柳州安全培訓(xùn)招聘 logo

柳州安全培訓(xùn)招聘

共找到 771條 柳州 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
16小時前
周毅
如果您是:
大專及以上學(xué)歷
1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)
了解售后部門各崗位工作內(nèi)容及流程;
工作思路清晰、細(xì)致。對售后數(shù)據(jù)高度敏感性,較強(qiáng)的售后數(shù)據(jù)分析能力;
有較好的工作計(jì)劃能力、執(zhí)行能力和靈活度具;有數(shù)據(jù)保密意識。
我希望您做到:
在服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下,為售后服務(wù)部工作提供全面數(shù)據(jù)支持,對售后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行及時、準(zhǔn)確的收集、記錄與管理工作。包括但不限于:
1.負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報(bào)表的編制、轉(zhuǎn)發(fā)工作,協(xié)助服務(wù)經(jīng)理制作售后員工的工資;
2.負(fù)責(zé)廠家售后服務(wù)的信息管理工作
3.負(fù)責(zé)建立、保管、更新售后客戶的檔案資料
4.負(fù)責(zé)售后排班、相關(guān)報(bào)銷和物料的申請等行政事務(wù)工作
5.完成服務(wù)經(jīng)理委派的其他臨時性工作
我們將提供:
1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼;
2.五項(xiàng)保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;
3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),享受豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動;
4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn),豐富的內(nèi)部競聘機(jī)會,公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點(diǎn)/時間:
1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號-2柳州佳之迪4S店,9:00-18:00;
(溫馨提示:簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦)

銷售專員

4000-9000元
16小時前
羅燕
1、全面貫徹落實(shí)汽車銷售的核心流程工作
2、在展廳銷售主管的指導(dǎo)下,完成展廳銷售現(xiàn)場管理
3、搜集區(qū)域市場信息,為上級提供決策支持
4、建立、完善展廳客戶信息系統(tǒng)
5、為銷售支持工作提供協(xié)助
6、對展廳銷售流程、產(chǎn)品知識等進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對銷售活動中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時總結(jié)
7、積極參加針對本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動
8、完成上級委派的其他臨時性工作
16小時前
覃江飛
科室主任在院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理工作,完成上級醫(yī)療主管部門和醫(yī)院交辦的各項(xiàng)工作。他們需要確立臨床科室的發(fā)展目標(biāo),制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案,并經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。同時,科室主任需要經(jīng)常協(xié)調(diào)、督促、檢查工作,并定期總結(jié)匯報(bào)。
科室主任需要教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。他們還需要組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作,妥善安排實(shí)生培訓(xùn),并組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。 科室主任需要教育、督促、檢查本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī),并經(jīng)常檢查本科室的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。他們還需要組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、技術(shù)考核工作,妥善安排實(shí)生培訓(xùn),并組織并擔(dān)任臨床教學(xué)任務(wù)。
16小時前
俞帆
負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實(shí)時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實(shí)時落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
16小時前
陳英蘭
11.提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì),進(jìn)行部門內(nèi)部所有員工的教育、培訓(xùn)、指導(dǎo)和改進(jìn)工作的實(shí)施。策劃并實(shí)施崗位應(yīng)急頂崗計(jì)劃。

藥店店長

3000-4000元
16小時前
盧翠榮
- 監(jiān)督和培訓(xùn)店內(nèi)員工,包括藥劑師和銷售人員。 - 確保所有藥品和產(chǎn)品符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。 - 管理庫存,確保及時補(bǔ)充和正確存儲。 - 提供專業(yè)的健康咨詢和藥品信息。

焊工

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
16小時前
唐*生
任職資格: 1、需要自動焊機(jī)操作工、手工釬焊、火焰焊、鋁熱焊等不同崗位人員,沒經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)的公司可培訓(xùn)上崗,男女不限; 2、吃苦耐勞,能適應(yīng)生產(chǎn)企業(yè)的工作環(huán)境和遵守勞動紀(jì)律; 3、無不良嗜好,有良好的職業(yè)道德

人力行政專員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
16小時前
唐*生
能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)
16小時前
覃經(jīng)理
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師
16小時前
覃經(jīng)理
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(
16小時前
覃經(jīng)理
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 …… 各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師
16小時前
周毅
如果您: 1、具有中專以上學(xué)歷,汽車維修專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、25年畢業(yè)生,有汽車維修類知識技能培訓(xùn)者優(yōu)先; 4、具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作效率高, 我們希望您做到 …… 店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼;我們?yōu)槟闾峁┪咫U,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險; 我們?yōu)槟闾峁└哳~績效,享受年底效益獎、豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動;我們?yōu)槟闾峁和晟频膷徫患寄芎凸芾頃x升培訓(xùn)
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手→技術(shù)部
16小時前
覃經(jīng)理
公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
16小時前
柳州粵寶人事部
福利待遇: 1、上班時間8:30-17:30,每周休息一天; 2、繳納五險一金,包工作餐; 3、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪、提供入職培訓(xùn)、廠家培訓(xùn)以及機(jī)會。

廣告銷售

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城 1人 玻璃 環(huán)保
16小時前
小韋
7、男女不限,年齡25~40歲,無經(jīng)驗(yàn)均可,專業(yè)導(dǎo)師一對一現(xiàn)場帶隊(duì)培訓(xùn), 工作時間:9:30~18:30,月休4天+法定節(jié)假日;包中餐;底薪+提成+獎金; 薪資***; 工作地點(diǎn):柳南區(qū)河西小區(qū)旁育才路
約 771 個崗位

柳州安全培訓(xùn)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 41.2%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP