柳州安全培訓(xùn)招聘 logo

柳州安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月柳州安全培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)479條魚(yú)峰區(qū)310條,平均工資約為4200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
(一)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,制定電商年度及月度銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo),并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司各電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則制定,圍繞用戶(hù)反饋與市場(chǎng)需求開(kāi)展電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng);
3.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)研究,及時(shí)掌握用戶(hù)的反饋及研究分析用戶(hù)需求;
4.組織對(duì)接各類(lèi)線(xiàn)上推廣活動(dòng), 聚集流量和人氣,形成銷(xiāo)售,并定期對(duì)電商營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行總結(jié)分析,提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;
5.定期復(fù)盤(pán)電商運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
6.負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)并進(jìn)行有效管理,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的知識(shí)和技能培訓(xùn),總結(jié)、編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)常用話(huà)術(shù)和售后服務(wù)細(xì)則等;
7.其他崗位職責(zé)約定及上級(jí)安排的工作。
(二)任職要求
1.40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、電子商務(wù)、設(shè)計(jì)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上食品行業(yè)或一線(xiàn)快消品電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(預(yù)制菜、飲料、肉制品、休閑零食等),熟知電商平臺(tái)的推廣工具及渠道;
3.具備各電商平臺(tái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)、成功推廣及引流經(jīng)驗(yàn),操盤(pán)、運(yùn)營(yíng)過(guò)年銷(xiāo)千萬(wàn)以上項(xiàng)目?jī)?yōu)先;
4.有直播渠道及主播團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心及心理承受能力,認(rèn)同柳工企業(yè)文化。
工作地點(diǎn):南寧
(一)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司食品加工業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定并執(zhí)行相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)策略,確保年度銷(xiāo)售目標(biāo)完成,市場(chǎng)份額提升;
2.根據(jù)不同區(qū)域、不同目標(biāo)市場(chǎng)的特點(diǎn),制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,包括但不限于產(chǎn)品定價(jià)、促銷(xiāo)活動(dòng)、銷(xiāo)售渠道等;
3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與拓展銷(xiāo)售渠道,與各類(lèi)銷(xiāo)售渠道建立聯(lián)系,如超市、企業(yè)、餐飲店、電商平臺(tái)等,不斷開(kāi)拓新銷(xiāo)售渠道,以提高產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率;
4.制定并組織、執(zhí)行、監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo),并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)(團(tuán)購(gòu)、渠道、電商、品牌)進(jìn)行有效的管理,激勵(lì)、考核等;
5.組織資源通過(guò)各種方式推廣品牌,提高品牌知名度和美譽(yù)度,增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的信任度和忠誠(chéng)度。
6.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心預(yù)算及成本控制,落實(shí)財(cái)務(wù)管理確保利潤(rùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
7.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
8.其他營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責(zé)約定的工作。
(二)任職要求
1.40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,食品、冷鏈物流、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
2.5年以上食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備大型預(yù)制菜、肉制品企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人同等級(jí)崗位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及推廣知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),熟悉食品產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具備良好的商業(yè)敏感性、快速學(xué)習(xí)和深度研究能力;
4.擁有豐富的行業(yè)人脈資源和客戶(hù)資源,具備強(qiáng)烈的食品行業(yè)客戶(hù)開(kāi)拓能力,有成功的渠道開(kāi)拓及新產(chǎn)品推廣經(jīng)歷,精通食品渠道策略,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)目標(biāo)順利完成;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,組織、計(jì)劃、分析、溝通能力、談判決策能力、公關(guān)能力;
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心及心理承受能力,認(rèn)同柳工企業(yè)文化。
(工作地點(diǎn):南寧)

維護(hù)工程師

4000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-魚(yú)峰山商業(yè)城 1人 瀏覽:73
2025-02-20
江浩然
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬服務(wù)站轄區(qū)的機(jī)具常維修、維護(hù)、升級(jí)、改造;
2、日常售后服務(wù)工作,報(bào)表填寫(xiě)及統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);
4、維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系,做好所轄范圍回訪(fǎng)工作。
任職資格:
1、年齡22歲以上;大專(zhuān)以上學(xué)歷(含大專(zhuān)),計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、1年以上相關(guān)行業(yè)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練操作各種辦公軟件,有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、適應(yīng)出差;能承受較大工作壓力,并獨(dú)立展開(kāi)工作;樂(lè)于吃苦奉獻(xiàn)。
5、做事嚴(yán)謹(jǐn)有序;有較強(qiáng)的責(zé)任心;細(xì)心、認(rèn)真,有良好的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí);具較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和宣講能力。
1.負(fù)責(zé)店里全家營(yíng)養(yǎng)奶粉,營(yíng)養(yǎng)食品的銷(xiāo)售,會(huì)員拓展維護(hù) 2.有直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可培訓(xùn)帶教
2025-02-20
黃小姐
-40歲身體健康,性格開(kāi)朗; 2.良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心 三、工作時(shí)間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)
2025-02-20
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+
2025-02-20
黃小姐
-40歲身體健康,性格開(kāi)朗; 2.良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心 三、工作時(shí)間:早晚班,月休4天 四、公司福利: 法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)
2025-02-20
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
公平晉升:銷(xiāo)售顧問(wèn)--城市經(jīng)理等; 個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多; 目前合作品牌有:奧迪,捷豹路虎,寶馬,吉利,豐田,本田,長(zhǎng)安,大眾等品牌 工作時(shí)間: 做六休一 上班時(shí)間:
2025-02-20
李萍
職位描述: 1.配合馬來(lái)西亞項(xiàng)目部日常工作(前期培訓(xùn)期在公司南寧辦公地點(diǎn)工作,后期常駐馬來(lái)西亞項(xiàng)目)。 2.電工或電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè),勤快好學(xué),責(zé)任心強(qiáng),有電工上崗資格證優(yōu)先考慮。 …… 公司福利:周末雙休、法定節(jié)假日休、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
2025-02-20
覃經(jīng)理
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師
2025-02-20
覃經(jīng)理
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師
2025-02-20
覃經(jīng)理
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管、分析師
2025-02-20
覃經(jīng)理
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:外匯交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(主管
2025-02-20
覃經(jīng)理
公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:貴金屬交易員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手→技術(shù)部(
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 40%
    3K
  • 15%
    4K
  • 30%
    5K
  • 15%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.具有現(xiàn)場(chǎng)管理安全員崗位證書(shū)或?qū)B毎踩芾砣藛T證書(shū);
2.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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