柳州保險管理招聘
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柳州 保險管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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門店店長
5000-10000元2024-11-19王國旦【工作內(nèi)容】
1.全面主持店鋪日常管理工作,帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達(dá)銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)對門店新近員工進(jìn)行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識的培訓(xùn)和示范,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,追蹤;
3.負(fù)責(zé)店鋪日常費用的控制及管理.店鋪各類促銷活動的安排、氛圍布置、執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣;
5.監(jiān)督商品的上貨、補貨、做好進(jìn)貨驗收,商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理;
6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)的的各種矛盾;
7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
【任職要求】
1.性格開朗.抗壓能力強;
2.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
4.年齡:23-35歲之間;
【薪資結(jié)構(gòu)】
底薪+個提+店鋪總提+妝容補貼+獎勵+旅游
【職業(yè)招聘】
2名
職位招聘1-2人
原標(biāo)題:《貴港女裝店長》 -
服裝店長
5000-10000元2024-11-19王國旦【工作內(nèi)容】
1.全面主持店鋪日常管理工作,帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達(dá)銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)對門店新近員工進(jìn)行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識的培訓(xùn)和示范,并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,追蹤;
3.負(fù)責(zé)店鋪日常費用的控制及管理.店鋪各類促銷活動的安排、氛圍布置、執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣;
5.監(jiān)督商品的上貨、補貨、做好進(jìn)貨驗收,商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理;
6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)的的各種矛盾;
7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
【任職要求】
1.性格開朗.抗壓能力強;
2.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
4.年齡:23-35歲之間;
【薪資結(jié)構(gòu)】
底薪+個提+店鋪總提+妝容補貼+獎勵+工齡 -
連鎖運營總監(jiān)
6000-10000元2024-11-19丘啟豪1.建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
2.制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
3.制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
要求:
1. 對餐飲行業(yè)有深刻的理解,熟悉國內(nèi)各連鎖快餐餐飲發(fā)展模式、餐飲運營模式及餐飲經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的運作流程;
2. 熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、總公司制定的直營店各項規(guī)章制度,熟悉餐飲管理工作方式;
3. 具有較強的管理能力、社交能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、實際工作能力和語言文字能力; -
會計主管
4000-5000元2024-11-19劉瓊英定期對單位預(yù)算執(zhí)行情況、資金使用情況進(jìn)行分析反饋,找出管理的漏洞,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支,客觀真實地反映單位的財務(wù)收支情況及結(jié)果,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。 -
機械技術(shù)員
4000-6000元2024-11-19譚國強崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā),現(xiàn)場工藝管理,現(xiàn)場技術(shù)支持; 2、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建立、設(shè)備參數(shù)的修訂、現(xiàn)場技術(shù)資料的更新、發(fā)放工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)節(jié)拍的測定; 4、負(fù)責(zé)工藝路線的確定、改進(jìn); …… 5、負(fù)責(zé)工藝文件的管理。 -
賀州市鞋類大店長
4000-7000元2024-11-19鄧于民及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理 -
河池金城江區(qū)鞋類大店長
4000-7000元2024-11-19鄧于民及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理 -
試驗工程師
5000-10000元2024-11-19張立強負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗的工裝及手工零件的設(shè)計、管理 負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗測試數(shù)據(jù)的采集匯總與試驗報告的編制 負(fù)責(zé)單個產(chǎn)品試驗計劃制訂、實施、監(jiān)管、反饋 負(fù)責(zé)試驗室測試設(shè)備和試驗物料的選型、采購及管理 協(xié)助實施各種技術(shù)規(guī)范要求的考核 …… 、更改、零部件的切換等試驗工作 協(xié)助各種新產(chǎn)品樣機裝配、調(diào)試及相關(guān)零部件的試驗驗證 協(xié)助對產(chǎn)品試驗方法的改進(jìn)、試驗?zāi)芰Φ奶嵘?負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量、安全、環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)及6S管理 任職要求: 本科以上學(xué)歷 -
汽車美容店長
4000-9000元2024-11-19覃弘啟精通汽車美容各個操作流程,有五年以上汽車美容技師工作經(jīng)驗,或有汽車美容店管理3年以上工作經(jīng)驗,能培訓(xùn)員工汽車保養(yǎng)、美容知識及操作 -
財務(wù)總監(jiān)
4000-8000元2024-11-19覃弘啟3.制定和管理稅收政策方案及程序。 4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系, 以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。 -
項目管理工程師
8000-12000元2024-11-19廖鴻胡年以上汽車或動力電池相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗 管理經(jīng)驗:2年以上項目實施或管理經(jīng)驗 B知識、能力素質(zhì): 1、 了解動力電池PACK結(jié)構(gòu),熟悉與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品及其研發(fā)流程; 2、 熟練掌握項目管理所需的必備知識、基礎(chǔ)技能(計劃管理 …… 、風(fēng)險管理、成本管理等); 3、 良好的邏輯思維能力、團隊管理能力、溝通合作能力、組織協(xié)調(diào)能力; 4、 細(xì)心、耐心;良好的信息敏銳性、出色的主觀能動性以及抗壓、抗挫折能力; 良好的方案呈現(xiàn)及演講能力 -
設(shè)計質(zhì)量工程師
8000-12000元2024-11-19廖鴻胡年或以上動力電池開發(fā)、制造或試驗技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗 管理經(jīng)驗: N/A B知識、能力素質(zhì) 1、負(fù)責(zé)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、顧客需求的解讀,并轉(zhuǎn)化成設(shè)計標(biāo)準(zhǔn); 2、參與顧客的前期設(shè)計開發(fā),并將要求分解到內(nèi)部; 3、經(jīng)驗教訓(xùn)管理 -
連鎖督導(dǎo)
3000-7000元2024-11-19朱姝穎監(jiān)管區(qū)域內(nèi)門店的日常整體情況,及時發(fā)現(xiàn)店面違規(guī)及不合理的現(xiàn)象并使其改正; 2.負(fù)責(zé)加盟客戶店面開業(yè)的流程及其環(huán)節(jié)、營業(yè)之后的店面維護及后期回訪跟蹤; 3.協(xié)助加盟客戶店面的正常運營,提升門店營業(yè)額(門店策劃和門店活動執(zhí)行管理等 …… 幫助門店完成全年人員計劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 崗位要求: 1、有餐飲督導(dǎo)工作經(jīng)驗1年以上。 2、學(xué)習(xí)能力強,具備較強的溝通能力,抗壓能力。 3、熟悉店鋪營運流程,有外賣有基礎(chǔ)的了解。 -
外賣運營專員
3000-5000元2024-11-19朱姝穎及時和平臺業(yè)務(wù)人員進(jìn)行溝通和配合工作; 3、組織及協(xié)助服務(wù)好簽約商家,及時準(zhǔn)確地跟進(jìn)訂單,策劃營銷活動方案,提升成交額及店鋪日常管理維護; 4、負(fù)責(zé)店鋪運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計以及制作店鋪運營報表; 崗位要求 -
汽車車身設(shè)計工程師
8000-13000元2024-11-19崗位說明: 1、負(fù)責(zé)白車身系統(tǒng)竟品對標(biāo)、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)匹配及開展相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計工作: 2、負(fù)責(zé)白車身系統(tǒng)質(zhì)量改善,各類問題點的跟蹤管理。 -
家電銷售經(jīng)理
2000-5000元2024-11-19陳秀梅家用電器銷售專員 職位描述 門店銷售 零售/批發(fā) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長進(jìn)行顧客需求、競爭對手貨源、價格、出樣、促銷信息等調(diào)查,為柜組采取應(yīng)對措施提供信息支持; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長進(jìn)行商品管理及庫存安全 -
臺球室合伙人
5000-10000元2024-11-19王先生人事1.負(fù)責(zé)臺球室整體管理運營 2.有臺球資源 合作模式可談,場地自己的。 -
4s店店長(廣西區(qū)內(nèi))
10000-15000元2024-11-19郭勇熙5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。 15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。 -
團購專員
3000-8000元2024-11-19林柏成職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場分析、團購客戶開發(fā)與維護; 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系建立、提升、管理及維護關(guān)鍵客戶及合作伙伴的的可持續(xù)合作關(guān)系; 3、拓展客戶渠道,開發(fā)客戶資源,完成公司的銷售目標(biāo); 4、協(xié)助辦公室完成各類工作 -
餐飲店長
4000-5000元2024-11-19李廣1、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理,確保為顧客提供高質(zhì)量的服務(wù)。 2、總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析。 3、保證食材和原材料的充足。 4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種突發(fā)事件。
柳州相關(guān)熱門崗位
保險管理保險出單員保險經(jīng)理保險專員安全保險專員保險助理保險銷售顧問保險銷售人員保險銷售專員保險銷售主管保險業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)主管保險銷售助理車險保險銷售員保險產(chǎn)品專員保險銷售代表保險銷售精英保險理財經(jīng)理保險售后服務(wù)經(jīng)理綜合金融保險渠道經(jīng)理保險理財顧問保險保險經(jīng)理人高級保險經(jīng)理保險推銷員保險銷售保險業(yè)務(wù)保險售后服務(wù)專員保險規(guī)劃師續(xù)保專員保險續(xù)保專員保險事業(yè)部經(jīng)理綜合金融業(yè)務(wù)員保險顧問汽車?yán)m(xù)保專員汽車保險專員保險外拓專員區(qū)域服務(wù)專員
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柳州 保險顧問招聘工資
¥
4250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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29.2%3K
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33.3%4K
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29.2%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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大專8.3%
柳州保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。