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柳州安全公司招聘

共找到 1408條 柳州 安全公司 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
韋經(jīng)理
大專以上學(xué)歷,電氣自動化相關(guān)專業(yè),1、能獨(dú)立完成機(jī)器人的編程調(diào)試,工裝夾具電氣的檢修與維護(hù)。
2、及時準(zhǔn)確掌握夾具電路,機(jī)器人的日常故障,協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備問題,確保順利生產(chǎn)。
3、制定公司生產(chǎn)所使用的電氣設(shè)備維護(hù)計劃,并確保按時完成。
4、1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的機(jī)器人調(diào)試能力,電氣設(shè)備基本常識,能夠適應(yīng)倒班(兩班倒),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識,服從工作安排。

少兒編程老師

4000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 廣告 計算機(jī) 教育
2024-11-14
覃明芳
招聘職位:少兒編程老師
1、根據(jù)公司發(fā)放的培訓(xùn)課件授課,授課對象為6-16歲中小學(xué)生;
2、負(fù)責(zé)班級日常教學(xué)授課和管理,教學(xué)效果評估,組織參與編程比賽并輔導(dǎo);
3、配合教務(wù)部門完成口碑續(xù)費(fèi)任務(wù);
4、根據(jù)教學(xué)項(xiàng)目的階段安排,與教務(wù)部分負(fù)責(zé)人溝通學(xué)員的上課進(jìn)度,方便教務(wù)部有效的與家長進(jìn)行教學(xué)反饋;
5、負(fù)責(zé)體驗(yàn)課訓(xùn)練營的講授,協(xié)助招生支持工作。
任職資格
1、本科計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、具備獨(dú)立工作能力和學(xué)習(xí)能力;
3、形象佳,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
4、耐心,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
?薪資福利:
1、5天8小時工作制,
2、有競爭力的薪酬體系:高額基本工資+高額績效+高額課時費(fèi)。月薪(4000-8000元不等)
3、完善的社會保障體系:五險+年終獎金+績效獎金+節(jié)日福利+公司員工團(tuán)建+帶薪專業(yè)培訓(xùn)
2024-11-14
莫通歡
展廳主管
負(fù)責(zé)公司汽車銷售與售后
崗位職責(zé): 1.貫徹公司的推廣方針,為客戶提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息; 2.及時收集匯總市場信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議; 3.規(guī)范開展專業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動及會議; 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的開發(fā)和目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護(hù)
崗位職責(zé): 1.公司管理制度和工作流程的建立、完善、監(jiān)督、考核; 2.負(fù)責(zé)公司工商登記、年檢及相關(guān)證照的辦理; 3.對于工作中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,并與相關(guān)部門擬訂解決方案或擬訂新的可行制度
2024-11-14
采麗
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ; 2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善 …… 對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié); 5、負(fù)責(zé)對分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進(jìn); 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效 …… ; 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、 …… 季度、月度工作的總結(jié)及匯報,組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、
4.日常生產(chǎn)現(xiàn)場的管理及工藝監(jiān)督,確保生產(chǎn)操作人員按GMP管理的要求進(jìn)行生產(chǎn); 5.根據(jù)GMP管理要求和公司管理標(biāo)準(zhǔn),參與起草和修訂各類工藝技術(shù)及操作文件。
3、無相關(guān)經(jīng)驗(yàn),但工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),公司可免費(fèi)培訓(xùn),優(yōu)秀者可培養(yǎng)為公司管理人員。 …… 2、公司提供完善的崗前培訓(xùn),家居知識、銷售技能、行業(yè)知識等; 3、晉升渠道:家居銷售顧問/軟裝顧問——店長助理——店面經(jīng)理——銷售總監(jiān)——公司合伙人。
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、市場數(shù)據(jù)收集 (1)關(guān)注市場及行業(yè)政策動態(tài),收集、調(diào)研、分析和預(yù)測市場信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù),供部門領(lǐng)導(dǎo)作決策參考; (2)收集相關(guān)數(shù)據(jù)、資料,為公司品牌建設(shè)提出建議。 …… 2、銷售管理推進(jìn) (1)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制本單位市場業(yè)務(wù)年度、季度、月度的銷售計劃; (2)根據(jù)銷售計劃和目標(biāo),開展公司商品在所負(fù)責(zé)醫(yī)院的銷售和專業(yè)性支持工作(包括按時辦理退換貨,配合完成采購部,質(zhì)量管理部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等
2024-11-14
【福利待遇】 ★公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; ★工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項(xiàng)目獎金+工齡獎... …… ★員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); ★假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; ★節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; ★激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)淘寶、天貓、1688平臺的銷售客服工作; 2.通過在線聊天工具指導(dǎo)客戶購物、接納顧客對產(chǎn)品的疑問促成訂單; 3.負(fù)責(zé)下單,訂單跟進(jìn),物流情況跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布
3、協(xié)助運(yùn)管制定主播業(yè)績、要求和跟進(jìn)其完成公司的業(yè)績要求。 4、協(xié)助運(yùn)管進(jìn)行策劃活動、思維創(chuàng)新、會運(yùn)用各軟件制作活動方案。 …… 6、抗壓能力強(qiáng),樂于與人溝通,有參與過培訓(xùn)的經(jīng)歷、或者有過演講的優(yōu)先 福利待遇: 1、節(jié)日福利 2、生日福利 3、公司團(tuán)建 4、公司旅游 5、員工慰問
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、參與編制和修訂公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,并對文件進(jìn)行適時的更新和補(bǔ)充; 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、整理和歸檔,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整和可追溯; 3、協(xié)助質(zhì)量管理部門進(jìn)行質(zhì)量管理體系的維護(hù)和改進(jìn), …… 提出改進(jìn)建議并協(xié)助推進(jìn); 4、負(fù)責(zé)公司GMP文件印制發(fā)放、歸檔、保管、回收、銷毀工作; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的管理工作。
2024-11-14
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、參與食堂管理相關(guān)制度的建設(shè)和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司食堂食品質(zhì)量檢查; 3、定期組織食堂衛(wèi)生和安全檢查; 4、負(fù)責(zé)食堂資料的收集工作,如飯卡管理(含用餐數(shù)量統(tǒng)計)、食堂菜單顯示更新等
2024-11-14
采麗
人事經(jīng)理
3、該崗位實(shí)施崗位工資+銷售提成模式,公司提供差旅補(bǔ)貼、車補(bǔ)、油補(bǔ)等福利。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 汽車 咨詢
2024-11-14
莫女士
人事
招聘聯(lián)系電話:***********(微信同號) 可直接到公司面試,了解工作崗位 1、生產(chǎn)穿輔料、預(yù)裝、包裝、包膠、擺線、檢驗(yàn)等崗位; 2、車間無粉塵、無異味、無輻射等污染,工作環(huán)境好; 3、視力要求
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求,協(xié)助完成目標(biāo)市場的開發(fā)、目標(biāo)客戶的維護(hù)及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動; 2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn),正確傳遞公司產(chǎn)品信息; 3.收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息; 4.完成上級交辦的其他工作

辦事處助理

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 高中以上 醫(yī)院
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
廖桂幼
人事主管
崗位內(nèi)容 1.協(xié)助制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃: 2.負(fù)責(zé)各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理 等工作; 3.與內(nèi)外部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)公司良好形象; 4.組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)會議、座談、培訓(xùn)等活動

質(zhì)檢員

5500-6700元
柳州-魚峰區(qū)-雒容工業(yè)園 50人 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
張主管
招聘主管
工作時間 1:兩班倒,不適應(yīng)夜班可申請轉(zhuǎn)班,中問吃飯休息2小時 2:每周至少休息1天,一個月至少休息四天 3:公司執(zhí)行白晚班兩班制(如不適應(yīng)夜班可申請常白班) 招聘要求 1:男女不限,年齡(16
柳州-魚峰區(qū) 30人 18-50歲 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
張主管
招聘主管
工作時間 1:兩班倒,不適應(yīng)夜班可申請轉(zhuǎn)班,中問吃飯休息2小時 2:每周至少休息1天,一個月至少休息四天 3:公司執(zhí)行白晚班兩班制(如不適應(yīng)夜班可申請常白班) 招聘要求 1:男女不限,年齡(16
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 30人 50歲以下 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
張主管
招聘主管
工作時間 1:兩班倒,不適應(yīng)夜班可申請轉(zhuǎn)班,中問吃飯休息2小時 2:每周至少休息1天,一個月至少休息四天 3:公司執(zhí)行白晚班兩班制(如不適應(yīng)夜班可申請常白班) 招聘要求 1:男女不限,年齡(16

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