主播完成直播間的設(shè)備管理及布置,直播間場(chǎng)控 任職要求 1.: 吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),年齡18-35、專業(yè)不限 2.完成公司安排的任務(wù) 3.關(guān)注自媒體行業(yè), …… 三融傳媒更是服務(wù)柳北三縣的傳媒公司,有廣闊的市場(chǎng)和前景。 聯(lián)系人 編導(dǎo)金剛***********
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
零售管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)方向:新零售運(yùn)營(yíng)、商品采購(gòu)、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等; 2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
根據(jù)項(xiàng)目試驗(yàn)方案和試驗(yàn)資源,開(kāi)展試驗(yàn)研究,撰寫實(shí)驗(yàn)原始記錄(對(duì)照品臺(tái)賬、試驗(yàn)記錄、儀器使用記錄等),確保實(shí)驗(yàn)原始記錄及時(shí)、真實(shí)、清晰、準(zhǔn)確,具備可追溯性; 3、匯總試驗(yàn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào); 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定
2024-11-14
李秋
能接受公司調(diào)配安排。 原標(biāo)題:《申通快遞跟車裝卸》
主要汽車洗美,汽車美容,內(nèi)飾清潔,漆面拋光打蠟,貼膜,車衣,改色…以及公司安排類工作…

游戲公司

4000-6000元
柳州-城中區(qū)-東環(huán)·居家美國(guó)際家居建材購(gòu)物中心 1人 電子 建筑 裝飾
2024-11-14
凌女士
游戲工作室,玩游戲,會(huì)打字,會(huì)電腦操作,吃苦耐勞。薪資面談。
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.協(xié)助商務(wù)就產(chǎn)品及商業(yè)模式、合作模式等內(nèi)容對(duì)不同客戶(中間商、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、政府領(lǐng)導(dǎo)等)進(jìn)行前期宣講和答疑,并協(xié)助銷售解決在跟進(jìn)潛在客戶時(shí)遇到的問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目,收集使用產(chǎn)品過(guò)程中的問(wèn)題及反饋
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、按照公司編制的物料、成品、中間體、中控檢測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)樣品進(jìn)行檢測(cè); 2、負(fù)責(zé)原料及生產(chǎn)檢測(cè)樣品的取樣、留樣、及穩(wěn)定性檢驗(yàn)工作; 3、對(duì)不合格樣品或客戶投訴樣品的調(diào)查檢測(cè)處理; 4 …… QC記錄管理規(guī)程進(jìn)行檢測(cè)記錄的填寫,并按要求歸檔; 5、配合調(diào)查及處理檢測(cè)中發(fā)生的偏差、OOS; 6、起草方法驗(yàn)證方案、報(bào)告,根據(jù)方案進(jìn)行驗(yàn)證實(shí)驗(yàn),按要求進(jìn)行記錄、歸檔; 7、對(duì)方法進(jìn)行跨部門或公司的轉(zhuǎn)移 …… 、確認(rèn); 8、參與公司的內(nèi)部質(zhì)量體系編制審核工作。
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.收集、分析公司用戶,外部客戶對(duì)信息系統(tǒng)的功能需求; 2.對(duì)公司用戶、外部客戶進(jìn)行新系統(tǒng)功能模塊實(shí)施和培訓(xùn)工作; 3.參與醫(yī)院院內(nèi)物流項(xiàng)目實(shí)施工作。

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