柳州保險(xiǎn)管理招聘 logo

柳州保險(xiǎn)管理招聘

共找到 1076條 柳州 保險(xiǎn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí);
2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃,組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目;
3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái),做好專業(yè)人才發(fā)展管理;
4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道,保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。具備五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解人力資源各模塊基本工作,具有較強(qiáng)的人力資源開發(fā)和管理能力,有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
4.具備優(yōu)秀的人才培養(yǎng)及規(guī)劃能力。
工作地點(diǎn):柳州
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作流程規(guī)范;
2、協(xié)助上級編制企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,拓展培訓(xùn)師資資源,管理培訓(xùn)師資,提高培訓(xùn)師資質(zhì)量;
3、研究創(chuàng)新培訓(xùn)模式,開發(fā)培訓(xùn)課程資源,不斷完善內(nèi)部課程資源,提高培訓(xùn)課程質(zhì)量;
4、培訓(xùn)的組織和實(shí)施,組織各類培訓(xùn)課程開展,對培訓(xùn)過程跟蹤管理,進(jìn)行培訓(xùn)效果評估和反饋;
5、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析培訓(xùn)報(bào)表,反饋培訓(xùn)效果和存在問題,改善培訓(xùn)工作;
6、進(jìn)行員工培訓(xùn)檔案建立和培訓(xùn)檔案的日常管理;
7、了解、收集行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài),建立行業(yè)培訓(xùn)師資、課程資源庫;
8、負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營維護(hù)工作。
二、任職要求:
1、男女不限,本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè),熟練office辦公軟件的操作;
2、至少1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施流程;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的職業(yè)操守;
4、具有良好的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析及報(bào)表處理能力;
5、性格開朗,善于溝通,熱愛培訓(xùn)工作。
優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。
工作職責(zé):
1.協(xié)助制訂并優(yōu)化公司倉儲(chǔ)運(yùn)營管理制度并組織實(shí)施,并隨時(shí)根據(jù)運(yùn)營情況不斷優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品進(jìn)銷存管理及確保賬物一致;
3.協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營部門的日常溝通及信息的上傳下達(dá);
4.協(xié)助日常運(yùn)作的管控及協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.物流管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)解決問題的能力。
工作地點(diǎn):柳州/南寧
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、客戶服務(wù):準(zhǔn)確記錄客戶要貨計(jì)劃,迅速開票; 2、內(nèi)部協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)對接協(xié)調(diào)采購供應(yīng)部、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)量管理部與本部門的等相關(guān)工作; 3、外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)緊缺、急需產(chǎn)品的調(diào)劑 4、商品管理
柳州-城中區(qū) 1人 電子 化學(xué) 汽車
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 員工生日會(huì)
  • 團(tuán)結(jié)
2024-11-24
周女士
人事
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營管理; 2.充分了解用戶需求,平臺(tái)規(guī)則,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績 3.監(jiān)控并分析市場動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)策略
2024-11-24
大專以上文憑懂電腦操作,熟悉招待所管理的優(yōu)先,18歲-45歲.
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)藥品耗材出、入庫、分流管理; 2.藥品耗材驗(yàn)收,在庫保存、養(yǎng)護(hù)管理; 3.藥品耗材盤點(diǎn)工作,保證帳貨相符; 4.藥品耗材出入庫單據(jù)整理。 任職要求: 1.
2024-11-24
梁勇智
大前臺(tái)物品文件整理,創(chuàng)建訂單,打印,收錢等等 3、服務(wù)每一位進(jìn)店客戶 4、負(fù)責(zé)門店推廣(車貼,朋友圈)或者門店活動(dòng) 5、負(fù)責(zé)維系客戶,使用企業(yè)微信添加客戶,拉客戶進(jìn)車友群 6、邀請客戶評價(jià)和貨品管理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)器械藥材出、入庫、分流管理; 2.器械藥材驗(yàn)收,在庫保存、養(yǎng)護(hù)管理; 3.器械藥材盤點(diǎn)工作,保證帳貨相符。 4.器械藥材出入庫單據(jù)整理。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)器械藥材出、入庫、分流管理; 2.器械藥材驗(yàn)收,在庫保存、養(yǎng)護(hù)管理; 3.器械藥材盤點(diǎn)工作,保證帳貨相符。 4.器械藥材出入庫單據(jù)整理。
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、客戶服務(wù):準(zhǔn)確記錄客戶要貨計(jì)劃,迅速開票; 2、內(nèi)部協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)對接協(xié)調(diào)采購供應(yīng)部、儲(chǔ)運(yùn)部、質(zhì)量管理部與本部門的等相關(guān)工作; 3、外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)緊缺、急需產(chǎn)品的調(diào)劑 4、商品管理
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
1、商品計(jì)劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動(dòng)情況、市場銷售情況,提交商品訂單計(jì)劃; ②、執(zhí)行商品到庫情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動(dòng)品種、主導(dǎo)商品的庫存滿足情況 …… ; ③、控制庫存定期分析進(jìn)銷存配,提供滯銷品種給采購部進(jìn)行促銷或協(xié)商退貨,對近效期商品、破損商品的提出處理意見; 2、采購賬款管理: ①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請單;
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
零售管培生 崗位職責(zé): 1.培養(yǎng)方向:新零售運(yùn)營、商品采購、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等; 2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場成長有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案
根據(jù)項(xiàng)目試驗(yàn)方案和試驗(yàn)資源,開展試驗(yàn)研究,撰寫實(shí)驗(yàn)原始記錄(對照品臺(tái)賬、試驗(yàn)記錄、儀器使用記錄等),確保實(shí)驗(yàn)原始記錄及時(shí)、真實(shí)、清晰、準(zhǔn)確,具備可追溯性; 3、匯總試驗(yàn)過程中遇到的問題并及時(shí)匯報(bào); 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定
崗位職責(zé): 1.協(xié)助制訂并優(yōu)化公司倉儲(chǔ)運(yùn)營管理制度并組織實(shí)施,并隨時(shí)根據(jù)運(yùn)營情況不斷優(yōu)化; 2.負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品進(jìn)銷存管理及確保賬物一致; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營部門的日常溝通及信息的上傳下達(dá); 4.協(xié)助日常運(yùn)作的管控及協(xié)調(diào) …… 任職要求: 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、物流管理、文學(xué)類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)問題和及時(shí)解決問題的能力。 薪資:5-8萬/年 工作地點(diǎn):南寧/柳州
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、區(qū)域銷售:負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷售和專業(yè)性支持工作; 2、銷售回款:及時(shí)準(zhǔn)確的回收貨款; 3、賬務(wù)管理:按照計(jì)劃財(cái)務(wù)部要求做好對帳工作,確保往來賬目相符; 4、客戶服務(wù):維護(hù)上下游客戶
按照公司編制的物料、成品、中間體、中控檢測方法標(biāo)準(zhǔn)對樣品進(jìn)行檢測; 2、負(fù)責(zé)原料及生產(chǎn)檢測樣品的取樣、留樣、及穩(wěn)定性檢驗(yàn)工作; 3、對不合格樣品或客戶投訴樣品的調(diào)查檢測處理; 4、及時(shí)按QC記錄管理規(guī)程進(jìn)行檢測記錄的填寫
崗位職責(zé): 1.日常證照辦理: 協(xié)助公司相關(guān)證照證件的辦理; 2.檔案管理: 及時(shí)將行政類資料歸檔管理 3.日常政府事務(wù)對接: 協(xié)助廠長進(jìn)行各政府相關(guān)機(jī)構(gòu)單位的事務(wù)對接工作 4.日常辦公室工作處理 …… 日常通知公文寫作,辦公設(shè)備、辦公用品申購、發(fā)放管理,文件文印以及收發(fā)等 5.其它工作: 完成上級布置的其它工作。
證券事務(wù)專員 崗位職責(zé): 1.搜集了解相關(guān)制度資料,協(xié)助進(jìn)行投資、并購、證券運(yùn)作控制、投資者關(guān)系方面的管理制度編制; 2.進(jìn)行股東資料、企業(yè)公告、投融資項(xiàng)目等相關(guān)資料的建檔管理; 3.搜集證券動(dòng)態(tài)信息與市場詳情并上報(bào)
崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程、操作規(guī)程,違反按管理規(guī)定處罰。 2、服從科室安排,及時(shí)、保質(zhì)、保量完成輸液調(diào)配任務(wù),保證臨床使用。
約 1076 個(gè)崗位
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柳州 保險(xiǎn)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 29.2%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 大專
    8.3%
柳州保險(xiǎn)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州保險(xiǎn)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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