柳州安全公司招聘
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柳州 安全公司 招聘
職位。好工作,上桂聘
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課程顧問
3000-5000元2024-11-22陽金凌無責(zé)底薪+績效+提成,雙休,社保,意外險
我公司合規(guī)辦學(xué),具有辦學(xué)許可證。
職位描述
1. 負(fù)責(zé)課程的推廣工作,并向客戶提供專業(yè)的課程體系講解;
2. 負(fù)責(zé)開課回訪、學(xué)員服務(wù),維護(hù)潛在客戶以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫;
3.參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)和主題活動;
4. 完成宣傳活動的組織、朋友圈公眾號視頻號素材的采集、編輯;
5.日常前臺行政值班工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷;
2. 有培訓(xùn)機構(gòu)同崗位經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。
工作地點:城中區(qū)五星百貨樂和城商場4樓 -
二級建造師(市政、水利、公路、機電等)
4000-5000元2024-11-22龍工工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司在建項目的管理,管理施工團(tuán)隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃;
2、指導(dǎo)項目項目項目項目施工,控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全;
3、編制項目總體進(jìn)度計劃、各類施工計劃、檢查、督促現(xiàn)場施工;
4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項目的人員、工具和現(xiàn)場管理;
5、負(fù)責(zé)工程項目的各類申報管理工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,建筑工程、裝飾工程等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;
2、有二級建造師證及以上;
3、熟悉建筑裝飾工程相關(guān)的法律法規(guī)、管理流程及規(guī)范;
4、熟悉工程現(xiàn)場施工工序,有較強的現(xiàn)場施工管理能力、執(zhí)行能力和綜合協(xié)調(diào)能力;
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強的執(zhí)行能力,責(zé)任心強、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差;
6、大專以上學(xué)歷,工民建、建筑工程相關(guān)專業(yè),5年以上工程施工工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、具有中級以上職稱、持一級建造師證者優(yōu)先。 -
現(xiàn)貨交易員
6000-8000元2024-11-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(個人能力優(yōu)秀可放寬限制)。2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗;3、 為人正直誠信,富有責(zé)任感;執(zhí)行力強,對公司資金高度負(fù)責(zé)。
4、 當(dāng)機立斷,嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn),能按照公司各項管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守”晉升空間\"和\"晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。 -
總部會計
3000-4000元2024-11-22田風(fēng)辰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的賬務(wù)核對、核算; 2、負(fù)責(zé)各類明細(xì)分類賬的核算及月末結(jié)賬; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)稅金的計算、申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢工作。 -
現(xiàn)場督導(dǎo)管理員
3000-4000元2024-11-22田風(fēng)辰負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、推行公司8S管理的進(jìn)程和實施; 2. 對現(xiàn)場問題點的整改情況進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo); 3. 指導(dǎo)現(xiàn)場進(jìn)行物品定位、標(biāo)識及目視化等標(biāo)準(zhǔn)化管理,促進(jìn)現(xiàn)場8S管理水平提升。 4. …… 定期對合理化建議的整理和收集,根據(jù)實際情況反饋和跟進(jìn)相關(guān)問題; 8.服從公司的工作安排,做好工作總結(jié),有計劃開展日常工作。 9.餐飲管理、物業(yè)管理經(jīng)驗退伍軍人優(yōu)先 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-13000元2024-11-22韋小姐1、全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作; 2、組織制定研發(fā)管理制度及業(yè)務(wù)流程,保證研發(fā)工作的規(guī)范化管理; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂研發(fā)規(guī)劃草案,指導(dǎo)、監(jiān)督和控制公司研發(fā)規(guī)劃的實施,制訂研發(fā)戰(zhàn)略,保證產(chǎn)品可以滿足公司未來發(fā)展的需求 …… ; 4、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研究試制及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作,制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);收集和分析產(chǎn)品市場信息。 …… 5、根據(jù)公司預(yù)算編制要求,編制部門預(yù)算,嚴(yán)格控制研發(fā)費用; 6、依據(jù)年度研發(fā)計劃,充分利用內(nèi)外部資源,組織進(jìn)行持續(xù)的產(chǎn)品研發(fā)工作,在保留本公司傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上推陳出新,提高產(chǎn)品吸引力和競爭力, 負(fù)責(zé)制定各種產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和加工制作工藝規(guī)范 -
資料員(路橋類,高速公路為主)
4000-5000元2024-11-22高女士此為公司性資料員,非項目資料員。 -
車工
3000-5000元2024-11-22郭經(jīng)理公司工作量飽滿,有興趣的朋友可以聯(lián)系! -
配件倉庫實習(xí)生
2000-3000元2024-11-22周毅汽車維修專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、25年畢業(yè)生,有汽車維修類知識技能培訓(xùn)者優(yōu)先; 4、具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力,具有團(tuán)隊合作精神,工作效率高, 我們希望您做到: 1.熟悉汽車配件名稱; 2.按公司要求對配件做好入庫和出庫的系統(tǒng)臺賬 -
智能軟件主管
10000-15000元2024-11-22人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項目的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運行、測試、維護(hù)管理等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作 -
項目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-22黃女士完成項目的開發(fā)和交付工作 2.作為項目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵項目組成員的工作,營造積極的團(tuán)隊工作氛圍 3.制定詳細(xì)的項目工作計劃,并根據(jù)項目實施的實際情況,及時與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通 …… 在項目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu) 6.與國內(nèi)外項目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息并推動執(zhí)行,確保項目順利開展 7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素 …… ,確保項目無重大問題通過公司內(nèi)外部關(guān)控審核 8.獨立完整、清晰地向各級管理層匯報項目狀況 9.項目投產(chǎn)后,按照要求整理和總結(jié)項目開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn) 崗位要求: 本科以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先 …… 薪資福利: 1、14薪+/年,加班費按國家規(guī)定另外結(jié)算; 2、五險一金; 3、工作期間提供免費工作餐; 4、國定節(jié)假日節(jié)日費、高溫費、勞動防護(hù)補貼等福利費發(fā)放約5000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升 -
ai開發(fā)工程師
2000-4000元2024-11-22黃先生1.了解各大公司的AI開放平臺 2.了解AI的運行機制 3.能使用AI開放平臺提供的服務(wù)進(jìn)行模型創(chuàng)建和訓(xùn)練 4.能創(chuàng)建一些簡單的AI算法 5.熟悉Python -
交易員助理
4000-5000元2024-11-22覃經(jīng)理公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 …… ,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。) …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。. -
操作專員
6000-8000元2024-11-22覃經(jīng)理公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 …… ,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。) …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行 -
保全維修
4000-8000元2024-11-22石來彬招聘專員中技及以上學(xué)歷,18~45周歲,薪資待遇 4500-8000元/月,有意向者請帶上個人簡歷、身份證、畢業(yè)證直接到我公司生活區(qū)招工培訓(xùn)中心面試。 -
業(yè)務(wù)專員
2000-3000元2024-11-22黃先生崗位職責(zé): 市場分析與業(yè)務(wù)拓展-負(fù)責(zé)收集、整理和分析所在行業(yè)、市場及競爭對手的動態(tài)信息,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。積極主動開拓新市場,建立并維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 處理客戶咨詢、投訴和反饋,及時解決客戶問題,維護(hù)公司良好形象。 合同管理與執(zhí)行-負(fù)責(zé)合同的起草、談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行工作,確保合同條款的合理性及雙方權(quán)益。 …… 銷售目標(biāo)與業(yè)績達(dá)成-根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定個人銷售計劃,并努力達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。不斷分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略,提升銷售效率和業(yè)績水平。 …… 配合其他部門工作,確保公司業(yè)務(wù)流程的順暢運行。 任職要求: 提高工作效率與進(jìn)度-合理安排工作時間,制定工作計劃,確保工作任務(wù)按時按質(zhì)完成。 …… 保證工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)-嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行工作任務(wù),確保工作質(zhì)量。不斷學(xué)習(xí)和提升自身專業(yè)能力,提高工作標(biāo)準(zhǔn)和水平。 -
電泳線主管
6000-8000元2024-11-22行政部能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷),機電、工商管理、化學(xué)材料專業(yè)優(yōu)先; 2、兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有涂裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、懂精益生產(chǎn)管理,ie管理,5s管理、生產(chǎn)八大浪費等; 4、按要求完成公司生產(chǎn)計劃 …… 9、服從上級領(lǐng)導(dǎo)及公司的工作安排和指令,及時向上級匯報生產(chǎn)部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 -
廣告銷售
3000-5000元2024-11-22小韋1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 -
拓展部主管/經(jīng)理
5000-10000元2024-11-22蔣女士職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司非主營業(yè)務(wù)經(jīng)營的市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、合同洽談等經(jīng)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的拓展,并與相應(yīng)合作單位洽商合作要點,策劃實施細(xì)節(jié); 3、組織擬訂并實施公司年度拓展經(jīng)營工作計劃 …… ,負(fù)責(zé)擬訂并實施公司經(jīng)營管理等相關(guān)制度; 4、定期獲得有效市場信息(可跟蹤項目、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等),收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息,及時更新市調(diào)報告; 5、完成市場拓展中心安排的其它工作; -
軟件開發(fā)工程師
6000-8000元2024-11-22廣西柳州市柳北區(qū)北雀路45號崗位職責(zé): 1、計算機軟件相關(guān)專業(yè); 2、具有較強的業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計和開發(fā)能力; 3、負(fù)責(zé)公司林業(yè)軟件項目的設(shè)計開發(fā)與維護(hù)。
柳州相關(guān)熱門崗位
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張先生投遞了 柳州佳之迪汽車銷售有限公司 的 配件倉庫實習(xí)生 職位2024-10-31
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